Wir von "Gsund im Grind" möchten unseren Beitrag dazu leisten, dass die Menschen im Gesundheitswesen wieder zu mehr mentaler Gesundheit kommen.
Wir sind der Überzeugung, dass wir dies nur mit einem mehrschichtigen Ansatz schaffen und natürlich auch nur mit deiner Hilfe.
In diesem Podcast sprechen wir über alles, was unserer Meinung nach wichtig ist für mehr mentale Gesundheit. Dabei wollen wir sowohl die persönlichen Aspekte, als auch die Auswirkungen davon auf Teams, Institutionen und der ganzen Branche miteinbeziehen.
Nicht nur die Patienten brauchen Gesundheitsförderung - Über betriebliche Gesundheitsförderung im Gesundheitswesen
(Psychische) Gesundheitsförderung hat verschiedene Ansatzpunkte. Eine davon ist auf betrieblicher Ebene angesetzt.
Unter betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) verankern wir die (psychische) Gesundheitsförderung in der Institution. Dies ist auch im Gesundheitswesen immer mehr ein Thema.
Was alles dazu gehören kann und wie man dies im Gesundheitswesen umsetzen (oder zumindest anstossen) könnte besprechen wir in dieser Folge.
Im Gespräch sind Jacqueline Diem und Barbara Widmer.
Erwähnte Websiten:
Friendly Workspace (https://friendlyworkspace.ch/de )
Gesundheitsförderung Schweiz (https://gesundheitsfoerderung.ch/betriebliches-gesundheitsmanagement)
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Gsund im Grind, Halden 1313, 9651 Ennetbühl / CH83 0900 0000 1586 2061 8 / Vermerk: Podcast
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Musik: Sonja, @sjaybdot, www.fiverr.com/sjaybdot
Logo: Elena Burkhalter, Grafikdesign, www.chartedesign.ch
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«Gsund im Grind» setzt sich für mehr mentale Gesundheit im Gesundheitswesen (Schweiz) ein.
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16 Feb 2026
Wer stört denn hier? - Über den negativen Einfluss von einzelnen Personen in Teams im Gesundheitswesen.
Wir haben wahrscheinlich alle schon mal erlebt, dass eine Person die Stimmung und die Kultur in einem Team stark negativ beeinflussen kann.
Wie ist es überhaupt möglich, dass eine einzelne Person so viel Einfluss hat?
Können wir etwas dagegen tun?
Und kann es sein, dass noch mehr dahinter steckt?
Im Gespräch sind Sandra Gasser und Barbara Widmer.
Erwähnte Studie: HOW, WHEN, AND WHY BAD
APPLES SPOIL THE BARREL:
NEGATIVE GROUP MEMBERS
AND DYSFUNCTIONAL GROUPS
(Will Felps, Terence R. Mitchell and Eliza Byington)
https://www.researchgate.net/publication/237683988_How_When_and_Why_Bad_Apples_Spoil_the_Barrel_Negative_Group_Members_and_Dysfunctional_Groups
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12 Jan 2026
Gegeneinander anstatt Miteinander - wie uns Neid im Gesundheitswesen ausbremst
Neid und Missgunst kommen im Gesundheitswesen sowohl intra- wie auch interdisziplinär vor und verbrauchen ganz schön viel Energie.
Wir suchen nach Gründen für Neid am Arbeitsplatz und diskutieren über mögliche Lösungsansätze, um diese Energie besser und konstruktiver zu nutzen.
Im Gespräch sind Jan Honegger und Barbara Widmer.
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