L’H-factor”, o fattore umano, è quell’elemento che contraddistingue ogni organizzazione fatta per l’appunto di persone. Ne è il cuore pulsante, che vive all’interno di esse. <br />E questo podcast vuole raccontare le esperienze e testimonianze di un nuovo paradigma emergente, in grado di combinare processi, obiettivi, strategie e risultati con la complessità e le dinamiche del fattore umano, permettendo così alle persone di vivere da esseri umani le proprie realtà lavorative. <br /><br />Noi siamo Massimo Lavelli e Daniela Ferdeghini, e insieme incontreremo diversi esperti e visionari, che con le loro storie e lezioni imparate ci accompagneranno in questo emozionante viaggio. <br /><br />Il podcast desidera ispirare una leadership in grado di accogliere la complessità umana, creare e modellare organizzazioni in grado di integrare visioni e prospettive differenti, così da affiancare alla competitività ed il profitto maggior senso e significato per le persone che le vivono. <br /><br />Come si fa ad essere umani nelle organizzazioni? <br /><br /><br />Musica e post-produzione: Massimiliano Pesce <br />Design: Stefano Ponti<br /><b></b><br /><b></b><br /><b>___________________</b><br />ISCRIVITI AL CANALE, a te non costa nulla e per noi è molto importante 🙏🏼: <a href="https://www.youtube.com/@hfactorcommunity" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.youtube.com/@hfactorcommunity</a> <br /><br />Vuoi raccontarci la tua storia di umanità ed organizzazione? Scrivici!<br />📩 info@hfactorcommunity.com <br /><br />ASCOLTA LE PUNTATE 🎧:<br />SPREAKER / <a href="https://www.spreaker.com/podcast/h-factor-essere-umani-nelle-organizzazioni--4395629" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.spreaker.com/podcast/h-factor-essere-umani-nelle-organizzazioni--4395629</a><br />SPOTIFY / <a href="https://open.spotify.com/show/7lwWKhVRWEGla7niPH6BjB" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://open.spotify.com/show/7lwWKhVRWEGla7niPH6BjB</a> APPLE PODCASTS / <a href="https://podcasts.apple.com/us/podcast/h-factor-essere-umani-nelle-organizzazioni/id1541167115?uo=4" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://podcasts.apple.com/us/podcast/h-factor-essere-umani-nelle-organizzazioni/id1541167115?uo=4</a><br />PODCAST ADDICT / <a href="https://podcastaddict.com/podcast/h-factor/3194212" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://podcastaddict.com/podcast/h-factor/3194212</a> <br /><br />Seguici sui social:<br />LINKEDIN / <a href="https://www.linkedin.com/company/hfactorcommunity" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.linkedin.com/company/hfactorcommunity</a><br />INSTAGRAM / <a href="https://www.instagram.com/hfactor.community/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.instagram.com/hfactor.community/</a><br />FACEBOOK / <a href="https://www.facebook.com/hfactorcommunity" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.facebook.com/hfactorcommunity</a><br />THREADS / <a href="https://www.threads.com/@hfactor.community" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.threads.com/@hfactor.community</a><br />TIK TOK / <a href="https://www.tiktok.com/@hfactor.community" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.tiktok.com/@hfactor.community</a><br />BLUESKY / <a href="https://bsky.app/profile/hfactorcommunity.bsky.social" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://bsky.app/profile/hfactorcommunity.bsky.social</a><b> </b>
H-factor
Claim This Podcastby Massimo Lavelli e Daniela Ferdeghini
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L’H-factor”, o fattore umano, è quell’elemento che contraddistingue ogni organizzazione fatta per l’appunto di persone. Ne è il cuore pulsante, che vive all’interno di esse. <br />E questo podcast vuole raccontare le esperienze e testimonianze di un nuovo paradigma emergente, in grado di combinare processi, obiettivi, strategie e risultati con la complessità e le dinamiche del fattore umano, permettendo così alle persone di vivere da esseri umani le proprie realtà lavorative. <br /><br />Noi siamo Massimo Lavelli e Daniela Ferdeghini, e insieme incontreremo diversi esperti e visionari, che con le loro storie e lezioni imparate ci accompagneranno in questo emozionante viaggio. <br /><br />Il podcast desidera ispirare una leadership in grado di accogliere la complessità umana, creare e modellare organizzazioni in grado di integrare visioni e prospettive differenti, così da affiancare alla competitività ed il profitto maggior senso e significato per le persone che le vivono. <br /><br />Come si fa ad essere umani nelle organizzazioni? <br /><br /><br />Musica e post-produzione: Massimiliano Pesce <br />Design: Stefano Ponti<br /><b></b><br /><b></b><br /><b>___________________</b><br />ISCRIVITI AL CANALE, a te non costa nulla e per noi è molto importante 🙏🏼: <a href="https://www.youtube.com/@hfactorcommunity" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.youtube.com/@hfactorcommunity</a> <br /><br />Vuoi raccontarci la tua storia di umanità ed organizzazione? Scrivici!