Gut versorgt?!

About Gut versorgt?!

Deutschland ist ein Einwanderungsland – und das spiegelt sich natürlich auch im Gesundheitswesen. Doch wie gerecht ist der Zugang zur medizinischen Versorgung wirklich? In unserem Podcast sprechen wir mit Expert:innen aus Medizin, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft über Rassismus und weitere Formen der Diskriminierung und über die Herausforderungen einer diversitätssensiblen Gesundheitsversorgung. Anhand realer Fallbeispiele und fundierter Analysen beleuchten wir, welche Strukturen geändert werden müssen, um Chancengerechtigkeit für alle zu schaffen. Was braucht es also ganz konkret, wenn wir von einer guten Versorgung für alle sprechen? Woran hapert es aktuell und wo drückt bereits seit Jahren der Schuh? Leben wir in einer Gesellschaft voller versäumter Momente und Chancen, wenn es um das Vorantreiben von Diversität geht? Was bedeutet 'Diversität' überhaupt und werden wir in 30 Jahren noch darüber sprechen? Taucht mit uns ein in eine essentielle Diskussion über Gerechtigkeit, Vielfalt und eine Medizin der Zukunft! Hosted on Acast. See acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) for more information.

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© Empowerment Für Diversität | PODCAST EINS

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health & fitness · health & fitness · science

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de

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14 May 2024

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19 Jun 2026

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12 episodes in the feed.

1. 

   19 Jun 2026

   Mehrfach betroffen, mehrfach übersehen? Intersektionalität im Gesundheitswesen

   Zum Staffelfinale von „Gut versorgt?!“ ist Aljosha Muttardi zu Gast. Gemeinsam mit Theda & Jalid spricht er über Intersektionalität, queere Perspektiven und die Frage, warum Menschen im Gesundheitswesen häufig mehrfach Diskriminierung erfahren. Wie hängen Rassismus, Queerfeindlichkeit, Klassismus und andere Ungleichheiten zusammen? Was braucht es für eine Gesundheitsversorgung, in der sich alle Menschen sicher, ernst genommen und gut versorgt fühlen? Ein persönliches, kritisches und zugleich hoffnungsvolles Gespräch über Sichtbarkeit, Verantwortung und die Zukunft einer gerechteren Gesundheitsversorgung. Zu Gast: Aljosha Muttardi ist Facharzt für Anästhesie, Autor, Aktivist und Content Creator. Bekannt wurde er unter anderem durch „Queer Eye Germany“, seinen YouTube-Kanal „Vegan ist ungesund“ sowie seine Arbeit zu Themen wie mentale Gesundheit, queere Sichtbarkeit, Antidiskriminierung und soziale Gerechtigkeit. In dieser Folge sprechen wir über: • Intersektionalität im Gesundheitswesen • Queere Perspektiven auf Gesundheit und Versorgung • Strukturelle Diskriminierung und Mehrfachbetroffenheit • Sichtbarkeit, Verantwortung und gesellschaftlicher Wandel • Diversität und Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung • Hoffnung, Empowerment und konkrete Handlungsmöglichkeiten Mehr Informationen zum Programm Empowerment für Diversität (EMPDIV): www.empowerment-diversitaet.de (http://www.empowerment-diversitaet.de/) Dort finden sich unter anderem: • interaktive Netzwerkkarte • frei zugängliche Lehr- und Lernmaterialien • Informationen zu Diversitätskompetenz im Gesundheitswesen • Praxisbeispiele und weiterführende Ressourcen Folgt „Gut versorgt?!“ auf den Podcast-Plattformen eurer Wahl und lasst uns gerne eine Bewertung da. „Gut versorgt?!“ ist ein Podcast von Empowerment für Diversität (EMPDIV), der Allianz für Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung. Moderation: Prof. Dr. Theda Borde & Prof. Dr. Jalid Sehouli Konzeption & Koordination, Redaktion & Produktion: Thomas Kunicke Eine Produktion in Zusammenarbeit mit Podcast Eins GmbH. Hosted on Acast. See acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) for more information.

2. 

   18 Jul 2025

   Work in Progress - Sind klinische Strukturen veränderbar?

