Hard Calls ist der Podcast für Unternehmer und Führungskräfte, die Verantwortung für Menschen, Entscheidungen und Budget tragen. Real Talk, absolute Gamechanger Momente, klare Prinzipien: Wie erfolgreiche Unternehmer führen, Ownership übernehmen und smart investieren.
Hard Calls
Claim This Podcastby Jessica Turner
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Hard Calls ist der Podcast für Unternehmer und Führungskräfte, die Verantwortung für Menschen, Entscheidungen und Budget tragen. Real Talk, absolute Gamechanger Momente, klare Prinzipien: Wie erfolgreiche Unternehmer führen, Ownership übernehmen und smart investieren.
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3/20/2026
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July 4, 2026
HC013 SEO ist tot: Warum ChatGPT dein Unternehmen in 3 Jahren unsichtbar macht | Gast: Gerd Fährle
Die alte SEO-Welt ist tot. Wer glaubt, dass Kunden in Zukunft noch brav blaue Links auf Google anklicken, verpasst den größten Shift der digitalen Geschichte. Generative KI wie ChatGPT und Co. recherchiert heute selbst und baut Antworten direkt zusammen. Das Problem? Die KI liest nur, was absolut fundiert und relevant ist. Wer hier nicht stattfindet, wird für den Markt in den nächsten drei Jahren schlichtweg unsichtbar. In dieser Folge von Hard Calls spricht Multi-Unternehmer, Philosoph und PR-Profi Gerd Fährle Klartext über den drohenden Sichtbarkeits-Exitus des deutschen Mittelstands, radikales Vertrauen in der Führung und die Tücken des eigenen digitalen Vermächtnisses.
June 26, 2026
HC012 Vollgas gegen die Betonwand: Warum dich harter Fleiß komplett zerlegt | Gast: Edgar Rodehack & Jan Fischback
In dieser Episode von HARD CALLS sprechen die Organisationsberater und Agile Coaches Edgar Rodehack und Jan Fischbach über den Moment, in dem ehrgeiziger Arbeitseifer ungebremst auf betonharte Konzernstrukturen prallt. Edgar teilt radikal ehrlich seine eigene Burnout-Erfahrung und erklärt, warum der Versuch, systemische Probleme durch persönliche Mehrarbeit zu kompensieren, ein absoluter Totalschaden ist. Das erwartet dich in dieser Folge: Die Fleiß-Falle: Warum junge Führungskräfte den Fehler panisch bei sich selbst suchen, anstatt das toxische Umfeld zu hinterfragen. Der Mythos des allwissenden Managers: Warum die Erwartung, jede Schraube im Unternehmen selbst anziehen zu müssen, dich unweigerlich ruiniert. Struktur vor Psychologie: Warum Alibi-Achtsamkeitskurse und „Wegatmen“ keine kaputten Systeme reparieren können. „Take it to the team“: Wie echte Entlastung im Chefsessel funktioniert, wenn du aufhörst, alle Antworten vorzugeben, und die Fragen endlich ans Team zurückgibst.
June 6, 2026
HC011 Von 0 auf 1.200 Köpfe: Evas radikale Strategie für kompromissloses Wachstum | Gast: Eva Lorentz
In dieser Folge packt Festival-Gründerin, Aufsichtsrätin und Organisationspsychologin Eva Lorentz die ungeschönte Wahrheit über radikales Wachstum auf den Tisch. Sie blickt hinter die glänzende Kulisse von Großevents und zeigt, welchen brutalen Preis Erfolg wirklich fordert – und warum wir aufhören müssen, uns hinter vollen To-Do-Listen zu verstecken. Eva räumt mit dem weichgespülten „Kuschel-HR“ auf und beweist, dass echte Kulturentwicklung und strategische Skalierung harte Arbeit am System sind. Ein extrem intensiver Real-Talk für alle, die im Business Ergebnisse liefern wollen, statt nur beschäftigt zu wirken.
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