GROW, LEAD, SUSTAIN. Der Podcast für nachhaltige Unternehmensführung | (Online) Business | Positive Leadership | Mindset | Persönlichkeit | Nachhaltigkeit

About GROW, LEAD, SUSTAIN. Der Podcast für nachhaltige Unternehmensführung | (Online) Business | Positive Leadership | Mindset | Persönlichkeit | Nachhaltigkeit

Du willst klar führen, Verantwortung übernehmen und dabei wirksam bleiben – ohne dich zu verbiegen? Ich bin Katharina Lipok, systemische Coachin und Sparringspartnerin für Unternehmerinnen und Führungspersönlichkeiten. In diesem Podcast spreche ich über moderne Führung, Selbstführung, Teamdynamik, Purpose, New Work und Innovation Leadership. Jede Woche bekommst du einen klaren 10–15 Minuten Impuls für: – wirksame Führung im Alltag – innere Klarheit und bessere Entscheidungen – starke Teamkultur und echte Verantwortung – Führung mit Sinn statt reiner Funktion Dieser Podcast ist für Menschen, die nicht nur managen, sondern gestalten wollen. Denn Führung beginnt nicht im Meetingraum. Sie beginnt in dir. Abonniere „Leadership for Breakfast“, wenn du Klarheit, Sinn und Wirksamkeit in deine Führung bringen willst.

Publisher

Katharina Lipok

Category

business · business

Language

de

Explicit

No

First episode

20 Sept 2022

Latest episode

13 Oct 2026

Latest episodes

86 episodes in the feed.

1. 

   13 Oct 2026

   Führung lernen: Tipps gegen Unsicherheiten und Selbstzweifel in der Führungsrolle

   Du bist fachlich hervorragend – und plötzlich sollst du ein Team führen? Diese Herausforderung ist vielen bekannt. In meiner aktuellen Podcastfolge „Leadership for Breakfast“ teile ich meine Erfahrungen und Gedanken, warum die Angst vor der Führungsrolle ganz normal ist und welche ersten Schritte helfen können, um in Führung hineinzuwachsen. Drei zentrale Takeaways: Führung ist erlernbar: Niemand wird als perfekte Führungskraft geboren. Führungskompetenzen kann jeder – wie ein Handwerk – lernen und weiterentwickeln. Kleine Schritte zählen: Schon kleine Gesten, regelmäßige Teambesprechungen oder positives Feedback machen einen riesigen Unterschied für den Einstieg in Führung. Die Frage „Will ich das?“ ist legitim: Es ist wichtig, ehrlich zu reflektieren, ob Führung zu dir passt – und den eigenen Stil bewusst zu gestalten. Du hast Interesse, mehr über meine Programme rund um Führungskräfteentwicklung zu erfahren oder möchtest tiefer einsteigen? Dann freue ich mich über deine Nachricht oder einen Besuch auf meiner Website! Alles Liebe, Deine Katharina

2. 

   28 Sept 2026

   Leadership auf der Wiesn: Erfolgreiche Teams trotz Stress und hoher Belastung

   Was motiviert Menschen dazu, jedes Jahr auf dem größten Volksfest der Welt trotz enormer Belastung immer wieder in dasselbe Team zurückzukehren? Im aktuellen Podcast "Leadership for Breakfast" spreche ich darüber, was Führungskräfte aus der einzigartigen Kultur der Wiesn-Teams für ihren Führungsalltag mitnehmen können. Drei zentrale Learnings für jede Führungskraft: Zugehörigkeit & Vertrauen: Ein starkes "Wir-Gefühl" und echte Verlässlichkeit im Team ersetzen oft formelle Qualifikationen. Entscheidend ist, dass die Chemie stimmt und sich alle aufeinander verlassen können. Klarheit & Struktur: Klare Zuständigkeiten und tägliche kurze Abstimmungen helfen, Stress zu bewältigen und machen Prozesse transparent – gerade in Hochphasen unverzichtbar. Wertschätzung leben: Mitarbeitende bleiben, wenn sie gesehen und anerkannt werden. Echte Wertschätzung und Interesse am Menschen wirken weit über Lob hinaus und machen selbst herausfordernde Jobs zum "Traumjob". Wie sorgst du dafür, dass Ihr Team sich zugehörig, klar geführt und wertgeschätzt fühlt? 🚀 Alles Liebe, Deine Katharina

3. 

   9 Mar 2026

   Mehr als nur ein Hut: Warum Führung heute Rollenvielfalt und Klarheit braucht

   Glaubst du manchmal, du müsstest einfach nur „eine gute Führungskraft“ sein – und wunderst dich, warum dich dein Arbeitsalltag trotzdem oft erschöpft? In dieser Folge von Leadership for Breakfast nehme ich dich mit in ein Thema, das so aktuell ist wie nie: die Rollenvielfalt in moderner Führung. Unsere (Arbeits-)Welt hat sich verändert. Es reicht längst nicht mehr, eine Rolle - zum Beispiel "Führungskraft" - zu erfüllen. Vielmehr gilt es, täglich zwischen verschiedenen Hüten zu wechseln – und dabei die eigene innere Klarheit zu bewahren. Genau darum geht es heute – und um die Herausforderungen, aber auch die Chancen einer Führungspersönlichkeit mit vielen Facetten. In dieser Folge erfährst du: Warum Führung heute mehr ist als Steuern und Managen – und was wirkliches Navigieren bedeutet Was es mit den verschiedenen Leadership-Rollen wie Entscheider:in, Moderator:in, Komplexitätsreduzierer:in und Kulturträger:in auf sich hat Welche Spannungsfelder und Rollenkonflikte dich im Alltag erwarten können – und warum sie so viel Energie kosten Wie du mit klarer Selbstführung und Rollenklarheit mehr Leichtigkeit und Wirksamkeit gewinnst Was du tun kannst, um nicht in der Rollenvermischung zu versinken, sondern den passenden Hut im passenden Moment zu wählen Und warum Führung nicht mit Methoden beginnt, sondern mit innerer Klarheit und Reflexion Rollenvielfalt kann herausfordernd und kraftraubend sein – aber sie birgt auch großes Entwicklungspotenzial. Gerade in der heutigen, dynamischen Zeit ist es wichtiger denn je, die eigenen Hüte bewusst zu tragen, nicht alle gleichzeitig. Führung ist kein starres Konzept, sondern eine Einladung, dich selbst immer besser kennenzulernen und situativ zu handeln. Wenn du dir Unterstützung bei deiner Rollenklarheit und im Navigieren deines Leadership-Alltags wünschst, lade ich dich herzlich ein: Buche dir ein kostenloses Kennenlerngespräch mit mir. Gemeinsam schauen wir, wie du noch klarer und selbstwirksamer führen kannst – ohne dich in der Komplexität zu verlieren. Die Plätze für die kommenden Monate sind begrenzt – sichere dir deinen Termin direkt auf www.sinndimensional.de. Ich freue mich, von dir zu hören – und natürlich, wenn du mir auf LinkedIn oder Instagram deine Gedanken zur Rollenvielfalt in der Führung dalässt. Welche Hüte trägst du – und wie gehst du mit den Rollenwechseln um? Alles Liebe Deine Katharina

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