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Genial digital? Antworten von der Digital Society Initiative (DSI)

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by Digital Society Initiative (DSI) - Milena Ragaz

5.0(5 reviews)

4 episodes

Updated Bi-weekly

Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇨🇭

Podcast Overview

Per App eine Pizza bestellen, übers Internet den neuen Chef kennenlernen oder per Klick die Grossmutter pflegen lassen. Heute ist das alles möglich und gehört zur Normalität: Apps und Algorithmen prägen unseren Alltag. Genau diese Entwicklung – die Digitalisierung – hat grosse Auswirkungen auf die ganze Gesellschaft. Diese verändert sich schnell und teilweise unbemerkt. Forschende der Universität Zürich befassen sich in vielfältiger Weise mit Digitalisierungsprozessen. Innerhalb der Digital Society Initiative (DSI) haben sie sich das Ziel gesetzt, die digitale Zukunft mitzugestalten. Wir schauen Forschenden der DSI über die Schultern, stellen Fragen und zeigen auf, wie «genial» der digitale Wandel wirklich ist. Genial digital? Jetzt reinhören und herausfinden.

Language

🇩🇪

Publishing Since

9/16/2024

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Recent Episodes

October 10, 2025

Die Zukunft der Arbeit: Die Digitalisierung des Arbeitsplatzes aus rechtlicher Sicht

In der vierten Folge des DSI Podcasts «Genial digital?» geht es um die Auswirkungen des digitalen Wandels auf den Arbeitsplatz. Wie und mit welchen Mitteln darf die Arbeitgeberin ihre Angestellten überwachen? Muss jeder Arbeitnehmer mit Handy und Computer ständig erreichbar sein? Wo liegen die Grenzen der «ständigen Erreichbarkeit»? Welche Regeln gelten bei Plattformarbeit aus rechtlicher Sicht? Podcast-Host Milena Ragaz besucht das DSI Mitglied und Arbeitsrechtsprofessor Prof. Dr. Roger Rudolph in seinem Büro in der Rechtswissenschaftlichen Fakultät. Er befasst sich seit Jahren mit rechtlichen Fragestellungen rund um den Arbeitsplatz. Im DSI-Podcast spricht er über die Zukunft der Arbeit aus einer rechtlichen Sicht und sagt, wo eine Änderung der aktuellen Gesetze aufgrund er Digitalisierung sinnvoll sein könnte und wo nicht.

June 13, 2025

Die Zukunft der Arbeit: Wie können wir unsere Produktivität digital steigern?

DSI Researcher Dr. André Meyer discusses with host Milena Ragaz how individuals can leverage digital tools to enhance productivity and well-being in the future of work, in this interview.

February 15, 2025

Die Zukunft der Arbeit: Sollen Führungskräfte mehr Emotionen zeigen?

In der zweiten Folge des DSI Podcasts «Genial digital?» befassen wir uns mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf Führungskräfte. Müssen sie ihren Führungsstil anpassen – und in Zukunft menschlicher werden? Falls ja, wie sollten sie das tun? Und ist es sinnvoll auch sonst in der Wirtschaft seine Emotionen zu zeigen? Podcast-Host Milena Ragaz besucht die DSI Forscherin und Management Professorin Lauren Howe in ihrem Büro in der Universität Zürich. Sie erforscht seit Jahren, wie wichtig eine menschliche Führungskraft für die Zukunft der Arbeit in einer digitalen Welt ist. Professorin Lauren Howe beleuchtet drei spannende Studien, die zu diesem Thema teilweise erstaunliche Erkenntnisse liefern. Eine Studie belegt beispielsweise, dass es sich sogar auch aus finanzieller Sicht für CEOs lohnen kann, ihre Emotionen zu zeigen. Wir besprechen, wie diese Studie durchgeführt wurde und welche Auswirkungen diese Erkenntnis für CEOs haben könnte. Zudem erklärt Lauren Howe, wie ihrer Meinung nach die Führungskraft der Zukunft idealerweise sein sollte. Hören Sie rein. Mehr Informationen zur DSI erhalten Sie hier: https://www.dsi.uzh.ch/de.html Über die weiteren aktuellen Projekte der DSI Community Work: https://work.dsi.uzh.ch

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Genau diese Entwicklung – die Digitalisierung – hat grosse Auswirkungen auf die ganze Gesellschaft. Diese verändert sich schnell und teilweise unbemerkt.

Forschende der Universität Zürich befassen sich in vielfältiger Weise mit Digitalisierungsprozessen. Innerhalb der Digital Society Initiative (DSI) haben sie sich das Ziel gesetzt, die digitale Zukunft mitzugestalten.

Wir schauen Forschenden der DSI über die Schultern, stellen Fragen und zeigen auf, wie «genial» der digitale Wandel wirklich ist.

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