About Gruppen som læremester - facilitering i praksis
Arbejdslivet er fyldt med "andre mennesker" på godt og ondt. At være i en gruppe kan skabe glæde og kreativitet - og kan føre til frustration og nedtrykthed.
Om stemningen og energien går i den ene eller anden retning .... ja, hvad afgør egentlig det?
En af mine varmeste anbefalinger til arbejdspladser, som vil skabe en mere levende og dynamisk kultur, er: Øv jer i at facilitere.
Det er jo nemt bare at sige. Derfor vil jeg i denne podcast dele ud af min lange erfaring med at facilitere grupper, teams, arbejdsfællesskaber og håbe på, at det kan inspirere.
En del af mit arbejdsgrundlag er, at facilitator er sit eget vigtigste redskab. At en bevidst indre facilitering er forudsætningen for en kompetent ydre facilitering.
En anden del af mit arbejdsgrundlag er, at det - at være i en gruppe - er en potentiel læringsmulighed. En gruppes dynamik tilbyder et spejl for vores egne reaktioner og mønstre.
Nogle grupper kalder på, at man finder sin undertrykte konfronterende side frem fra dybet. Andre grupper kalder på, at man slipper sine kæpheste og faste overbevisninger og ser, hvad der så opstår.
I denne podcast har jeg inviteret Charlotte Heje Haase som medvært.
Charlotte er gruppefacilitator, podcastmentor og forfatter. Hun er en skøn, vidende samtalepartner og skaber struktur, faciliterer samtalen, stiller skarpe spørgsmål og deler sine egne erfaringer med at facilitere og være i en gruppe.
Undervejs har vores samtaler ledt os overraskende steder hen, og forhåbentligt er vores glæde og entusiasme for emnet tydelig at høre.
Sæson 1 består af 6 episoder, som udgives hver 14. dag:
01: Vores forelskelse i facilitering
02: Gruppen som læremester
03: God facilitering kan transformere
04: Psykologisk tryghed
05: Rummet
06: Facilitatorstil
God fornøjelse med lytningen!
Om Charlotte:
https://dinpodcast.dk/
https://www.bareskriv.dk/
Om Nina:
https://cosma.dk/
Musik: "Freefaller" af Melville
"What we know matters, but who we are matters more."
Brené Brown, Daring Greatly
I denne episode af "Gruppen som læremester - facilitering i praksis" taler organisationspsykolog Nina Tora Jensen og medvært Charlotte Heje Haase om modellen De Tre P'er (professionel, personlig, privat).
Kan modellen hjælpe grupper og facilitatorer med at skærpe faglighed, dømmekraft og skelneevne? Hvordan sikrer vi, at vi ikke bliver for privatpraktiserende i vores faglige virke?
I samtalen fokuseres på, hvor vigtigt det er have faglige udvekslinger om, hvordan vi netop på denne arbejdsplads vil definere grænsen mellem det fagprofessionelle udtryk og det private udtryk. Både for vores egen skyld, for kvaliteten i professionsudøvelsen og for vores kunders/brugeres skyld.
En af pointerne er at vi bruger vores person til at "bære" det professionelle udtryk - at en mere personlig og dynamisk professionalisme ikke er et neutralt udtryk. Når vi træner vores dømmekraft sammen med andre, kan vi bedre sortere og skelne og opøve en mere præcis vurdering i den konkrete situation og kontekst.
Undervejs i samtalen nævnes eksempler på konkrete dilemmaer fra tv- og podcastproduktion samt pædagog- og psykologarbejde.
I takt med at flere af os arbejder som relationsprofessionelle får vi flere dilemmaer og konkrete udfordringer i, hvordan vi håndterer opgaverne og relationerne.
Charlotte beskriver også sine erfaringer med at formidle sin egen livssituation og erfaring i både bogskrivning og podcast. Senest i podcasten "Skab DIG" hvor hun beskriver sin egen proces med at blive udredt for ADHD og de overvejelser, hun har gjort sig undervejs.
Link til Skab DIG på Spotify
I podcasten nævnes Erik Jappes bog "Håndbog fra pædagogstuderende".
Desuden kan Camilla Sløks "Magt og omsorg i det eksistentielle lederskab" anbefales. Samt "Livsledelse" af Mette Thingstrup.
Her er flere konkrete eksempler på privat/personlig/professionelle dilemmaer.
God fornøjelse med at diskutere grænserne mellem de forskellige positioner i netop jeres fag og organisation.
27 Nov 2024
Følelser i grupper - hvad gør vi ved dem?
Neuroscientist Lisa Feldman Barrett joins organisationspsykolog Nina Tora Jensen and Charlotte Heje Haase to explore how emotions are constructions of the world, not reactions, and how facilitators can work with them to enrich group dynamics.
22 Jan 2024
Pausens potentiale
"The fastest way to get there is to go slow.
And sometimes if you wanna hold on, you got to let go."
Tina Dickow, Count to Ten
Hvad mon der sker, når vi pauser? Lader os selv og ´noget´ være.
Ikke for at der skal ske noget bestemt, men for at åbne for, at ting kan falde væk og andet kan opstå og spire.
Pauser i facilitering og i arbejdslivet kan være undervurderede og føles som noget, der skal overstås. Eller bruges til at gøre praktiske ting.
I denne episode taler Nina og Charlotte om pausens potentiale og annoncerer, at vi lader podcasten være et par måneder.
Selvom det er urovækkende at slippe kontrollen, er det en måde at mærke efter, hvad der nu skal ske. En pause kan skabes ved at løfte pick-uppen fra den vante rille i grammofonpladen og lytte efter, hvad der gemmer sig i det åbne ukendte.
I facilitering kan vi også skabe pause ved at invitere til at træde ud af generaliseringer, rigtigt/forkert, meninger, synsninger og mentale kasser.
Den persiske sufimystiker Rumi har beskrevet det meget smukt:
"Out beyond ideas of wrongdoing and rightdoing there is a field.
I´ll meet you there.
When the soul lies down in that grass the world is too full to talk about.
Ideas, language, even the phrase ´each other´ doesn´t make any sense."
God fornøjelse med pauserne og potentialet for at være i takt med det, der opstår.
We´ll be back !
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
4.8 / 5
5 ratings
Contact Gruppen som læremester - facilitering i praksis
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Gruppen som læremester - facilitering i praksis?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
