כולם מדברים על בינה מלאכותית, אבל ההטמעה בפועל? מערב פרוע! בפודקאסט הזה, אארח מובילים מחברות שונות בשוק הישראלי - כדי להבין איך מטמיעים בינה מלאכותית בחיי היום-יום של העובדים, מה האתגרים, מה הסכנות ומה ההזדמנויות.
Hands-On AI - בינה מלאכותית בארגונים
Claim This Podcastby Eyal Marcus - אייל מרקוס
4.7(3 reviews)
29 episodes
Updated Bi-weekly
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇮🇱
Podcast Overview
כולם מדברים על בינה מלאכותית, אבל ההטמעה בפועל? מערב פרוע! בפודקאסט הזה, אארח מובילים מחברות שונות בשוק הישראלי - כדי להבין איך מטמיעים בינה מלאכותית בחיי היום-יום של העובדים, מה האתגרים, מה הסכנות ומה ההזדמנויות.
Language
🇮🇱
Publishing Since
6/6/2024
1 verified contact email on file for Hands-On AI - בינה מלאכותית בארגונים
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
May 25, 2026
איך בונים ארגונים מחדש, ומה יקרה למנהלים - שיחה עם מורן יונה מץ
<p>ישבתי השבוע לשיחה עם <a href="https://il.linkedin.com/in/moran-yona-metz" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">מורן יונה מץ</a>, VP People and Culture בלושה, ועדיין לא נרגעתי ממנה.<br />דיברנו על הסיפור האמיתי של מה שקורה כרגע: מה קורה למבנה הארגוני ולקריירה שלנו (גם של אלה שבטוחים שזה לא נוגע להם).<br />נכון, לושה הם סטארטאפ - אבל אני מציע לכל חברה להסתכל על מה שקורה שם, כי זה מסמן בדיוק את הכיוון שאליו כל החברות ילכו אליו. בואו נלמד מההצלחות והכשלונות של מורן...<br />הנה 6 התובנות מהשיחה:<br />1) כולם הופכים לארגוני Delivery. גם אם אתם ואתן במשאבי אנוש, בשיווק או בכספים, כל מחלקה נדרשת להכניס טכנולוגיה לליבה ולהפוך לארגון ש"בונה" דברים, לא רק מנהל תהליכים.<br />2) עלייתו של ה"מגה-ג'נרליסט". הדיסציפלינות הצרות מתחילות להתמסמס. במקום מומחה לתחום אחד, נראה אנשים שמחזיקים כמה תחומי אחריות יחד (גיוס ולמידה, למשל), ובזכות ה-AI עושים את כולם ברמת מומחיות גבוהה (לא שטחית).<br />3) Skills מנצחים ותק. "כלכלת הוותק" ומדידת שנות ניסיון מאבדות מהרלוונטיות. מעכשיו מודדים אתכם לפי יכולת הסתגלות ויכולת לבנות דברים מאפס.<br />4) קץ ההיררכיה המעכבת. ה-AI מעביר את הידע ואת קבלת ההחלטות ישר לשטח, ל"אדם שבונה". נצטרך הרבה פחות שכבות ניהול ביניים שכל תפקידן לסנכרן ולהעביר מידע. יותר מזה, היררכיה נוקשה פשוט מעכבת את ה-AI מלעבוד.<br />(אגב ג׳ק דארסי מחברת בלוק, שהודיע על פיטורי כל מנהלי הביניים).<br />5) מהפכה זהותית, לא רק טכנולוגית. ה-AI מאלץ אנשים לשנות את המקצוע שלהם ואת ההגדרה של "מהי עבודה טובה". זה תהליך מנטלי קשה, וזו בעצם מהפכה אנושית שדורשת ניהול רגיש (כדי שאנשים לא יקפאו, יילחצו או יכחישו את מה שקורה).<br />6) צריך "בונים" בכל מחלקה. בכספים, למשל, יש פוטנציאל ROI אדיר מ-AI. אבל לא מספיק להביא כלים חדשים למחלקה. צריך לגייס לתוכה אנשים עם זיקה טכנולוגית חזקה שיבנו ויפעילו את הכלים והסוכנים.<br />מורן חדה ומדויקת, ושווה כל דקה.<br />ערך במסירות: רועי ווסט.</p><p><br /></p><p>מארח:</p><p>אייל מרקוס, <a href="eyalmarcus.com" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">מעביר הרצאות, סדנאות וליווי להטמעת AI בארגונים</a>.</p>
April 12, 2026
מה יקרה לעולם הגיוס בעידן הבינה המלאכותית - שיחה עם מורית רוזן
