Willkommen zu „Happy Working“
Ich bin Wiebke Wölfle, Führungskraft und Coach, und ich sage: Arbeit darf Freude machen.
Hier spreche ich mit Menschen, die ihr Arbeitsleben so gestaltet haben, dass es zu ihnen passt. Ihre Geschichten zeigen, wie Freude, Erfolg und Leistung zusammengehen.
Dich erwarten ehrliche Einblicke, unbequeme Fragen und Impulse, die du direkt in deinen Arbeitsalltag mitnimmst.
Happy Working fängt bei dir selbst an. Als Podcast auf Apple, Spotify und als Videocast auf YouTube.
04 Happy Working - Wenn die Liebe zu dem, was man tut, schon im Namen steckt: Analyticsfreaks
Happy Working heute mit Maria-Lena Matysik, Gründerin und Geschäftsführerin der Analytics Agentur Analyticsfreaks.
Was mir spontan zu unserem Schnack einfällt: Happy Working at its Best!
Bewusster Aufbau einer gesunden Arbeitskultur: Spaß an der Arbeit, genügend Zeit, keine Überstunden, freie Arbeitsortswahl und freie Zeiteinteilung. Das Rezept führt zu glücklichen Mitarbeitenden. Glückliche Mitarbeitende sorgen für glückliche Kunden. Und ja, eine erfolgreiche Agentur kann in einer 30 Stunden Woche und auch noch full remote arbeiten, hier ist der lebende Beweis.
Wer mehr über Maria-Lena und ihre Agentur erfahren will, wird auf analyticsfreaks.com fündig.
Und ihren Podcast: die Analytics Sprechstunde kann ich allen Online Marketeers sehr ans Herz legen.
26 May 2026
03 Happy Working - ist ein Blumenstrauß
Die erste Podcast-Episode vom See. Ich schnacke mit der wunderbaren Sandra von onlinemarketingliebe in dieser Folge über Happy Working, mit einem Schuss hybriden Arbeiten.
Sandra hat mit dem Start ihrer SEA Agentur direkt in externe Unterstützung investiert. Es hat mir unglaublich viel Freude gebracht, sie beim Aufbau ihrer Agentur vor allem mit Rollenarbeit zu unterstützen.
Wir schnacken z.B. über
die Gründung einer SEA Agentur im Jahre des “Cs” 2020 und wie sie ihrer Oma erklärt hat, warum sie das tut, was sie tut.
eine sinnstiftende, wertschätzende und energiefördernde Zusammenarbeit in der Agenturwelt
das Arbeiten als fully Remote Agentur mit einem wunderbaren Büro im Oldenburger Hafenad
ihre persönliche Entwicklung von der Fachexpertin hin zur Unternehmerin
wie rollenbasiertes Arbeiten Arbeit sichtbar macht, Verständnis für einander schafft, das Onboarding und auch die individuelle Entwicklung jedes einzelnen erleichtert
was es bedeutet, ausnahmslos Intrapreneure im eigenen Unternehmen zu haben
Folgendes wunderschönes Bild nehme ich aus unserem Gespräch mit:
Happy Working ist ein Blumenstrauß 😃 (im übertragenen Sinne)
Sinn- und missionsbasiertes Arbeiten sind eine gute Grundlage für Freude an der Arbeit.
Die Mitgestaltung des Umfeldes und die bedarfsorientierte Gestaltung sind ein weiterer Faktor
Ebenso wie Stärkenbasiertes oder skillbasiertes Arbeiten
die Freude an der Arbeit darf sich ebenso wie die eigenen Rollen passend zur persönlichen Entwicklung mit der Zeit verändern.
Ich bin gespannt, was ihr aus unserem Gespräch mitnehmt und wir freuen uns über jeden eurer Kommentare!
11 May 2026
02 Happy Working - Spielen ist eine Superpower
Dieses Mal schnacke ich mit dem wunderbaren Manuel Grassler von Playability. Es geht um Spielen auf der Arbeit - für mich Happy Working im besten Sinne!
Wir sprechen u.a. darüber, dass
Spielen schon seit Urzeiten eine Art Überlebenstraining ist. Alle höher entwickelten Wesen spielen, um sich in ihrer Umwelt besser zurecht zu finden.
du spielerisch neue Ebenen und Sichtweisen freischaltest. Du erlebst beim Spielen viel mehr Perspektiven und Sichtweisen, als auf einer Powerpoint Slide in Worte gefasst werden können.
du beim Spielen immer deinen “Fingerabdruck” hinterlässt, ihr lernt euch so viel besser kennen.
beim Spielen die Gemeinsamkeit zur Zielerreichung in den Fokus gestellt wird. Politische Grabenkämpfe und Status können mit dem richtigen Framing in den Hintergrund rücken.
skillbasiertes Arbeiten und heterogene Kompetenzfelder Kooperation fördert.
Wenn jeder in einem anderen Raum sitzt, sieht jeder andere Kontexte (Strand, Schlafzimmer, Büro). Die Räume, die als Inspiration dienen können oder Impulse mitbringen, haben wir durch den hybriden Modus verzehnfacht und damit einen größeren Fundus für Ideen.
Zum Schluss ist es wie bei vielem im Leben: Fang bei dir an. Dein Mindset ist entscheidend. Erlaube dir selbst zu spielen.
Mehr zu Manuel findest du unter: https://www.playability.at
13 Apr 2026
01 Happy Working - heute mit Thomas Koch
Herzlich willkommen zu der ersten Folge von *Happy Working mit einem Gast! Und zwar ein ganz besonderen Gast: Thomas Koch, vielen bekannt als "Mr. Media".
Seit Jahrzehnten prägt er die Medien- und Werbebranche. Er ist Vordenker, Berater und leidenschaftlicher Kritiker dort, wo es nötig ist. Er ist unabhängiger Mediaberater, Kolumnist und noch vieles mehr.
Wir sprechen heute aber nicht über Media, sondern über Happy Working - welche Arbeit ihm besonders Spaß macht und wann er darauf gekommen ist.
Wir reden heute über:
- Was bedeutet "Chef sein" eigentlich?
- Was haben Happy Working und Religion mit Prokastination zu tun?
- Wann können Kündigungsgespräche sogar erfreulich sein?
- Bist du gut, weil dir etwas Spaß macht? Oder macht dir etwas Spaß, weil du es gut kannst?
- Was ist dein Antrieb, dein Sinn, dass du zur Arbeit fährst?
und kommen zur Erkenntnis, dass Thomas ein fantastischer Priester geworden wäre!
Ihr hört einige Tonaussetzer. Sorry, das ist die erste Folge, ich habe keinen Plan woran das liegt und veröffentliche die Folge trotzdem :D So ist das Leben halt. Ich glaube, der Spaß wird dadurch nicht gemindert - insofern: Happy Working!
6 Apr 2026
Herzlich Willkommen bei Happy Working!
Warum ein Podcast zu Happy Working? Wer ist Wiebke Wölfle? Und die Ankündigung des ersten Gastes am Freitag: der wunderbare Thomas Koch alias Mr. Media!
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