Generation XYZ ... ungelöst?

About Generation XYZ ... ungelöst?

Vater und Sohn navigieren die Gegenwart. Aktuelle Themen beleuchtet aus beiden Generationenperspektiven. Ungefiltert, Humorvoll und mit einer Prise österreichischem Dialekt. Die einzige Regel: wir reden nicht übereinander, sondern miteinander.

Publisher

Herr Direktoa

Category

business · kids & family · society & culture

Language

de

Explicit

No

First episode

16 Mar 2024

Latest episode

12 Jun 2026

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25 episodes in the feed.

1. 

   12 Jun 2026

   Reden wir übers Geld

   Über Geld redet man nicht, das hat man. So hat es der Vater von Herr Direktoa formuliert. Und genau deswegen brechen Vater und Sohn dieses Tabu – mit voller Ehrlichkeit und einer Prise Selbstironie. Lucas erzählt von seinem ersten selbstverdienten Geld in Maria Alm, seinem ersten Einkauf (ein monströser Vierfach-Toaster) und seiner dunklen Stunde am Frequency Festival, wo 300 Euro auf einer App verschwanden. Herr Direktoa gesteht: Sein erstes Business war ein halblegales Golfball-Imperium am See – angemeldet als „freiwillige Spende“. Dann wird es ernst: Wie hat jeder von ihnen gelernt, mit Geld umzugehen? Antwort: In der Schule gar nicht. Die Gen Z spart 22 Prozent des Einkommens – die Älteren nur 14 Prozent. Krypto? Lucas ist raus, NFTs haben ihn „deterrt“. Bargeld? Beide quasi null – außer beim Friseur. Und am Ende zwei Finanztipps, die jeder kennen sollte. Key Takeaways 1. Über Geld redet man nicht – und genau das ist das Problem. In Österreich ist Geld ein Tabu. Lucas hat mit genau zwei Freunden über Aktien geredet – nie über konkrete Beträge. Der Vater kennt das von seiner Generation: „Über Geld redet man nicht, Geld hat man.“ 2. Die Schule lehrt nichts über Geld. Null Finanzbildung. Lucas hat das BIP von Luxemburg gelernt, aber nicht, wie ein Steuerausgleich funktioniert. Den hat ihm sein Vater über FinanzOnline erklärt. 3. Die Gen Z spart mehr als man denkt. 22 Prozent des Einkommens – bei den Älteren nur 14 Prozent. Lucas lebt nach dem Prinzip: „Ich gebe so viel aus, wie ich wirklich nur brauche.“ Außer es kommt ein neuer RAM-Speicher. 4. Langfristig schlägt gierig. Herr Direktoas größter Fehler: Kurzfristig schnell viel wollen. Seine beste Strategie: Drittel-Drittel-Drittel – Grund und Boden, Aktien/ETFs, Gold und Silber. Alles, was langfristig geplant war, ist gut geworden. 5. Krypto – Lucas ist raus. Aufgewachsen mit dem Bitcoin-Hype, NFTs und zu vielen Scams. Er schließt es für die Zukunft nicht aus, aber jetzt? „Momentane sehe ich mich da echt nicht drin.“ 6. Bargeld: Beide fast komplett digital. Kein Generationenclash hier – Vater und Sohn zahlen beide kaum bar. Lucas findet Bargeld abschaffen aus Effizienzgründen smart, sieht aber das Problem für kleine Läden und Trafiken. 7. Der Gender Gap beim Investieren ist real. 43 % der jungen Männer besitzen Wertpapiere, nur 17 % der jungen Frauen. Vermutung: Finanzbildung wird Männern besser beigebracht – noch ein Grund für Finanzbildung in Schulen.

2. 

