Der Podcast von Stefan Dietz begleitet Arbeitgeber in die Zukunft der Arbeit. Er beleuchtet Trends, zeigt Veränderungsbedarf und liefert konkrete Ideen.
Der Fachkräftemangel und der Wandel in der Arbeitswelt sind für schlechte und durchschnittliche Firmen eine Bedrohung. Für großartige Arbeitgeber sind sie ein Glücksfall. Jede Folge beleuchtet ein Thema, eine Strategie oder ein inspirierendes Beispiel. Zum Glücksfall wird die Entwicklung, wenn Unternehmen eine überzeugende People Strategy erarbeiten, in die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter wie ihrer Kultur investieren und für gute Führung sorgen. Sind sie dann noch als Arbeitgeber sichtbar und vom ersten Kontakt an attraktiv, gewinnen sie immer genügend gute Talente. Weitere Impulse, Infos zur Buchung von Stefan Dietz als Redner oder Sparringspartner finden Sie auf der Website www.stefandietz.com
#191 – Entrepreneurship Summit: Warum Unternehmertum die wichtigste Ressource für Deutschland ist
Er hat die Teekampagne gegründet und gilt als Nestor des unternehmerischen Denkens in Deutschland: Prof. Günter Faltin hat mit der Stiftung Entrepreneurship und dem Entrepreneurship Summit in Berlin eine Institution geschaffen. Als starke Stimme des Unternehmertums in Deutschland hat er tausende von Gründern inspiriert und lehrt bis heute in Berlin und Chiang Mai.
Wie tief ihm Unternehmertum und die damit verbundenen Möglichkeiten ein Herzensanliegen sind, spürt man im direkten Kontakt unmittelbar. Wir haben uns vor 2 Jahren als Redner bei der Konferenz des Citizen Circle in Bangkok kennengelernt und dort ein Podcast-Interview aufgenommen (Folge 149). Jetzt konnte ich endlich selbst in Berlin beim Entrepreneurship Summit dabei sein und habe wertvolle Impulse mitgebracht: Über inspirierende Gründungen. Über die Förderung von Unternehmensgründungen und die dafür nötigen Kompetenzen. Aber auch mit Botschaften für ein positives Zukunftsbild und für wirklich attraktive Arbeitgeber bzw. kluge Unternehmensstrategien. Hören Sie rein!
Themen:
Entrepreneurship als Idee. Günter Faltins Konzept des Unternehmertums. Von Ideenkindern und revolutionären Geschäftsmodellen.
Kunst des Gründens. Im Talk mit VC-Investorin Dr. Jeannette zu Fürstenberg.
Gründerkompetenz. Was Gründer brauchen und wie Erfolge entstehen.
In Hülle und Fülle. Wie Hochschulen Träume verwirklichen – ein Plädoyer für Gründergeist von Prof. Helmut Schönenberger.
Strategien für Wohlstand: Warum München mehr Gründungen hat als die meisten EU-Länder.
Werte gewinnen. Wie Felix Ahlers die Zusatzstoffe aus dem Tiefkühlessen verbannt hat.
Die Welt besser machen. Gründergeschichten von Frauenarzt bis Suchmaschine.
Innovationen fördern. Wie Unternehmen zum Kern von Start-Up-Ökosystemen werden.
Nachfolge mal anders. Warum Gründer die perfekten Nachfolger sein können.
Das andere Narrativ. Worüber wir reden sollten, um Lust auf Zukunft zu machen.
Website von Stefan Dietz www.stefandietz.com mit weiteren Ideen und Ressourcen.
Anfragen zu Keynotes, Moderation und Veranstaltungstipps: office@stefandietz.com
Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen (https://bit.ly/3aajRIp)
15 Oct 2026
#190 – KI-Update: große Trends und kluge Strategien
Interview mit Leonard Martin Schmedding, Everlast AI
Er war gerade bei der Open AI-Entwicklerkonferenz in den USA und kurz davon in Shenzen in China: Aktueller kann der Blick auf den Stand von KI und Robotik nicht sein. Ich spreche mit Leonard Martin Schmedding über den Stand und die aktuellen Entwicklungen der KI. Was steckt hinter den überraschenden Bremsmanövern der AI-Konzerne? Wird die KI die Macht übernehmen und bedroht gar unsere Existenz? Werden wirklich viele Arbeitsplätze wegfallen? Wie reagieren wir als Gesellschaft, als Demokratie?