   Vielfalt ist kein Nice-to-have, sondern ein Muss – auch im Gesundheitswesen. Doch wie gelingt es Kliniken, Diskriminierung entgegenzuwirken und sich wirklich diversitätsorientiert aufzustellen? In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Veränderung in Organisationen konkret werden kann – jenseits von Leitbildern und Lippenbekenntnissen. Unsere Gäst:innen bringen sowohl Perspektiven aus der Praxis als auch aus der Organisationsentwicklung mit: Dr. Nina Pauly, Fachärztin für gynäkologische Onkologie am Klinikum Lippe, teilt ihre Erfahrungen aus dem Klinikalltag und gibt Einblicke in alltägliche Herausforderungen und Wandelprozesse. Sybill Schulz und Anthea Backfisch vom Projekt „Empowerment für Diversität (EMPDIV)“ zeigen auf, wie Veränderung begleitet werden kann – partizipativ, sensibel und strukturell verankert. Was motiviert Kliniken, sich auf diesen Weg zu machen? Welche Rolle spielen Führung, Kommunikation und externe Begleitung? Und wie sieht konkrete Veränderung im Alltag wirklich aus? Eine Folge über Mut zur Transformation, Widerstände im System – und das Potenzial echter Diversität. Shownotes: Nina Pauly und das Klinikum Lippe: https://www.klinikum-lippe.de/neue-oberaerzte-frauenklinik/ (https://www.klinikum-lippe.de/neue-oberaerzte-frauenklinik/) Liste der kooperierenden Kliniken: https://diversity.charite.de/fileadmin/user_upload/microsites/ohne_AZ/sonstige/diversity/empowerment/Auflistung_Koop.PartnerAP1_digital_271123.pdf (https://diversity.charite.de/fileadmin/user_upload/microsites/ohne_AZ/sonstige/diversity/empowerment/Auflistung_Koop.PartnerAP1_digital_271123.pdf) Liste der Maßnahmen: https://diversity.charite.de/fileadmin/user_upload/microsites/ohne_AZ/sonstige/diversity/empowerment/Kliniken/Vorhaben/Auflistung__Vorhaben_Koop.PartnerAP1_Nov2024.pdf (https://diversity.charite.de/fileadmin/user_upload/microsites/ohne_AZ/sonstige/diversity/empowerment/Kliniken/Vorhaben/Auflistung__Vorhaben_Koop.PartnerAP1_Nov2024.pdf) DeZIM: https://www.dezim-institut.de/ (https://www.dezim-institut.de/) Hosted on Acast. See acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) for more information.

3. 

   30 May 2025

   Kompetenzen und Haltung des Gesundheitspersonals - Gegen Rassismus und Diskriminierung in der Gesundheitsversorgung

   PD Dr. med. Amand Führer and Dr. phil. Ute Siebert discuss the urgent need for diversity competence within the healthcare system and how to prepare for societal diversity in training programs in this interview episode.

4. 

   11 Apr 2025

   Willkommen im Team? Internationale Fachkräftemobilität, Diskriminierung und Anerkennung in der Pflege

   Pflegekräfte sichern die Versorgung – doch der Personalmangel wächst. Um ihn zu bewältigen, werden Fachkräfte aus dem Ausland angeworben. Sie sind unverzichtbar, stoßen aber oft auf Hürden: von Bürokratie über Ablehnung durch Patient:innen bis hin zu Diskriminierung im Team. Diese Belastungen betreffen nicht nur die Betroffenen, sondern das gesamte System. Wie schaffen wir ein faires Arbeitsumfeld? Welche Maßnahmen sind nötig? In dieser Folge von "Gut versorgt?!" sprechen wir über Diskriminierung in der Pflege und den unschätzbaren Wert zugewanderter Fachkräfte. Unsere Gäste: 🔹 Prof. Dr. Miriam Tariba Richter (HAW Hamburg) – Expertin für Rassismus und Diskriminierung in der Pflege 🔹 Samed Qoshja (Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe) – Pflegekraft & Berufslehrer mit Fokus auf Diversitätskompetenz Shownotes Info/ Nachtrag Samed: „Die Wahl zwischen Kenntnisprüfung und Anpassungslehrgang kann in der Praxis durch verschiedene Faktoren beeinflusst sein. Dazu zählen unter anderem zeitliche Rahmenbedingungen, begrenzte Platzkapazitäten im Anpassungslehrgang sowie organisatorische Erwägungen, insbesondere bei größeren Teilnehmendenzahlen. Auch pädagogische Empfehlungen spielen bei der Entscheidung eine Rolle.“ Miriam, die HAW & das CARE Projekt https://www.haw-hamburg.de/hochschule/beschaeftigte/detail/person/person/show/miriam-tariba-richter/?chash=ed536f8351e91d7533623a036ed98494&cHash=4f4d7b391864e873e18ca137e268f3ba#area3 (https://www.haw-hamburg.de/hochschule/beschaeftigte/detail/person/person/show/miriam-tariba-richter/?chash=ed536f8351e91d7533623a036ed98494&cHash=4f4d7b391864e873e18ca137e268f3ba#area3) Samed und der BBG https://www.bildungscampus-berlin.de/ueber-uns/ueber-den-bildungscampus (https://www.bildungscampus-berlin.de/ueber-uns/ueber-den-bildungscampus) https://youtu.be/7_EkHbzg7xI?si=KqVf6cB8oMy7oK5b (https://youtu.be/7_EkHbzg7xI?si=KqVf6cB8oMy7oK5b) Bologna System https://education.ec.europa.eu/de/education-levels/higher-education/inclusive-and-connected-higher-education/bologna-process (https://education.ec.europa.eu/de/education-levels/higher-education/inclusive-and-connected-higher-education/bologna-process) IPIKA https://diversity.charite.de/diversity_projekte/ipika/ (https://diversity.charite.de/diversity_projekte/ipika/) NaDiRa https://www.rassismusmonitor.de/ (https://www.rassismusmonitor.de/) Hosted on Acast. See acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) for more information.

