In deze podcast nemen wij - Kirsten Roskam en Stephanie Profijt, advocaten arbeidsrecht - de ondernemer, maar ook degene die binnen het bedrijf de personeelszaken er bijdoet, mee in het dagelijkse gedoe met personeel. Wij geven je handige en praktische tips om situaties goed aan te vliegen en op te lossen, maar door het beluisteren van onze podcast weet je ook hoe je problemen kunt voorkomen. Dit levert je controle, rust en overzicht op en het bespaart onnodige kosten.
Gedoe met je werknemer
Claim This Podcastby Kirsten Roskam, Stephanie Profijt
5 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇳🇱
Podcast Overview
In deze podcast nemen wij - Kirsten Roskam en Stephanie Profijt, advocaten arbeidsrecht - de ondernemer, maar ook degene die binnen het bedrijf de personeelszaken er bijdoet, mee in het dagelijkse gedoe met personeel. Wij geven je handige en praktische tips om situaties goed aan te vliegen en op te lossen, maar door het beluisteren van onze podcast weet je ook hoe je problemen kunt voorkomen. Dit levert je controle, rust en overzicht op en het bespaart onnodige kosten.
Language
🇳🇱
Publishing Since
10/10/2023
1 verified contact email on file for Gedoe met je werknemer
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
November 16, 2023
#4 Eén woord vergeten in de arbeidsovereenkomst en je bent weg
<p>Een werknemer is voor bepaalde tijd in dienst. Gelukkig heb je een tussentijds opzegbeding, want je bent er eigenlijk wel klaar mee. Je leest het beding waarin staat dat de werkgever het contract voor bepaalde tijd mag opzeggen. Top. Dat doe je. En dan gaat het mis, want je bent een woordje vergeten in het opzegbeding. Dat is het woord werknemer. Luister goed, want we leggen je precies uit wat er mis ging. Dit gaat jou vanaf nu niet gebeuren!</p>
November 16, 2023
#3 Proeftijd inroepen? Makkie toch?
<p>Als je iemand nieuw in dienst neemt, kun je een proeftijd afspreken. Tijdens die proeftijd mag je de werknemer ontslaan (behoudens bijzondere omstandigheden, hier komen we nog een keer op terug). Wil je dit gaan doen, check dan altijd op welk moment de proeftijd is ingegaan, want soms begint een werknemer eerder dan wat op papier is afgesproken. Geef je namelijk buiten de proeftijd ontslag, dan kan je dat duur komen te staan. Luister deze aflevering voor tips and tricks om gedoen met de proeftijd te voorkomen.</p>
October 16, 2023
#2 Creatieve werkgever schrijft zelf een opzegbrief
<p>Werknemer raakt door bedrijfsongeval arbeidsongeschikt. Is voor bepaalde tijd in dienst tot januari. Werkgever wil niet zo lang het loon doorbetalen en stelt een opzegbrief op die de werknemer - die de Nederlandse taal niet beheerst - ondertekent. De werknemer heeft hierdoor een paar maanden geen salaris en begint een procedure. De rechter maakt gehakt van de handelwijze van deze werkgever. Wij vinden het onbegrijpelijk hoe deze werkgever heeft gehandeld ook gelet op het lage maandsalaris van deze werknemer. </p>
5 total episodes available
Deep-dive analytics for Gedoe met je werknemer
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Gedoe met je werknemer?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
No, this podcast does not typically feature guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.