by Michael Martens
Bei Gleichstellung Digital dreht sich alles um die Digitalisierung in der Gleichstellungsarbeit. In Interviews mit Menschen, die in der Gleichstellung arbeiten und sich für mehr Vielfalt und Inklusion einsetzen, wirst du spannende Einblicke in die Herausforderungen und Chancen kriegen. Du wirst erfahren, was jetzt schon digital passiert und wo noch viel zu tun ist. Wenn ihr eine Idee habt, mit wem ich unbedingt einmal sprechen sollte, meldet euch gerne unter michael@fairlanguage.com
Language
🇩🇪
Publishing Since
10/15/2019
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December 17, 2020
<p>In Folge 10 von Gleichstellung Digital ist <a href="https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de/de/article/110.aysel-yollu-tok.html">Aysel Yollu-Tok</a> am Start! Aysel ist <a href="https://www.hwr-berlin.de/hwr-berlin/ueber-uns/personen/824-aysel-yollu-tok/">Professorin für Volkswirtschaftslehre</a> und hat den Vorsitz in der Sachverständigenkommission für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung inne. </p> <p>Es erwarten euch viele Einblicke und Aha-Momente. Wir haben unter anderem über Plattform-Ökonomie gesprochen, und gelernt, wie sich Home Office auf die Verteilung von Care Arbeit auswirkt. Und natürlich über den 3. Gleichstellungsbericht. Zu diesem gibt es einige Einblicke vorab (der Bericht erscheint im Januar 2021) und, so viel verraten wir schon hier: Der Bericht hat den Schwerpunkt.. Überraschung.. Digitalisierung! </p> <p>Also, viel Spaß beim Reinhören!</p> <p><br></p> <p>Links: </p> <ul> <li>Seite des 3. Gleichstellungsberichts: <a href="https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de/" target="_blank">https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de/</a></li> <li>Studie Schweiz Einzelhandel: <a href="https://rotpunktverlag.ch/buecher/damit-der-laden-lauft" target="_blank">https://rotpunktverlag.ch/buecher/damit-der-laden-lauft</a></li> <li>Expertise zum Pay Gap DIW: <a href="https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de/de/article/222.der-gender-pay-gap-in-it-berufen.html" target="_blank">https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de/de/article/222.der-gender-pay-gap-in-it-berufen.html</a></li> <li>Expertise zu Home Office und den Auswirkungen auf den "gender care share": <a href="https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de/de/article/204.samtlebenlottmueller.html" target="_blank">https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de/de/article/204.samtlebenlottmueller.html</a></li> <li>Link zum Buch-Tipp: Invisible women: <a href="https://www.ndr.de/kultur/buch/tipps/Sachbuch-von-Caroline-Criado-Perez-Unsichtbare-Frauen,unsichtbarefrauen100.html" target="_blank">https://www.ndr.de/kultur/buch/tipps/Sachbuch-von-Caroline-Criado-Perez-Unsichtbare-Frauen,unsichtbarefrauen100.html</a></li> </ul>
December 17, 2020
<p>Es hat etwas gedauert, aber nun ist es soweit: Folge 10 von Gleichstellung Digital ist da! Diesmal mit Aysel Yollu-Tok. </p> <p>Aysel ist Professorin für Volkswirtschaftslehre, beschäftigt sich mit Gleichstellung, dem Arbeitsmarkt und sozialen Themen und hat den Vorsitz in der Sachverständigenkommission für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung inne. Es erwarten euch vorab Einblicke in den Bericht (erscheint im Januar 2021) und auch spannende Erkenntnisse zum Thema Gleichstellung - Homeoffice - Corona. </p> <p><br></p>
July 8, 2020
<p>Folge 9 von Gleichstellung Digital und heute ist Ulrike Andraschak dabei. Ulrike Andraschak leitet das Diversity Management bei Otto und wir haben uns natürlich über Vielfalt und Digitalisierung unterhalten, die Rolle eines Unternehmens dabei, wie Otto Haltung zeigt und noch vieles mehr. Hört rein und teilt natürlich gerne munter. </p> <p><strong>Links, Shownotes und Co:</strong></p> <ul> <li>OTTO Newsroom: <a href="https://www.otto.de/newsroom/de/" target="_blank">https://www.otto.de/newsroom/de/</a></li> <li>OTTO-Podcast O-TON**: <a href="https://www.otto.de/newsroom/de/podcast" target="_blank">https://www.otto.de/newsroom/de/podcast</a></li> </ul> <p>***Podcast-Folgen O-TON mit direktem Diversity-Bezug:</p> <ul> <li><a href="https://www.otto.de/newsroom/de/kultur/o-ton-mit-ulrike-andraschak-ist-diversity-nur-marketing" target="_blank">https://www.otto.de/newsroom/de/kultur/o-ton-mit-ulrike-andraschak-ist-diversity-nur-marketing</a></li> <li><a href="https://www.otto.de/newsroom/de/kultur/o-ton-mit-eva-maria-schmeil-wie-maennlich-ist-die-arbeitswelt" target="_blank">https://www.otto.de/newsroom/de/kultur/o-ton-mit-eva-maria-schmeil-wie-maennlich-ist-die-arbeitswelt</a></li> <li><a href="https://www.otto.de/newsroom/de/kundenfokus/o-ton-mit-katy-roewer-wird-teilzeit-das-neue-vollzeit-new-work" target="_blank">https://www.otto.de/newsroom/de/kundenfokus/o-ton-mit-katy-roewer-wird-teilzeit-das-neue-vollzeit-new-work</a></li> <li><a href="https://www.otto.de/newsroom/de/kundenfokus/o-ton-linda-gondorf-christian-gruenert-genderneutrale-sprache-was-soll-dieses-gendersternchen" target="_blank">https://www.otto.de/newsroom/de/kundenfokus/o-ton-linda-gondorf-christian-gruenert-genderneutrale-sprache-was-soll-dieses-gendersternchen</a><br> </li> <li>Charta der Vielfalt: <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">https://www.charta-der-vielfalt.de/</a></li> </ul> <p>Ansonsten findet ihr OTTO auf folgenden Kanälen:</p> <ul> <li><a href="https://www.linkedin.com/company/otto/?originalSubdomain=de" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/otto/?originalSubdomain=de</a></li> <li><a href="https://www.xing.com/companies/otto" target="_blank">https://www.xing.com/companies/otto</a></li> <li><a href="https://twitter.com/otto_de" target="_blank">https://twitter.com/otto_de</a></li> <li><a href="https://www.instagram.com/otto_inside/" target="_blank">https://www.instagram.com/otto_inside/</a></li> <li><a href="https://www.facebook.com/OTTOinside" target="_blank">https://www.facebook.com/OTTOinside</a></li> </ul>
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