5. 

   14 Feb 2025

   "Feedback Forward: Von Beschwerden zu Chancen für ein starkes Gesundheitswesen"

   Wie können Lob und Kritik dabei helfen, das Gesundheitswesen gerecht und zugänglicher zu gestalten? In dieser Folge sprechen wir mit Nathalie Schlenzka von der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Als Expertin für institutionelle Diskriminierung und Diskriminierungsrisiken gibt sie spannende Einblicke, wie ein modernes Lob- und Beschwerdemanagement dazu beitragen kann, Benachteiligungen abzubauen und Chancengerechtigkeit zu fördern. Nathalie Schlenzka bringt eine beeindruckende Expertise aus ihrer langjährigen Arbeit in der Migrations- und Integrationsforschung sowie ihrem Studium der Politikwissenschaft mit. Gemeinsam diskutieren wir, wie patient:innenzentrierte Kommunikation und die Offenheit für Feedback nicht nur die Qualität der Versorgung verbessern, sondern auch soziale Ungleichheiten im Gesundheitswesen sichtbar machen können. Eine Folge, die inspiriert und neue Perspektiven auf die Bedeutung von Feedback im Gesundheitssektor eröffnet! Shownotes: Profil Nathalie Schlenzka: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/ministerium/behoerden-beauftragte-beiraete-gremien/un-dekade/die-mitglieder-des-beirats/nathalie-schlenzka-223244 (https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/ministerium/behoerden-beauftragte-beiraete-gremien/un-dekade/die-mitglieder-des-beirats/nathalie-schlenzka-223244) ADB: https://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/startseite/startseite-node.html (https://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/startseite/startseite-node.html) Instagram: https://www.instagram.com/ads_bund/ (https://www.instagram.com/ads_bund/) Hosted on Acast. See acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) for more information.

6. 

   10 Dec 2024

   „Gesundheit ohne Grenzen? - Menschenrechte, Rassismus und der Weg zu einer gerechteren Versorgung“

   Medicine ethicist Prof. Dr. Michael Knipper joins Jalid and Theda to explore whether health can be a fundamental human right and how marginalized groups can assert their right to quality healthcare despite structural barriers.

7. 