<br />📩 info@hfactorcommunity.com <br /><br />ASCOLTA LE PUNTATE 🎧:<br />SPREAKER / <a href="https://www.spreaker.com/podcast/h-factor-essere-umani-nelle-organizzazioni--4395629" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.spreaker.com/podcast/h-factor-essere-umani-nelle-organizzazioni--4395629</a><br />SPOTIFY / <a href="https://open.spotify.com/show/7lwWKhVRWEGla7niPH6BjB" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://open.spotify.com/show/7lwWKhVRWEGla7niPH6BjB</a> APPLE PODCASTS / <a href="https://podcasts.apple.com/us/podcast/h-factor-essere-umani-nelle-organizzazioni/id1541167115?uo=4" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://podcasts.apple.com/us/podcast/h-factor-essere-umani-nelle-organizzazioni/id1541167115?uo=4</a><br />PODCAST ADDICT / <a href="https://podcastaddict.com/podcast/h-factor/3194212" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://podcastaddict.com/podcast/h-factor/3194212</a> <br /><br />Seguici sui social:<br />LINKEDIN / <a href="https://www.linkedin.com/company/hfactorcommunity" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.linkedin.com/company/hfactorcommunity</a><br />INSTAGRAM / <a href="https://www.instagram.com/hfactor.community/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.instagram.com/hfactor.community/</a><br />FACEBOOK / <a href="https://www.facebook.com/hfactorcommunity" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.facebook.com/hfactorcommunity</a><br />THREADS / <a href="https://www.threads.com/@hfactor.community" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.threads.com/@hfactor.community</a><br />TIK TOK / <a href="https://www.tiktok.com/@hfactor.community" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.tiktok.com/@hfactor.community</a><br />BLUESKY / <a href="https://bsky.app/profile/hfactorcommunity.bsky.social" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://bsky.app/profile/hfactorcommunity.bsky.social</a><b> </b>
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🇮🇹
Publishing Since
11/19/2020
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Recent Episodes
July 28, 2026
Ep. 47 Lucia Vesentini, Maria Irene Lamma e Federica Amici sull'umanità nel diritto per relazioni sane e consapevoli (parte 1)
Benvenute e benvenuti a un nuovo episodio! Oggi vi porteremo dentro una realtà che sta modificando le regole di uno dei settori tradizionalmente più rigidi, formali e legati al controllo: quello legale. Lo faremo insieme a tre ospiti: Irene Lamma, Lucia Vesentini e Federica Amici. Loro sono tre avvocate integrative e fanno parte di Spazio Gaia, un collettivo nato con l'obiettivo di creare innovazione giuridica ed esplorare il mondo della negoziazione generativa.<br /><br />In questa prima parte dell'intervista parleremo di una fatica che molti professionisti e manager sperimentano: la scissione tra il dover interpretare un ruolo rigido sul lavoro e il bisogno di portare se stessi come persone intere nei contesti professionali. Irene, Lucia e Federica ci racconteranno l'evoluzione e le inquietudini concrete che le hanno spinte a mettere in discussione il modello legale classico — basato sul contrasto a priori, sull'attacco e sulla difesa — e come abbiano trasformato l'idea stessa di difesa in un concetto di sostegno e prevenzione del conflitto. Entreremo poi nel dettaglio di uno strumento pratico: il Conscious Contract (o accordo consapevole). Vedremo come funziona concretamente questo metodo strutturato in tre fasi — la pietra identitaria (Touchstone), l'accordo operativo e la clausola di resilienza e armonia — ed esamineremo la reazione del mercato a questo approccio, analizzando sia i riscontri positivi dei clienti sia le resistenze pratiche incontrate.<br /><br />Ascolteremo una storia di cambiamento che offre spunti e soluzioni tangibili su come sia possibile lavorare, anche nel diritto, insieme mettendo al centro la cura delle relazioni e la sicurezza psicologica. Buon ascolto!<br /><br /><br />Conoscere la negoziazione (Wikipedia):<br /><a href="https://it.wikipedia.org/wiki/Negoziazione" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://it.wikipedia.org/wiki/Negoziazione</a><br /><br />Interessante articolo sulla negoziazione integrativa del Sole 24 ore:<br /><a href="https://www.ilsole24ore.com/art/l-arte-negoziazione-meta-uno-non-fa-male-nessuno-AE2delJC?refresh_ce=1" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.ilsole24ore.com/art/l-arte-negoziazione-meta-uno-non-fa-male-nessuno-AE2delJC?refresh_ce=1</a><br /><br />Per approfondire i Conscious Contract e la negoziazione generativa:<br /><a href="http://www.consciouscontracts.it/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.consciouscontracts.it</a> e <a href="http://www.consciouscontracts.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.consciouscontracts.com</a><br /><br /><b>___________________</b><br />ISCRIVITI AL CANALE, a te non costa nulla e per noi è molto importante 🙏🏼: <a href="https://www.youtube.com/@hfactorcommunity" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.youtube.com/@hfactorcommunity</a> <br /><br />Vuoi raccontarci la tua storia di umanità ed organizzazione? Scrivici!<br />📩 info@hfactorcommunity.com <br /><br />Seguici sui social:<br />LINKEDIN / <a href="https://www.linkedin.com/company/hfactorcommunity" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.linkedin.com/company/hfactorcommunity</a><br />INSTAGRAM / <a href="https://www.instagram.com/hfactor.community/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.instagram.com/hfactor.community/</a><br />FACEBOOK / <a href="https://www.facebook.com/hfactorcommunity" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.facebook.com/hfactorcommunity</a><br />THREADS / <a href="https://www.threads.com/@hfactor.community" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.threads.com/@hfactor.community</a><br />TIK TOK / <a href="https://www.tiktok.com/@hfactor.community" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.tiktok.com/@hfactor.community</a><br />BLUESKY / <a href="https://bsky.app/profile/hfactorcommunity.bsky.social" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://bsky.app/profile/hfactorcommunity.bsky.social</a>
