Teoria do estabelecimento de objetivos - Teoria que sustenta que objetivos específicos difíceis, com feedback ,conduzem a melhores desempenhos.
Administração por objetivos (APO) - Programa que engloba objetivos específicos, decisão participativa, por um período explícito, com feedback do progresso do desempenho.
21 Aug 2020
#15 - Teoria da avaliação cognitiva.
Teoria da avaliação cognitiva; Teoria de autodeterminação; Teoria da autoconcordância.
17 Aug 2020
#14 - Teoria X e Teoria Y.
Teoria X - Teoria que sustenta que os funcionários não gostam de trabalhar, são preguiçosos e evitam a responsabilidade.
Teoria Y - Teoria que sustentaque os funcionários gostam de trabalhar, são criativos, buscam responsabilidades e podem se autodirecionar.
17 Aug 2020
#13 - Teoria da hierarquia de necessidades.
Hierarquia de necessidades - Hierarquia composta de cinco necessidades- fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização. Na medida em que cada uma delas é satisfeita, a seguinte torna-se dominante.
17 Aug 2020
#12 - Definindo motivação.
Motivação- processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta.
13 Aug 2020
#11 - Técnicas de tomada de decisão em grupo.
Brainstorming; Técnica de grupo nominal; Reunião eletrônica.
13 Aug 2020
#10 - Tomada de decisões em grupo - Grupo versus indivíduos; Pensamento e mudança de posição de grupo.
A crença de que duas cabeças pensam melhor do que uma é amplamente aceita como correta em muitos países. Hoje em dia, muitas decisões nas organizações são tomadas por grupos, equipes ou comitês. Neste podcast, vamos examinar a tomada de decisões em grupo.
12 Aug 2020
#9 - Estrutura dos grupos - Coesão.
Coesão - Grau que os membros são atraídos entre si e motivados a permanecer como grupo.
12 Aug 2020
#8 - Estrutura dos grupos- Tamanho.
Folga social- Tendência que as pessoas têm de se esforçar menos ao trabalhar em grupo do que se estivessem trabalhando sozinhas.
12 Aug 2020
#7 - Estrutura dos grupos - Status.
Status- Posição social definida ou atribuída pelas pessoas a um grupo ou a seus membros.
7 Aug 2020
#6 - Estrutura dos grupos - Normas.
Normas - Padrões aceitáveis de comportamento compartilhado pelos membros do grupo.
7 Aug 2020
#4 - Estágios de desenvolvimento do grupo - um modelo alternativo: para grupos temporários.
Modelo de equilíbrio pontuado - Conjunto de fases pelas quais passam os grupos temporários e que envolvem transições entre a inércia e a atividade.
7 Aug 2020
#5 - Estrutura dos grupos- Papéis.
Papel - Conjunto de padrões comportamentais esperados, atribuídos a alguém que ocupa determinada posição em uma unidade social.
6 Aug 2020
#3 - Estágios de desenvolvimento de grupo - o modelo de 5 estágios.
Modelo de 5 estágios de desenvolvimento do grupo - Modelo que descreve as etapas pelas quais os grupos passam: formação, tormenta, normatização, desempenho e interrupção.
6 Aug 2020
#2 - Por que as pessoas formam grupos?
Teoria da identidade social - Teoria que propõe que as pessoas apresentam reações emocionais ao fracasso ou sucesso de seu grupo, porque sua autoestima fica ligada ao desempenho dele.
6 Aug 2020
#1 - Definindo e classificando grupos.
Grupo - dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de determinado objetivo.
6 Aug 2020
Gestão de Equipes e Organizações (Trailer)
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