   22 Nov 2024

   Rassismus und psychische Gesundheit

   In dieser Folge von Gut versorgt?! sprechen wir über ein Thema, das oft übersehen wird, obwohl es von zentraler Bedeutung für eine gerechte Gesundheitsversorgung ist: das Zusammenspiel von Rassismus und psychischer Gesundheit im Gesundheitswesen. Unser Gast, Dr. Amma Yeboah, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, Supervisorin und Coach, nimmt uns mit in eine tiefgründige Auseinandersetzung über die Auswirkungen rassistischer Strukturen und alltäglicher Diskriminierung – auf die Betroffenen und auf das gesamte System. Rassismus ist kein abstraktes Problem: Er zeigt sich in den Routinen, Abläufen und Strukturen von Gesundheitseinrichtungen und beeinflusst sowohl die psychische Gesundheit der Patient*innen als auch die Arbeitskultur von Mitarbeitenden. Doch wie können wir diese Strukturen erkennen und nachhaltig verändern? Dr. Yeboah erläutert, warum Organisationsentwicklung ein zentraler Schlüssel für die Schaffung diskriminierungsfreier Räume ist und wie dieser Prozess gestaltet werden kann. Freu Dich auf praxisnahe Einblicke: Wie wirken sich rassistische Strukturen auf die psychische Gesundheit aus? Welche Rolle spielen Führungskräfte und Teams bei der Veränderung diskriminierender Routinen? Wie lassen sich langfristig Räume schaffen, in denen Vielfalt wertgeschätzt und Ungleichbehandlung abgebaut wird? Dr. Yeboah teilt konkrete Strategien und Ansätze, die Du als Hörerin in Deinem beruflichen Alltag umsetzen kannst – sei es als Mitarbeitender, Führungskraft oder Entscheidungsträger*in im Gesundheitswesen. Auch dieses Mal haben wir wieder ein Fallbeispiel, dass unter die Haut geht und die meisten wohl sprachlos zurücklassen wird, dennoch versuchen wir es zu analysieren und einzuordnen. Diese Folge ist ein Aufruf zum Umdenken und eine Einladung, den Wandel aktiv mitzugestalten. Hör rein und erfahre, wie eine diskriminierungsfreie Gesundheitsversorgung möglich wird! Shownotes Afronzenus: https://afrozensus.de/ Studie zu höheren Tot- und Fehlgeburten: https://gh.bmj.com/content/7/8/e009227 https://www.kff.org/racial-equity-and-health-policy/issue-brief/racial-disparities-in-maternal-and-infant-health-current-status-and-efforts-to-address-them/ Jenarer Erklärung: deutsch: https://www.uni-jena.de/unijenamedia/60675/jenaer-erklaerung.pdf english: https://www.uni-jena.de/unijenamedia/60680/jenaer-erklaerung-en.pdf Begrifflichkeiten Hypervigilanz: https://lexikon.stangl.eu/14784/hypervigilanz Hosted on Acast. See acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) for more information.

8. 

   22 Nov 2024

   Rassismus und psychische Gesundheit - Organisationsentwicklung als Schlüssel für diskriminierungsfreie Räume

   Dr. Amma Yeboah, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, explains how organisational development is key to creating discrimination-free spaces in healthcare by addressing the intersection of racism and mental health.

9. 

   11 Oct 2024

   Shared Decision Making: Kommunikation auf "Augenhöhe"

   Haben wir je gelernt, respektvoll miteinander zu streiten? Und führt mehr Zeit zwangsläufig zu einer gerechteren Gesundheitsversorgung? Doch vor allem: Wie können Ärzt*innen wissen, wie es ihren Patient*innen wirklich geht, wenn diese nicht in der Lage sind, sich klar auszudrücken? In der heutigen Folge widmen wir uns einem kritischen Thema: Kommunikation auf "Augenhöhe". Zusammen mit unserer Gästin Dr. med. Sara Arewa gehen wir der Frage nach, ob es im Dialog und der Beziehung zwischen Ärzt*innen und Patient*innen überhaupt möglich ist, sich auf Augenhöhe zu begegnen. Shownotes Socials Dr. Med. Sara Arewa: @menschlichemedizin Empowerment für Diversität: @empowermentdiversitaet FrAktion Gesundheit: https://fraktiongesundheit.de/#:~:text=Die%20FrAktion%20Gesundheit%20ist%20eine%20der (https://fraktiongesundheit.de/#:~:text=Die%20FrAktion%20Gesundheit%20ist%20eine%20der) Ärztekammer Berlin: https://www.aekb.de/#:~:text=Die%20%C3%84rztekammer%20Berlin%20ist%20die (https://www.aekb.de/#:~:text=Die%20%C3%84rztekammer%20Berlin%20ist%20die) Praxisbeirat Empowerment für Diversität https://diversity.charite.de/diversity_projekte/empowerment_fuer_diversitaet/bundesweites_netzwerk/der_praxisbeirat/ (https://diversity.charite.de/diversity_projekte/empowerment_fuer_diversitaet/bundesweites_netzwerk/der_praxisbeirat/) Transparenzbericht Barmer: https://www.barmer.de/verantwortung/transparenz/transparenzbericht3/ehrlichkeit-im-patientengespraech-1228972 (https://www.barmer.de/verantwortung/transparenz/transparenzbericht3/ehrlichkeit-im-patientengespraech-1228972) Dissertation Refubium: https://refubium.fu-berlin.de/bitstream/handle/fub188/5268/Doktorarbeit_teresa_baer_elektronische_Version_ohne_lebenslauf.pdf (https://refubium.fu-berlin.de/bitstream/handle/fub188/5268/Doktorarbeit_teresa_baer_elektronische_Version_ohne_lebenslauf.pdf) Genfer Gelöbnis: https://www.bundesaerztekammer.de/fileadmin/user_upload/BAEK/Themen/Internationales/Bundesaerztekammer_Deklaration_von_Genf_04.pdf (https://www.bundesaerztekammer.de/fileadmin/user_upload/BAEK/Themen/Internationales/Bundesaerztekammer_Deklaration_von_Genf_04.pdf) Einordnung zum Genfer Gelöbnis: https://www.thieme-connect.com/products/ejournals/abstract/10.1055/s-0036-1594892 (https://www.thieme-connect.com/products/ejournals/abstract/10.1055/s-0036-1594892) Begriffe: Pit fall Unerwartete Herausforderung oder Gefahr, auch mit Fallstrick oder Fallgrube zu übersetzen Antiziganismus https://gegen-antiziganismus.de/wp-content/uploads/2022/01/Broschu%CC%88re-Antiziganismus.pdf#:~:text=Antiziganismus,%20eine%20spezifische%20Form (https://gegen-antiziganismus.de/wp-content/uploads/2022/01/Broschu%CC%88re-Antiziganismus.pdf#:~:text=Antiziganismus,%20eine%20spezifische%20Form) Intersektionalität https://glossar.neuemedienmacher.de/glossar/intersektionalitaet/ (https://glossar.neuemedienmacher.de/glossar/intersektionalitaet/) Hosted on Acast. See acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) for more information.

