About Haut & Fort - Le podcast des voix de l’humanitaire, depuis les coulisses
Chez Médecins du Monde, l’engagement ne se vit pas qu’en mission.
Il résonne aussi au siège, dans les bureaux, les couloirs, les salles de réunion.
Haut & Fort, c’est un podcast documentaire à hauteur d’humain.
Une série de récits sensibles et de témoignages francs de celles et ceux qu’on entend peu : référents santé, chargées de plaidoyer, recruteuses, communicants, logisticiens… Tous et toutes contribuent chaque jour à faire avancer les combats de l’association, depuis Saint-Denis, mais avec les pieds bien ancrés dans le réel.
On y parle de santé mentale, de marque employeur, d’engagement, de charge émotionnelle, de parcours parfois cabossés, souvent inspirants.
Un nouvel épisode chaque mois.
Des voix singulières, des trajectoires de vie, et toujours : des convictions dites HAUT & FORT !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Agathe et Lou : au‑delà du terrain : la vie engagée du siège de Médecins du Monde
« Mon travail aujourd’hui en tant que desk, c’est d’appuyer les missions internationales. »
« Pour moi, l’utilité dans l’humanitaire, c’est aussi de témoigner. »
Dans ce podcast tourné lors de notre journée portes ouvertes, Agathe Simonin, Desk aux opérations internationales, et Lou Maraval, responsable de la communication digitale, confrontent leurs expériences et leurs parcours : quinze ans sur le terrain pour l’une, un engagement né très jeune pour l’autre. Elles partagent avec sincérité la vision de leurs métiers “siège”, la complémentarité avec les missions de terrain, leurs doutes et leurs motivations. Un dialogue riche qui montre que l’engagement humanitaire se nourrit autant des actions de terrain que du travail de l’ombre depuis Paris.
CHAPITRAGE :
Un siège engagé autant que le terrain
Le rôle du desk : soutenir et coordonner
Porter nos combats sur le digital
Vivre les missions pour mieux communiquer
Siège vs terrain : clichés et réalités
Se sentir utile sans partir
Oser postuler chez Médecins du Monde
Créé par Médecins du Monde (https://www.medecinsdumonde.org/nous-rejoindre/offres-emploi/)
Produit par MaTribu.io (http://MaTribu.io)
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14 Oct 2025
Sandra : ce que le digital peut faire pour la solidarité
« Sans l’argent de nos donateurs, on ne pourrait pas financer les programmes de Médecins du Monde. » 
Sandra est chargée de collecte digitale depuis 7 ans chez Médecins du Monde. Elle raconte son engagement né dès son adolescence, son métier de l’ombre à fort impact, et sa manière bien à elle de porter l’humanitaire depuis le siège. Elle parle aussi de son handicap invisible, de ses combats intérieurs, et d’une équipe qu’elle admire profondément.
CHAPITRAGE :
Un déclic au lycée, une vocation qui naît
Le métier de collecte digitale, entre chiffres et engagement
Rendre l’humanitaire accessible à toutes et tous
Handicap invisible, courage visible / ne pas avoir peur d’en parler
Une équipe soudée, une passion qui dure
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14 Oct 2025
Baptiste : prendre soin de celles et ceux qui s’engagent
« Ce poste, c’est, je pense, une des plus belles missions que j’ai eu à remplir dans ma carrière professionnelle. »
Dans cet épisode, Baptiste , référent santé mentale et soutien psychosocial, partage sa vision de l’écoute, de la pair-aidance et du soin apporté aux équipes — au siège, comme sur le terrain.
À travers son parcours et ses ambitions, il nous fait entrer dans les coulisses d’un métier encore trop méconnu, essentiel à la santé de celles et ceux qui portent l’humanitaire.
CHAPITRAGE :
Son parcours et son arrivée chez MdM
Pourquoi ce poste au siège est une continuité du terrain
Les missions concrètes et les urgences à traiter
La santé mentale, un travail d’équipe et de réseau
Ses ambitions : self-care, pair-aidance et innovation
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14 Oct 2025
Candice : donner envie de rejoindre Médecins du Monde
« Beaucoup de gens pensent qu’on ne peut pas travailler chez Médecins du Monde si on n’est pas médecin. »
Candice (chargée de communication Marque Employeur) raconte son parcours inattendu, de l’alimentaire de luxe à l’humanitaire. Elle parle de ce que signifie porter la marque employeur, mais aussi de la pédagogie à faire pour déconstruire les idées reçues : non, il n’y a pas que des médecins chez Médecins du Monde. Un récit sincère sur la fierté, l’engagement, et l’importance de trouver sa place.
CHAPITRAGE :
De l’alimentaire de luxe à l’humanitaire : une quête de sens inattendue
Dix ans chez Médecins du Monde : quatre postes, une trajectoire engagée
Déconstruire le mythe : “je ne suis pas médecin, donc je ne peux pas postuler”
La marque employeur : donner envie, en interne comme en externe
Fierté et attachement : “le cœur bleu” des équipes
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14 Oct 2025
Amélie : repenser l’humain derrière chaque poste
« Je fais ce métier parce que j’aime les gens et leurs histoires. »
Amélie (chargée de recrutement) raconte comment les RH évoluent chez MdM. Un métier où il faut jongler entre humanité, contraintes, et sens du collectif — sans jamais perdre de vue ce qui compte.
CHAPITRAGE :
Son parcours et son arrivée chez MdM
Le rôle de chargé.e de recrutement au quotidien
Biais, vigilance et évolution des pratiques
L’importance des valeurs et de l’épanouissement
Pourquoi rester et ce que MdM lui a appris
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14 Oct 2025
Hortense : recruter chez MdM, c’est relier siège et terrain
« Dans la même journée, on peut faire un entretien avec un comptable, un logisticien au Yémen et un médiateur santé à Bordeaux. »
Dans cet épisode, Hortense (responsable du pôle recrutement) bouscule les idées reçues sur le recrutement humanitaire. Entre intuition, posture et vision long terme, elle défend une autre façon de faire… et de penser les RH.
CHAPITRAGE :
Un parcours de hasard devenu vocation
Recruter pour trois familles de postes
Les défis de recruter pour le siège
L’importance des valeurs et de l’engagement
Pourquoi rester et comment MdM fait grandir
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