   17 Apr 2026

   AInstieg verboten

   Wie KI die Karriereleiter von unten wegfrisst und was Lucas’ Generation jetzt tun muss. Der Chef von Anthropic sagt: Die Hälfte aller Einstiegsjobs wird verschwinden. Lucas, Anfang 20, Tourismusmanagement-Student sitzt genau in der Schusslinie. Sein Vater, KI-Berater, hat die Zahlen auf den Tisch gelegt. Was folgt, ist eines der ehrlichsten Gespräche, das Vater und Sohn je geführt haben. Lucas beichtet: „Ich bin kein Fan von KI.“ Er ist genervt von KI-Slop auf Instagram, von Sora-Videos in der Vorlesung, von Will Smith, der Spaghetti frisst. Gleichzeitig weiß er: Wer KI nicht lernt, wird abgehängt. Die Folge zeigt die Ironie: Der Vater baut KI-Lösungen für Unternehmen, während genau diese Technologie die Einstiegschancen seines Sohnes bedroht. Beide sind sich einig: KI-Lernen ist Eigenverantwortung, weil weder Uni noch Arbeitgeber schnell genug hinterherkommen. Und Lucas zieht den schärfsten Vergleich der Staffel: „Wer heute kein KI lernt, ist in 10 Jahren der, der nicht weiß, wie Excel geht.“ 1. Die Zahlen sind real. 49 % aller Jobs können KI schon für mindestens ein Viertel der Aufgaben einsetzen (hoch von 36 % ein Jahr zuvor). Die Einstellungsrate für 22–25-Jährige in KI-exponierten Berufen ist um 14 % gesunken. 2. KI programmiert sich selbst. 80 % der neuen KI-Modelle von Anthropic und OpenAI sind bereits von KI programmiert. Das macht Programmierer nicht überflüssig – aber es verändert radikal, was „Programmierer sein“ bedeutet. 3. Menschliche Interaktion wird Luxusgut. Lucas beobachtet im Tourismus: Hotels automatisieren Check-In, Rezeptionisten werden Barkeeper. Echte menschliche Betreuung wird zum Premium-Feature. 4. Die Gen Z ist KI-genervt, nicht KI-begeistert. Lucas’ ehrlichste Aussage: Er ist kein Fan von KI. Was ihn nervt, ist KI-Slop – die schlechten Werbungen, die generierten Videos. Er sieht nicht die nützliche Seite, weil sie ihm niemand zeigt. 5. Das Bildungssystem hinkt hinterher. KI an der FH: oberflächlich, Folie für Folie, „Will Smith frisst Spaghetti“. Keine praktische Anwendung für den eigenen Beruf. 6. KI-Lernen ist Eigenverantwortung. Weder Uni noch Arbeitgeber kommen schnell genug hinterher. Wer jetzt nicht privat in KI-Kompetenz investiert, steht in ein paar Jahren wie jemand da, der kein Excel kann. 7. Vater und Sohn machen Ernst. Deal am Ende der Folge: Einmal pro Woche gemeinsames KI-Training. Das ist die Botschaft an die Hörer: Fangt an. Jetzt. Zusammen.

3. 

   3 Apr 2026

   Wut per Algorithmus

   Warum uns Social Media wütend macht. Und was wir dagegen tun können.Ragebait. Warum sind unsere Feeds voll mit Inhalten, die uns wütend machen? Warum funktioniert das so gut? Und warum fallen selbst die drauf rein, die es eigentlich besser wissen? Herr Direktoa gibt ehrlich zu: Er wurde erwischt. Zweimal. Auf LinkedIn. Und Lucas erzählt von seiner dunklen Threads-Phase. Gemeinsam sezieren sie die Empörungsmaschine – von der Mechanik der Algorithmen bis zur Frage, ob Social Media uns tatsächlich wütender macht oder nur zeigt, was schon da ist. Außerdem: Australiens Social-Media-Verbot für unter 16-Jährige. Lucas sagt „voll dafür“ und erklärt warum. Und die Frage, die alles verändert: Brauchen wir Verbote oder Medienkompetenz?Key Takeaways 1. Ragebait ist ein Geschäftsmodell. Algorithmen bevorzugen Inhalte, die Empörung erzeugen, weil Empörung Engagement bringt. Metas KI-getriebene Empfehlungen haben die Verweildauer auf Facebook um 5 % und auf Instagram um 6 % in einem Quartal gesteigert. 2. Selbst die, die es wissen, fallen drauf rein. Herr Direktoa – täglich auf LinkedIn aktiv – wurde zweimal erwischt. Lucas hatte seine „dunkle Threads-Phase“. Niemand ist immun. 3. Wer einmal reagiert, bekommt mehr Ragebait. Der Algorithmus merkt sich, worauf du anspringst, und liefert mehr davon. Ein Teufelskreis. 4. Lucas’ Strategie: Drei Punkte, „nicht interessiert“, blockieren, fertig. Kein Kommentar, keine Diskussion, keine Energie verschwendet. Sein Instagram ist mittlerweile ragebait-frei – dafür „reiner Dünnpfiff und Memes“. 5. Beide pro Social-Media-Verbot für unter 16-Jährige. Lucas – selbst mit 15 auf Social Media gestartet – sagt klar: „Minderjährige haben da nichts verloren.“ 6. Die Debattenkultur leidet. Beide beobachten: Wir erlauben keine zweite Meinung mehr. Statt zu diskutieren, wird entfolgt. Ob das durch Social Media kommt oder sich dort nur spiegelt – „vielleicht Henne und Ei“. Erwähnte Themen & Referenzen •       Threads (Meta) – der Twitter/X-Konkurrent und sein Ragebait-Problem •       Tanzverbot – deutscher YouTuber, der durch Provokation und Empörung bekannt wurde •       Australiens Social-Media-Verbot für unter 16-Jährige (seit Dezember 2025) •       Deepfake-Skandal in Österreich – Identitätsdiebstahl und digitaler Missbrauch •       Meta / KI-getriebene Inhaltsempfehlungen – +5 % Verweildauer Facebook, +6 % Instagram •       Cyber-Grooming und unfiltrierte Gewaltinhalte auf Instagram Vater und Sohn, zwei Generationen, ein Thema. Miteinander, nicht übereinander.

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