Ce podcast s’adresse aux gestionnaires, dirigeants et professionnels en santé et sécurité au travail (SST) qui ont une responsabilité directe dans la gestion des risques et la prévention des accidents.
Objectif : simplifier la gestion de la SST.
À travers des épisodes concrets et ancrés dans la réalité du terrain, GeSSTion de risques vulgarise les concepts clés de la gestion de la SST pour les rendre clairs, accessibles et applicables immédiatement.
Les sujets abordés :
- S’appliquent à tous les secteurs d’activité
- Ils reposent sur des fondements de gestion, faits et législations
S2E9 - Gestion documentaire en SST. Est-ce de la paperasse?
« Il y a trop de documents. »
« Peut-on être complètement paperless? »
« Où est la procédure XY? »
Voilà des phrases que l'on entend régulièrement dans les organisations, lorsqu'il est question de gestion de la documentation en santé et sécurité du travail.
Pourtant, derrière ces commentaires se cache souvent un problème beaucoup plus important : une gestion documentaire déficiente.
Des documents introuvables, des versions contradictoires, des formulaires désuets, des procédures qui ne reflètent plus la réalité du terrain ou encore des employés qui ignorent où trouver l'information dont ils ont besoin... voilà des situations qui peuvent avoir des conséquences importantes sur la gestion des risques.
La gestion documentaire n'est pas un simple exercice administratif.
Elle constitue l'une des fondations d'un système de gestion SST efficace.
Dans cet épisode de GeSSTion de risques, nous abordons les impacts d'une mauvaise gestion documentaire, les erreurs les plus fréquentes et les bonnes pratiques permettant de rendre l'information accessible, à jour et utile pour ceux qui en ont réellement besoin.
Parce qu'en SST, un document qui n'est pas disponible au bon moment est souvent aussi inutile qu'un document qui n'existe pas.
Bonne écoute!
Marc-André Ferron
Consultant et conférencier expert en gestion de la santé et de la sécurité du travail
27 Oct 2026
S2E8 - Qu'est ce qu'un système de gestion de la SST?
La SST est de la gestion des risques.
Et il est impossible de gérer des risques de façon efficace, cohérente et durable sans disposer d'un système de gestion de la santé et de la sécurité du travail.
Pourtant, malgré cette évidence, très peu d'organisations possèdent un système de gestion SST complet, structuré et réellement fonctionnel.
Pourquoi retrouve-t-on encore autant d'organisations qui gèrent la SST à travers des initiatives ponctuelles, des rappels aux employés, des inspections occasionnelles ou des réactions aux événements plutôt qu'à travers un système intégré?
De quoi un système de gestion SST devrait-il être composé?
Quelles sont les composantes essentielles qui permettent réellement de maîtriser les risques?
Et quelles sont celles qui ont le plus d'impact sur les résultats?
Dans cet épisode de GeSSTion de risques, nous démystifions les systèmes de gestion SST et expliquons pourquoi ils constituent la pierre angulaire de toute démarche de prévention efficace.
Parce qu'au final, les accidents sont rarement le résultat d'un manque de sensibilisation. Ils sont généralement le symptôme d'un système de gestion défaillant.
Bonne écoute!
Marc-André Ferron
Consultant et conférencier expert en gestion de la santé et de la sécurité du travail
20 Oct 2026
S2E7 - Sensibiliser les employés... et se tirer dans le pied!
La sensibilisation.
Tout le monde aime ça!
Dans les organisations, elle prend mille et une formes :
• Des murs tapissés d'affiches;• Des rappels aux employés;• Des discussions de sécurité;• Des tasses à café portant des messages SST;• Des conférenciers qui viennent témoigner de leur accident;• Des semaines thématiques avec kiosques et activités de sensibilisation.
La liste est pratiquement infinie.
Mais une question mérite d'être posée : quels sont les résultats réels de toutes ces initiatives? Y en a t-il?
Lorsqu'on sensibilise un employé, combien de temps l'effet persiste-t-il réellement?
Si la sensibilisation est aussi efficace qu'on le prétend, pourquoi ne fait-elle pas partie des obligations légales de l'employeur? Pourquoi ce terme est-il absent des exigences réglementaires en santé et sécurité?
Et si notre obsession pour la sensibilisation nous éloignait parfois des véritables solutions de prévention?
Dans cet épisode de GeSSTion de risques, nous remettons en question l'une des pratiques les plus populaires en SST. Nous analyserons ses limites, son efficacité réelle et les approches qui permettent d'obtenir des résultats plus durables en matière de gestion des risques.
Parce qu'au final, la sensibilisation ne remplace pas l'élimination des dangers, la réduction des risques à la source et une gestion efficace des risques.
Bonne écoute!
Marc-André Ferron
Consultant et conférencier expert en gestion de la santé et de la sécurité du travail
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