Called to Coach est un webcast pour celles et ceux qui désirent aider les autres à découvrir et utiliser leurs points forts. <br />Des experts GALLUP® et des coaches certifiés partagent techniques, connaissances et stratégies pour aider les coaches à développer le potentiel d’individus, d’équipes et d’entreprises dans le monde entier.<br /><br />Nous pouvons devenir la meilleure version de soi-même en utilisant nos points forts au travail et partout ailleurs.<br />Voici le lien https://www.gallup.com/cliftonstrengths pour découvrir dès aujourd’hui vos points forts et apprendre à les utiliser au quotidien à l’aide de CliftonStrengths® 34.
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🇫🇷
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4/8/2021
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May 2, 2024
Krystel ROBERT : Empathie | Charisme | Positivité | Connexion | Individualisation<br /><br />Fondatrice et dirigeante d’Elio. Cabinet de coaching et de formation professionnelle qui accompagne les dirigeants, DRH et managers dans leurs enjeux d’engagement, de qualité relationnelle et de cohésion d’équipe en s’appuyant sur leurs forces.<br />Passionnée par l’humain, la création de liens et les facteurs de motivation, Krystel facilite une communication positive et cultive un engagement durable au sein des équipes.<br />Après + de 10 ans d’expérience de management d’équipe commerciale pour des agences & startups en hypercroissance, Krystel a fait le constat que l’entreprise a 2 richesses : ses collaborateurs et ses clients. Krystel est certifiée Coach ICF & Gallup Strengths Coach<br /><br />Géraldine MARY : Maximisation| Arrangeur| Individualisation | Positivité | Responsabilité <br /><br />Géraldine est actuellement Head manager de l'agence social ads, DHS Digital, basée à Bruxelles et Nice depuis mai 2019. Diplômée d'un bac +3 en communication, elle a commencé en tant que COO pour ensuite être la Head Manager de l'agence. <br />Son rôle consiste à fédérer son équipe en 100% remote et à maximiser son équipe en ayant “les bonnes personnes, au bon moment, au bon endroit, avec les bonnes compétences”.<br /><br />DHS Digital :<br />L’agence est née en mai 2019 et s’est rapidement positionnée comme experte des Facebook Ads avec pour ambition de nouer un partenariat durable avec des entreprises, jeunes ou établies, pour les aider à booster leur croissance et ainsi devenir des références dans leur secteur. Mais, ces dernières années, l’environnement digital s’est complexifié. Il y a plus de canaux marketing à disposition des marketeurs. La donnée utilisateur s’obtient plus difficilement et avec moins de précision. Les annonceurs dans le digital sont plus matures qu’il y a 5 ans.<br /><br />C’est pourquoi nous pensons que les annonceurs qui vont croître plus vite dans le digital sont ceux qui ont une parfaite maîtrise et compréhension de l’ensemble des plateformes média où se trouvent leurs clients : Facebook, Instagram, Google, Pinterest, TikTok, YouTube, … Ce constat nous a donné l’opportunité de nous réinventer en intégrant l’ensemble des leviers social ads et SEA à notre offre et ainsi pousser encore plus loin notre vision de devenir LE partenaire de croissance principal de nos clients. Les leviers d’acquisition ont changé, mais pas notre approche. On croit toujours que notre approche alliant expertise média, expertise créa et conseil est celle qui aidera nos clients à atteindre leurs objectifs de croissance pendant de longues années encore. Quel que soit l’environnement digital du moment.<br /><br />Host : <br />Sophie Bourlet : Stratégique | Studieux | Discipline | Positivité | Responsabilité <br />Senior Workplace Advisor <br />Sophie a pour mission au sein de Gallup d’accompagner les entreprises et les leaders à transformer leur culture d’entreprise, à développer leurs collaborateurs en utilisant leurs points forts, à favoriser l’attraction & la rétention des top talents et mettre en place des stratégies afin d’améliorer l’engagement, la performance et le bien-être de chaque employé. <br />Called to Coach est un webcast (via Youtube) qui permet aux coaches ou futurs coaches à interagir avec des coaches certifiés pour lesquels le développement par les points forts a été un véritable facteur de succès.<br />
October 3, 2023
Invités :<br /><br /><b>Krystel ROBERT : Empathie | Charisme | Positivité | Connexion | Individualisation</b><br /><br />Fondatrice et dirigeante d’Elio. Cabinet de coaching et de formation professionnelle qui accompagne les dirigeants, DRH et managers dans leurs enjeux d’engagement, de motivation et de cohésion d’équipe en s’appuyant sur leurs forces.<br /><br />Passionnée par l’humain, la création de liens et les facteurs de motivation, Krystel facilite une communication positive et cultive un engagement durable au sein de vos équipes.