Theme Thursday is a popular GALLUP® Webcast series that dives deep into the CliftonStrengths® Themes, one theme at a time. This version is in Japanese. Get more information on Theme Thursday at http://gallup.com/cliftonstrengths
GALLUP® Theme Thursday (Japanese)
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34 episodes
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Podcast Overview
Theme Thursday is a popular GALLUP® Webcast series that dives deep into the CliftonStrengths® Themes, one theme at a time. This version is in Japanese. Get more information on Theme Thursday at http://gallup.com/cliftonstrengths
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Publishing Since
11/18/2019
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Recent Episodes
June 8, 2026
原点思考【Gallup公式】クリフトンストレングス Context
#クリフトンストレングス #ストレングスファインダー #原点思考<br />ゲストは、グローバル企業にて、人材育成・組織開発の責任者として、リーダーシップ開発やカルチャー変革、組織づくりに取り組む今泉千春さん。<br />大学院で西洋哲学を学んだ後、人事としてキャリアをスタートし、一貫して人材育成やリーダーシップ開発の領域に携わってこられました。<br />また、仕事の領域にとどまらず、中国茶や植物療法にも関心を持ち、学びと実践を重ねながら、人や組織のあり方、そしてリーダーシップについて探究されています。<br />「原点思考」が会社のバリュー再設定や、人と向き合う場面においてどのように活かされているのかについてお話を伺いました。<br /> ホストは、 ギャラップ認定ストレングスコーチの古屋博子。長年ギャラップ社でエグゼクティブ・ストレングスコーチングや従業員エンゲージメントを担当、実践を通じ多くのエグゼクティブやマネジャー、チームのパフォーマンス向上や組織開発を支援。<br />翻訳書に、『さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングスファインダー2.0』『ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる』『職場のエンゲージメントを高める』『子どもの「強み」の育て方』（以上日経BP）。ICF認定コーチ。法学修士、学術博士。
March 31, 2026
目標志向【Gallup公式】クリフトンストレングス Focus
クリフトンストレングス #ストレングスファインダー #目標志向<br />ゲストは三木恵さん。元ラジオ局アナウンサーで、伝え方コンサルタント、そして「話し方スクールはずむす」代表。チャンネル登録者数5.5万人（2026年３月現在）のYouTube「心を動かす話し方」も運営。 伝え方コンサルタントとして個人、企業、大学への指導実績は約3,000人。 2025年12月にKADOKAWAから「あの人との関係に悩まない言語化 職場の人間関係が円滑になる伝え方」も出版。 ポイントの押さえた教え方が「わかりやすい」と評判の三木さんに、その背景にある「目標志向」の資質がどのように役立っているか伺いました。 TOP5は、コミュニケーション、収集心、最上志向、共感性、目標志向。 YouTube @mikimegumi Instagram @mikimegumi_official<br /><br />ホストは、 ギャラップ認定ストレングスコーチの古屋博子。長年ギャラップ社でエグゼクティブ・ストレングスコーチングや従業員エンゲージメントを担当。実践を通じ多くのエグゼクティブやマネジャー、チームのパフォーマンス向上や組織開発を支援。 翻訳書に、『さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングスファインダー2.0』『ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる』『職場のエンゲージメントを高める』『子どもの「強み」の育て方』（以上日経BP社 日本経済新聞出版）。ICF認定コーチ。法学修士、学術博士。
July 31, 2025
信念【Gallup公式】クリフトンストレングス Belief
#クリフトンストレングス #ストレングスファインダー #信念<br /><br />ゲストは、ギャラップジャパンのラーニング＆ディベロプメント・コンサルタントである上村千尋氏。 ギャラップ認定「グローバルストレングスコーチングコース」など各種プログラムの講師や、ストレングスコーチとして務める。 前職では外資系企業の人材開発部門で、ラーニング＆ディベロプメントマネジャーとして海外で活躍。<br /><br />10年以上前にギャラップのエンゲージメントサーベイ「Q12」を導入した経験から、人事領域の中でもエンゲージメントに強い関心と情熱を持つようになる。 現在は、日々ストレングスに向き合う仕事の中で、自身の上位資質である「信念」が自己形成に深く関わっていることを実感しており、「信念は、まるで自分の身体の一部のようなもの」と語っている。 大切にしている価値観は人によって異なるが、今回は上村さんの核となる価値観の話を中心に日常や仕事で「信念」の資質が出てくる時について伺った。<br /><br /> ホストは、 ギャラップ認定ストレングスコーチの古屋博子。長年ギャラップ社でエグゼクティブ・ストレングスコーチングや従業員エンゲージメントを担当、実践を通じ多くのエグゼクティブやマネジャー、チームのパフォーマンス向上や組織開発を支援。<br />翻訳書に、『さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングスファインダー2.0』『ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる』『職場のエンゲージメントを高める』『子どもの「強み」の育て方』（以上日経BP）。ICF認定コーチ。法学修士、学術博士。
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