<p>מורית רוזן מכשירה מנהלי ומנהלות גיוס הון אנושי מזה למעלה מ-20 שנה. היא אחת הוותיקות והמנוסות בישראל (קראו עליה עוד כאן: <a href="https://www.morit.co.il" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://www.morit.co.il</a>).</p><p>את הפרק הזה יזמתי כדי להבין יותר מה קורה ומה יקרה למקצוע מנהלות ומנהלי הגיוס, ובתהליך הגיוס על ידי מנהלים מגייסים - כתוצאה מכניסת ה-Gen AI לחיינו. </p><p>----</p><p>שאלתי אותה בפרק מה המיומנות הכי חשובה שמנהלת גיוס חייבת לפתח כבר מחר בבוקר. התשובה שלה: "סקרנות לשנות איך היא עובדת. להגיד לעצמה שלמרות 20 שנה בגיוס יש דרכים חדשות שהיא עוד לא מכירה, ושאולי סטודנטים בצוות יודעים משהו יותר טוב ממנה." זה נשמע פשוט. זה לא.</p><p><br></p><p>מורית מזהה שלושה צירים של שינוי בגיוס: הכלים, התהליכים, ומי שאנחנו מגייסים. על הציר השלישי היא עוצרת ואומרת משהו שלא חשבתי עליו: לראשונה, יש ארגונים שמשלבים אייג'נטים כ"עובדים" לצוות, ועכשיו צריך לבחון כל פעם מי צריך לעשות את התפקיד הזה - אדם או מכונה.</p><p>---</p><p>השיחה הכי מעניינת בפרק היא על "אינפלציית הקו"ח". מורית מתקנת אותי: לא אינפלציית מועמדים, אלא קו"ח משוכפלים. ומפה היא קופצת לרעיון הגדול שלה - קו"ח מעולם לא שיקפו טוב את האדם, אז במקום לתקן אותם עם AI, אולי הגיע הזמן לעבור למיון מבוסס כישורים. נקודה.</p><p>---</p><p>היא גם מדברת על הסיוט: מועמד עם אוזניה ו-GPT שמלחש לו את התשובות, ובצד השני מגייסת שמנתחת את הראיון עם AI. שני בוטים נפגשים. לדעתה - בסימולציה של עבודה זה בסדר, כי ככה גם יעבדו בפועל. אבל בראיון, בחיבור האנושי, ההחלטה צריכה להישאר אנושית. עם האחריות האנושית.</p><p>קצת עלי:</p><p>אייל מרקוס, <a href="http://www.eyalmarcus.com" target="_blank" rel="noopener noreferer">מדריך, מרצה ויועץ להטמעת AI בארגונים</a>. </p><p><br></p><p>עריכה מהממת: רועי ווסט</p>
March 23, 2026
יהדות ובינה מלאכותית: האם היא מלאך, שטן או אלוהים? שיחה עם ד״ר כרמל ווייסמן
<p>מה היהדות אומרת על ה-AI?</p><p>האם לבינה המלאכותית יש נשמה? </p><p>האם יכולה להיות לה נשמה?</p><p>כמות הפעמים שאמרתי ״זה מיינדבלואיינג״ בפרק הזה - יותר גדולה משאמרתי אי פעם בחיי.</p><p>אירחתי את ד״ר כרמל וייסמן, חוקרת יחסי טכנולוגיה וחברה, שמלמדת במכון שכטר למדעי היהדות, ירושלים. </p><p>אני מקנא בסטודנטים של כרמל, שלומדים בקורס ״המגיד והגולם - בינה מלאכותית מפרספקטיבה דתית ופילוסופית״.</p><p><br />אז מה עוד תשמעו בפרק? </p><p>יהדות ובינה מלאכותית, רבנים ותקשור, אזכורים של רובוטיות סקס במקורות, ועוד שלל נקודות מבט סופר מעניינות. </p><p>והכי חשוב - אנושיות, AI ונשמה.</p><p>באמת באמת באמת שחובה שתאזינו לפרק הזה. </p><p><br /></p><p>אפילו פתיח חדש יש לפודקאסטים שלי, באדיבות אחד עדי (דידי) עזריה.</p><p>ערך את הפרק באהבה: רועי ווסט.<br /></p>
29 total episodes available
Recent guests on Hands-On AI - בינה מלאכותית בארגונים
Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.
Dolev Pomerantz
Guest
Amnon Morag
Guest
Similar Podcasts
Discover related shows you might enjoy
Deep-dive analytics for Hands-On AI - בינה מלאכותית בארגונים
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Hands-On AI - בינה מלאכותית בארגונים?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates bi-weekly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 7 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.