<br /><br />Après + de 10 ans d’expérience de management d’équipe commerciale pour des agences & startups en hypercroissance, Krystel a fait le constat que l’entreprise a 2 richesses : ses collaborateurs et ses clients. Krystel est certifiée Coach ICF & Gallup Strengths Coach<br /><br /><b>Cécile CHIRON : Studieux | Input | Futuriste | Adaptabilité | Individualisation</b><br /><br />Cécile Chiron est HR manager de la team France, Singapour et également la team Sales, basée à Taïwan depuis Mars 2021 pour le Groupe Steelseries. Diplômée de l’Edhec, elle a auparavant travaillé 17 ans en tant que RH dans l’Industrie Agroalimentaire.<br /><br />Son rôle consiste à avoir “les bonnes personnes, au bon moment, au bon endroit, avec les bonnes compétences, en lien avec la stratégie de l’entreprise”.<br /><br />Steelseries :<br /><br />Steelseries, est considérée comme un des leaders mondiaux de périphériques de gaming. Cette société, d’origine danoise, créée en 2001, a des bureaux à Copenhague, Chicago, Lille mais également en Asie à Singapour et Taïwan.<br /><br />Steelseries est connu pour avoir créé un des tout premiers tapis et casque de gaming, ainsi qu’être la première marque à avoir collaboré avec des joueurs d’Esport* (*jeu vidéo de compétition).<br /><br />Leur cœur de métier se concentre sur la création des technologies de pointe dédiées à améliorer la performance de gaming pour la partie hardware, autour donc de tout ce qui est périphérique : tapis de souris, casque, clavier...<br /><br />Steelseries dans le monde c’est 400 collaborateurs. L’équipe en France, est composée d’une quarantaine de collaborateurs : Développeurs, Ingénieurs , Product Designer, Product Managers, un pôle R&D autour du traitement du son, un pôle Data et un département Marketing.<br /><br />Enfin fin 2021, ils ont intégré le Groupe GN, Groupe Danois, qui commercialise des solutions “audios intelligentes” (Marque JABRA, Blue Parrot,…), Steelseries est devenue ainsi une marque du Groupe GN.<br /><br /><br />Host :<br /><br />Sophie Bourlet : Stratégique | Studieux | Discipline | Positivité | Responsabilité<br /><br />Business Solutions Consultant<br /><br />Sophie a pour mission au sein de Gallup d’accompagner les entreprises et les leaders à transformer leur culture d’entreprise, à développer leurs collaborateurs en utilisant leurs points forts, à favoriser l’attraction & la rétention des top talents et mettre en place des stratégies afin d’améliorer l’engagement, la performance et le bien-être de chaque employé.<br />
May 3, 2023
Guest: Ulrike Lehmann-Deroche<br /><br />CliftonStrengths : Réalisateur – Stratégique – Studieux – Positivité - Responsabilité<br /><br />DRH Internationale et coach certifié, j’exerce des responsabilités RH depuis 20 ans, aussi bien en France qu’à l’international, dans des groupes familiaux (Chantelle), comme des organisations cotées en Bourse (HanesBrands, Korian). Je capitalise aussi sur la première partie de ma carrière dans la communication événementielle qui m’a appris le management, à être efficace dans la gestion des projets et l’importance de la communication pour donner du sens aux équipes.<br /><br />Ancienne professionnelle de Volleyball, ce passé de sportive de haut niveau influence mon travail de DRH : travailler en tant que partenaire avec des opérationnels pour atteindre les objectifs est un élément clé de motivation pour moi.<br /><br />Korian est le premier groupe européen de soin au service des personnes âgées ou fragiles et de leurs proches. Aux côtés de son réseau de maisons de retraite, Korian propose des solutions d’habitat et de services diversifiés, parmi lesquelles des résidences services seniors, des communautés de vie et de soin ainsi que des services d’aide et de soin à domicile, notamment via le réseau d’agences Petits-fils.<br /><br />Korian est également un acteur référent dans les services de santé, avec des cliniques de soins médicaux et de réadaptation (SMR), de santé mentale et d’Hospitalisation et Soins à domicile. Présent aujourd’hui dans sept pays (France, Allemagne, Italie, Belgique, Espagne, Pays-Bas et Royaume Uni) au service de 810 000 patients et résidents, Korian emploie 67 000 collaborateurs profondément engagés.<br /><br />Confiance, Initiative et Responsabilité, telles sont les valeurs que nous nous sommes choisies pour exercer notre mission au service des personnes âgées ou fragiles et de leurs proches.<br /><br />Host : Sophie Bourlet (Business Solutions Consultant) & Stefania Palombella (Associate Principal)<br />TOP 5 Clifton Strengths de Sophie : Stratégique – Studieux – Discipline – Positivité - Responsabilité<br />TOP 5 Clifton Strengths de Stefania : Stratégique - Responsabilité - Relationnel - Arrangeur - Individualisation<br /><br />Toutes deux ont pour mission au sein de Gallup d’accompagner les entreprises et les leaders à transformer leur culture d’entreprise, à développer leurs collaborateurs en utilisant leurs points forts, à favoriser l’attraction & la rétention des top talents et mettre en place des stratégies afin d’améliorer l’engagement, la performance et le bien-être de chaque employé.<br /><br />Called to Coach est un webcast (via Youtube) qui permet aux coaches ou futurs coaches à interagir avec des coaches certifiés pour lesquels le développement par les points forts a été un véritable facteur de succès.
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