Hallo, wir sind Jasmine Werner und Eva Resch. In unserem Interview-Podcast happy works. nähern wir uns der ewigen Frage, wie Glück und Erfolg zusammenhängen.
Dazu sprechen wir mit spannenden Unternehmern, kreativen Köpfen, ausgewiesenen Experten und Menschen die uns und andere inspirieren.
Wir wollen verstehen, wie sich Arbeitswelten und die Menschen darin verändern und was sie in ihren Berufen antreibt und glücklich macht.
Wenn ihr, so wie wir, auf der stetigen Suche nach neuen Ideen zu positiver Selbstführung, gutem Arbeiten und Erfolg seid, dann werdet Teil unserer Reise.
34. Helge Fuhst, wie gestaltest Du die Zukunft des Bewegtbilds?
Helge Fuhst ist ein Journalist, Moderator und Medienmanager. Er ist seit Oktober 2019 Zweiter Chefredakteur von ARD-aktuell, damit für die "Tagesthemen" und die "Tagesschau" mitverantwortlich. 2018/2019 leitete der promovierte Politikwissenschaftler den Politik-Sender Phoenix. Als Moderator ist Helge Fuhst u.a. aus den tagesthemen (https://youtu.be/3JS7oEbZfZk) und dem nachtmagazin (https://www.youtube.com/watch?v=vYEB-eWBtWA) bekannt. Er wurde 1984 in Hannover geboren, ist verheiratet und lebt in Hamburg und Berlin.
19 Apr 2021
33. Fabian Kienbaum, wie funktioniert Mitarbeiter Empowerment?
Was bezwecken wir eigentlich mit Führung? Orientierung stiften, Teams zusammenbringen & Ergebnisse erzielen.
Mit Fabian Kienbaum (https://www.linkedin.com/in/ACoAAACEsjsBA0iAUJ-7DIJpss2yT8EiSEozJcM), Chief Empowerment Officer (CEO) von Kienbaum, habe ich besprochen, was im Kontext #newwork (https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=newwork&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6790271920391651328) und der Arbeitswelt der Zukunft eigentlich wichtig ist - und wie Führung über #Empowerment (https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=empowerment&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6790271920391651328) funktioniert. Wir diskutieren, welche Narrative es braucht, wie sich Führungsaufgaben verändert haben und weiter verändern werden und warum Purpose so wichtig ist.
Fabian berät Familienunternehmen in Nachfolgesituationen und ist Autor zahlreicher Artikel über Leadership und New Work. Vor seinem Einstieg bei Kienbaum im Jahr 2014 arbeitete er in einer internationalen Unternehmensberatung in London und war als Bundesligahandballer für den VfL Gummersbach aktiv. Fabian Kienbaum erlangte einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre in Köln und studierte internationales Management an der ESCP Europe. 2011 schloss er den Studiengang als Diplom-Kaufmann, Diplômé de Grande École und Master of Science ab. Er hält Beiratsrollen bei der Heraeus Bildungsstiftung und StartupTeens sowie ein Verwaltungsratsmandat beim führenden Schweizer Online-Stellenmarkt Jobcloud inne.
Fabian Kienbaum wurde 2017 vom Wirtschaftsmagazin Capital in der Kategorie Unternehmer als “Jungen Elite – Top 40 unter 40“ ausgezeichnet.
18 Jan 2021
32. Hugo Suidman, was haben Teams durch den Lockdown gewonnen?
Mit Hugo haben wir darüber gesprochen, wie wir schaffen können, die aktuelle Situation nicht nur als etwas zu erleben das sich anfühlt wie etwas, dass aushalten müssen bis es vorbei ist, sondern Anfang einer neuen Art der Zusammenarbeit ist. Wir haben darüber gesprochen, wie man auch über Zoom mit 150 Leuten über Sinn sprechen kann, über eine neue Realität der Zusammenarbeit, zu remote und hybridem Arbeiten und schlussendlich, wie man seine Intuition trainieren kann. Hugo ist Sidekick für Gründer und Führungsteams mit Wachstumsschmerzen. Nach Leadership-Rollen in der Berliner Startup-Szene hat Hugo als Founding Partner 2017 ForChiefs gegründet, wo er mit 18 anderen Sidekicks für den gemeinsamen Purpose ‘To ignite meaningful work’ arbeitet.
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