10. 

    28 Jun 2024

    Breaking The Silence: Ein Blick auf Rassismus im Gesundheitswesen

    Heute tauchen wir tiefer in das Thema Rassismus im Gesundheitswesen ein. Dafür begrüßen wir einen ganz besonderen Gast. Dr. Cihan Sinanoğlu, Sozialwissenschaftler und seit Oktober 2020 Leiter NaDiRa Nationaler Diskriminierungs- und Rassismusmonitor, wird heute exklusive Einblicke in seine Forschungsarbeit geben. Zuvor war er seit 2017 als Presse- und Öffentlichkeitsreferent bei der Türkischen Gemeinde in Deutschland e.V. tätig. Zuletzt leitete er als Geschäftsführer den Begleitausschuss der Bundeskonferenz der Migrant*innenorganisationen. Dieser veröffentlichte im September 2020 die „Anti-Rassismus Agenda 2025“ mit Handlungsempfehlungen zur Bekämpfung von Rechtsextremismus und Rassismus. Dr. Sinanoğlu hat am Max-Planck-Institut zur Erforschung multireligiöser und multiethnischer Gesellschaften in Göttingen promoviert. Für einen Forschungsaufenthalt war er an der City University of New York, zudem hat er an der Eberhard-Karls-Universität in Tübingen gelehrt. Er wurde als „Young Thinker“ vom Fachmagazin „Politik & Kommunikation“ ausgezeichnet. Im Juni 2023 wurde er von der Antirassismusbeauftragten der Bundesregierung, Staatsministerin Reem Alabali-Radovan in den Expert*innenrat Antirassismus berufen. Im Jahr 2024 wurde er von der Senatorin für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung Cansel Kızıltepe in die Expert*innenkommission zu anti-muslimischem Rassismus im Land Berlin berufen. Theda und Jalid nutzen heute diese besondere Gelegenheit und gehen gemeinsam mit ihrem Gast der Frage auf den Grund, ob und was sich in den letzten Jahren in der Gesundheitsversorgung getan hat und wenn nicht, was es braucht, um das Gesundheitswesen vielfältiger und chancengerecht zu gestalten. Natürlich gehen wir auch der Frage nach, wann Cihan das erste mal der Begriff 'Diversität' begegnet ist. Was er darüber denkt und wie das Thema Fußball es in unsere Folge geschafft hat, erfahrt ihr in unserer 2. Folge. Viel Spaß beim hören. Ihr habt Anmerkungen oder Fragen? Dann geht gerne mit uns in den Austausch. E-Mail:empowerment@charite.de (mailto:empowerment@charite.de) Socials: empowermentdiversitaet Die erwähnten Studien findet ihr hier: NaDiRa: https://www.rassismusmonitor.de/fileadmin/user_upload/NaDiRa/Rassismus_Symptome/Rassismus_und_seine_Symptome.pdf (https://www.rassismusmonitor.de/fileadmin/user_upload/NaDiRa/Rassismus_Symptome/Rassismus_und_seine_Symptome.pdf) Hosted on Acast. See acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) for more information.

