Gemeinsamkeiten ist der Podcast rund um das selbstbestimmte Leben zu Hause: für alle Menschen mit dauerhaftem oder vorübergehendem Unterstützungsbedarf – und besonders für pflegende Angehörige, für Pflegepersonal und, und, und.
Alle zwei Wochen picken wir uns ein wichtiges Thema heraus und plaudern mit Experten, Betroffenen und Leuten aus der Praxis – rund um das selbstbestimmte Leben im eigenen Zuhause.
Mehr Informationen findest du auf unserer Webseite unter: https://www.careship.de
In dieser Folge des Gemeinsamkeiten Podcasts geht es um Careships große Expansionspläne in ganz Deutschland - damit es Alltagshilfe auch bald endlich in deiner Stadt gibt.
Aber nicht nur bei Careship tut sich viel, auch in der Politik kommen große Veränderungen auf uns zu - auf uns alle. Die Pflegereform steht uns bevor und nach jetzigem Stand sieht es schlecht aus für alle, die Leistungen durch den Pflegegrad 1 und 2 erhalten. Die sollen laut der CDU nämlich beide gestrichen werden, um Geld zu sparen.
Wir bei Caresip setzen uns täglich dafür ein, dass pflegebedürftige Menschen gehört werden und die Leistungen erhalten, die ihnen zustehen. In dieser Folge besprechen wir, wie auch ihr euch engagieren könnt, um die Politik in die richtige Richtung zu lenken. Für eine Pflegereform, die den Menschen würdig ist, die sie verdienen.
Und, da wir bei Careship somit alle Hände voll zu tun haben, geht unser Podcast in eine kleine Verschnaufpause. Wir hauen uns währenddessen nicht auf die faule Bank, sondern setzen uns weiterhin für Menschen mit Unterstützungsbedarf ein.
“Gemeinsamkeiten” wird zurückkehren. Bleibt gespannt!
10 Sept 2025
Von Vätern auf Elternabenden, Räumen mit verschränkten Armen und Female Leadership - Constanze Büchner von CrewLinQ - Teil 2/2
Wie schaffen wir es, die Pflege so zu gestalten, dass Menschen in diesem Beruf langfristig arbeiten können – ohne auszubrennen? Und welche Rolle spielen Leadership, Vorbilder und digitale Strukturen dabei?
In dieser Folge von #Gemeinsamkeiten spricht Gastgeber Bernd Pohlmann mit Constanze Büchner, Gründerin und CEO von CrewLinQ.
Constanze weiß aus Erfahrung: Pflegekräfte brauchen Strukturen, die ihr Leben berücksichtigen – nicht nur die Wünsche von Dienstplänen und Tarifvereinbarungen. Mit CrewLinQ entwickelt sie Lösungen, die Selbstbestimmung stärken, Dienstpläne flexibler machen und es leichter erlauben, im Alltag auch mal Nein zu sagen.
Außerdem spricht sie über:
Die Vereinbarkeit von CEO sein und Mutter sein
Warum wir mehr Frauen in Führungspositionen brauchen
Wie Väter Verantwortung übernehmen und damit neue Vorbilder setzen
Welche Hürden in der Digitalisierung der Pflege noch überwunden werden müssen
Eine Folge über Führung, Care und die Zukunft der Arbeit in der Pflege – und darüber, warum echte Veränderung immer mit den Menschen anfängt, die sie tragen.
27 Aug 2025
Frauen in Führungspositionen und die Entlastung von Pflegefachkräften - Constanze Büchner von CrewLinQ - Teil 1/2
Warum brauchen wir mehr Frauen in Führungspositionen – und welche Rolle spielen weibliche Vorbilder in der Pflegebranche?
Im ersten Teil der neuen Folge von #Gemeinsamkeiten spricht Gastgeber Bernd Pohlmann mit Constanze Büchner, Gründerin und CEO von CrewLinQ.
Constanze Büchner weiß: Führung bedeutet Verantwortung – und gerade in der Pflege braucht es starke Strukturen, die nicht nur Patient:innen helfen, sondern vor allem Pflegekräften den Rücken freihalten. Im Gespräch erzählt sie, wie CrewLinQ daran arbeitet, den Alltag von Pflegenden zu verbessern, Prozesse zu vereinfachen und Fachkräfte nachhaltig zu entlasten.
Außerdem spricht sie darüber, warum weibliche Vorbilder in der Führungsebene unverzichtbar sind, um echte Gleichstellung zu erreichen – und wie die Sichtbarkeit von Frauen andere inspiriert, ihren eigenen Weg in Leadership zu gehen.
Was brauchen Pflegekräfte wirklich, um langfristig entlastet zu werden?
Warum sind weibliche Vorbilder entscheidend für die Zukunft der Branche?
Wie kann Leadership die Arbeitsrealität von Pflegenden konkret verbessern?
Eine Folge über die Kraft von Leadership, die Bedeutung von Vorbildern und den Wert von Strukturen, die das Leben von Pflegekräften erleichtern.
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Darren Thornton
Judith Ebel
Andre Scholz
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