April 23, 2026
Extra Ep. 2 Riflessioni dalla Redazione - Cultura e clima aziendale
In questa puntata extra parliamo di cultura e clima aziendale, temi che emergono spesso nei vostri suggerimenti e nelle interviste ai nostri ospiti e che, come sempre, affrontiamo dal punto di vista umano.<br /><br />Riflettiamo insieme su cosa significhi davvero cultura aziendale: non solo valori dichiarati, ma consuetudini, comportamenti e pratiche quotidiane che costruiscono l’identità di un’organizzazione. E sul clima aziendale: la percezione collettiva di come si sta in azienda, come sono le relazioni con i colleghi e la leadership, e come tutto questo influisce sul benessere delle persone. <br /><br />Condividiamo esperienze, interviste e strumenti concreti per osservare e migliorare il clima: dalle indagini strutturate ai workshop partecipativi, fino alle pratiche più semplici come le “cassette dei suggerimenti”, perché ogni voce conta. Parliamo anche di coerenza: spazi comuni, valori e comportamenti devono essere allineati, altrimenti anche le migliori intenzioni possono diventare controproducenti.<br /><br />Se vi interessa capire come cultura e clima si intrecciano e come le organizzazioni possano agire in modo efficace, questa puntata fa per voi. Ascolta ora e facci sapere cosa ne pensi nei commenti!<br /><br /><b>___________________</b><br />ISCRIVITI AL CANALE, a te non costa nulla e per noi è molto importante 🙏🏼: <a href="https://www.youtube.com/@hfactorcommunity" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.youtube.com/@hfactorcommunity</a> <br /><br />Vuoi raccontarci la tua storia di umanità ed organizzazione? Scrivici!<br />📩 info@hfactorcommunity.com <br /><br />Seguici sui social:<br />LINKEDIN / <a href="https://www.linkedin.com/company/hfactorcommunity" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.linkedin.com/company/hfactorcommunity</a><br />INSTAGRAM / <a href="https://www.instagram.com/hfactor.community/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.instagram.com/hfactor.community/</a><br />FACEBOOK / <a href="https://www.facebook.com/hfactorcommunity" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.facebook.com/hfactorcommunity</a><br />THREADS / <a href="https://www.threads.com/@hfactor.community" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.threads.com/@hfactor.community</a><br />TIK TOK / <a href="https://www.tiktok.com/@hfactor.community" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.tiktok.com/@hfactor.community</a><br />BLUESKY / <a href="https://bsky.app/profile/hfactorcommunity.bsky.social" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://bsky.app/profile/hfactorcommunity.bsky.social</a>
January 28, 2026
Ep. 46 Elena Campanello e Francesca Appiani su quando il design diventa umanità - la storia di Alessi (parte 2)
Riprendiamo con la seconda parte dell’intervista a <a href="https://www.linkedin.com/in/francesca-appiani-47931623" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Francesca Appiani</a> ed <a href="https://www.linkedin.com/in/elena-campanello-27787a156/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Elena Campanello</a> di <a href="https://alessi.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alessi</a>. il racconto si fa ancora più intimo e collettivo, partendo dalla memoria come gesto di cura: il Museo Alessi non è solo un archivio, è un luogo vivo, dove prototipi e idee diventano esperienza condivisa, studio, dialogo con le nuove generazioni.<br /><br />Emergono poi i molti modi in cui Alessi ha scelto, nel tempo, di restituire valore al territorio: dalla filantropia al legame diretto con la comunità, fino ai progetti sostenuti attraverso bandi annuali, pensati per riportare una parte del profitto là dove tutto ha origine. Le borse di studio per i figli dei dipendenti raccontano la stessa visione: investire nella cultura, nello studio, nel futuro delle persone.<br /><br />Iniziative come Alessi senza frontiere parlano di umanità in ogni loro dettaglio: inclusione, di gioco, di musica, di momenti costruiti insieme da chi vive ogni giorno l’azienda. Perché lavorare bene è davvero un gioco di squadra, fatto di partecipazione, ascolto e senso di appartenenza, senza imposizioni, ma con responsabilità condivisa.<br /><br />È così che Alessi pensa al domani: restando fedele alla propria natura di progetto culturale, continuando a prendersi cura delle persone che danno forma, ogni giorno, a tutto ciò che porta il suo nome.<br /><br />Grazie a Elena e Francesca, vi lasciamo ora la parola.
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