Im zweiten Teil des Gesprächs schauen wir auf die praktische Umsetzung in Unternehmen. Mit jeder Menge Beispiele, guten und weniger guten Entwicklungen und konkreten Ansätzen für eine erfolgversprechende Vorgehensweise. Leo betreibt mit Everlast AI den größten deutschsprachigen KI-Kanal auf YouTube und begleitet mit rund 40 Mitarbeitenden Mittelständler bei der Umsetzung von KI-Projekten. Er erklärt anhand von Beispielen vom Malerbetrieb bis zum Reifenhändler, wie Unternehmen jetzt starten und KI datensicher nutzen. Eine Stunde Einordnung auf Augenhöhe, die Mut macht, größer zu denken.
Themen:
Mythos Entwicklungsbremse: Was wirklich hinter den Appellen der KI-Konzerne steht.
Nur ein Schwindel? Wie Leo die Erzählungen von Weltuntergang und Machtübernahme der KI einschätzt.
Die echte Gefahr: Was passiert, wenn Jobs verloren gehen und Mitarbeiter keine Macht mehr haben?
China voraus: Wo China die Nase vorne hat im Wettlauf um KI und Robotik.
Neue Unternehmen: Wie Einzelpersonen und Mini-Teams Milliardenunternehmen bauen.
Fehler vermeiden: Wieso Agenten-Teams mit menschlichem Charakter für ihn der falsche Weg sind.
Größer denken: Warum die meisten KI-Projekte viel zu kleinteilig angelegt sind.
Mutiger sein: Mit den richtigen Use-Cases und gutem Vorgehen Unternehmen neu aufstellen.
Daten bleiben sicher: Open-Weights-Modelle und europäische Clouds ermöglichen KI ohne Datenabfluss.
Plattform für KI: So können Unternehmen ihren Leuten gute KI bereitstellen.
Sie wollen Bewusstsein schaffen für die Führung in die Zukunft der Arbeit?
Dazu finden Sie meine Vorträge hier: https://stefandietz.com/vortraege/
Presseanfragen und Interviewwünsche: https://stefandietz.com/presse/
Sie wollen tiefer in die Welt der KI im Unternehmen einsteigen?
Hier finden Sie die Kontaktdaten von Leonard Schmedding:
Zum LinkedIn-Profil von Leonard Schmedding geht es hier: https://www.linkedin.com/in/leonard-martin-schmedding-415bba1a4/
Zum YouTube-Kanal Everlast AI geht es hier: https://www.youtube.com/@everlastai
Zur Website von Everlast AI geht es hier: https://everlast.ai
1 Oct 2026
#189 – Messe Zukunft Personal Europe 2026 – Trends und Erkenntnisse
Fast 700 Aussteller und ebenso viele Vorträge auf 24 Bühnen. Die Fülle der Lösungen und Anbieter ist kaum zu überblicken – und gerade deshalb liebe ich die Fülle der Ideen und Gespräche bei einem der wichtigsten HR-Events in Deutschland. So auch dieses Jahr – mit dem Themenschwerpunkt „Team Human x AI". Wenig überraschend drehte sich alles um KI. In den Lösungen, in den Unternehmen, im Arbeitsmarkt. Meine Takeaways sind natürlich subjektiv, nicht vollständig – und fokussieren sich in diesem Jahr auf 6 Themen, in die ich etwas tiefer eingetaucht bin.
Themen:
Genial mit Abstrichen: Wie mir Claude einen Messekompass gebaut hat. Fast perfekt.
Neue Büros: Wenn Arbeit mobiler wird, ändern sich die Anforderungen an Büros. Halbe Fläche, doppelte Qualität!
Mehr Bewegung: Tische und Stühle waren gestern. Stattdessen: Laufband unterm Stehtisch, Crosstrainer mit Laptop-Tisch oder gleich Steh- und Sitzmöbel, die eher an Spielgeräte erinnern.
Gesundheit im Fokus: Wenn Vorsorge und Fitness-Status direkt im Unternehmen gemessen werden und Verhaltensänderung für mehr Gesundheit und Fitness gefördert werden.
Skills statt Zeugnisse: Der Begriff des „Reskillings" kleidet die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens in ein neues Gewand. Mit der Chance, Lernen viel stärker im Alltag zu integrieren.
Talente gewinnen: Weiterhin ein Riesenthema. Recruiting-Plattformen, Employer Branding. Employer of Record - und neue Ansätze im Empfehlungsmarketing.
Schicksalsfrage KI: KI ist überall. HR-Prozesse werden durchdrungen, Anbieter integrieren KI und die große Frage über allem: wie implementieren wir KI so, dass Mensch und Firma wettbewerbsfähiger werden?
Sie wollen Ihr Unternehmen zum großartigen Arbeitgeber entwickeln? Sie suchen Impulse oder Sparring für den Weg in die Zukunft der Arbeit? Ich freue mich auf den Austausch. Einfach als Mail oder auf meiner Website einen Termin buchen.
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