11. 

    28 May 2024

    Den Dialog öffnen: Das Projektteam stellt sich vor

    Willkommen zur ersten Folge des Podcasts "Gut Versorgt?!". Mit der Auftaktepisode öffnen wir einen längst überfälligen und gleichzeitig sehr Komplexen Dialog. Die beiden Hosts Theda und Jalid stellen zunächst einmal erst sich und dann die Mitglieder des Teams von "Empowerment für Diversität" sich selber vor und beleuchten ihre persönlichen und fachlichen Perspektiven auf dieses wichtige Thema und ihre Tätigkeit in dem Projekt. Was bedeutet 'Diversität' eigentlich und wann ist der Begriff den beiden Hosts das erste Mal begegnet? Welchen gefährlichen Impact Rassismus Erfahrungen generell, aber vor allem im Bereich der Gesundheitsversorgung mit sich bringen, veranschaulichen Theda und Jalid heute anhand eines mitgebrachten Fallbeispiels. Ihr habt Anmerkungen oder Fragen? Dann geht gerne mit uns in den Austausch. E-Mail:empowerment@charite.de (mailto:empowerment@charite.de) Socials: empowermentdiversitaet Die erwähnten Studien findet ihr hier: NaDiRa: https://www.rassismusmonitor.de/fileadmin/user_upload/NaDiRa/Rassismus_Symptome/Rassismus_und_seine_Symptome.pdf (https://www.rassismusmonitor.de/fileadmin/user_upload/NaDiRa/Rassismus_Symptome/Rassismus_und_seine_Symptome.pdf) Mohr E, Engelhardt M, Gaudion M, Al Munjid R, Krautstengel AS, Patzelt L, Borde T. Health literate maternity care of forced migrant women in Germany. Social Science and Medicine - Qualitative Research. Volume 4, 2003,100366 https://doi.org/10.1016/j.ssmqr.2023.100366 (https://doi.org/10.1016/j.ssmqr.2023.100366) Bartig et al. 2021 https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/downloads/DE/publikationen/Expertisen/diskrimrisiken_diskrimschutz_gesundheitswesen.html (https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/downloads/DE/publikationen/Expertisen/diskrimrisiken_diskrimschutz_gesundheitswesen.html) Merx et al 2021 https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/kurzmeldungen/DE/2021/nl_03_2021/nl_03_studien_und_veroeffentlichungen_7.html (https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/kurzmeldungen/DE/2021/nl_03_2021/nl_03_studien_und_veroeffentlichungen_7.html) Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration 2023. Lagebericht der Integrationsbeauftragten: Rassismus in Deutschland https://www.integrationsbeauftragte.de/resource/blob/1864320/2157012/77c8d1dddeea760bc13dbd87ee9a415f/lagebericht-rassismus-komplett-data.pdf?download=1 (https://www.integrationsbeauftragte.de/resource/blob/1864320/2157012/77c8d1dddeea760bc13dbd87ee9a415f/lagebericht-rassismus-komplett-data.pdf?download=1) Borde 2002. Patientenorientierung im Kontext der soziokulturellen Vielfalt im Krankenhaus (Dissertation). https://webdoc.sub.gwdg.de/ebook/diss/2003/tu-berlin/diss/2002/borde_theda.htm (https://webdoc.sub.gwdg.de/ebook/diss/2003/tu-berlin/diss/2002/borde_theda.htm) Mehr Informationen zu unserem Projekt findet ihr hier: empowerment.charite.de (https://diversity.charite.de/diversity_projekte/empowerment_fuer_diversitaet/) Hosted on Acast. See acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) for more information.

12. 

    14 May 2024

    Trailer

    Die Art und Weise, wie das Gesundheitssystem und die Medizin gestaltet sind, beeinflusst maßgeblich, ob und in welchem Ausmaß Menschen in diesen Lebensbereichen teilnehmen können. In Deutschland liegt die Verantwortung des Gesundheitswesens darin, alle Bürger:innen gleich gut zu versorgen. Doch werden die Bürger:innen Deutschlands tatsächlich alle gleich gut versorgt? Mehr Informationen zu unserem Projekt findet ihr hier: empowerment.charite.de (https://diversity.charite.de/diversity_projekte/empowerment_fuer_diversitaet/) Hosted on Acast. See acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) for more information.

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Guest appearances

Books guests

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