Ist das ein Widerspruch - solo-selbstständig arbeiten und kollektiv aktiv sein? Die meisten Solos nehmen sich als Einzelkämpfer*innen wahr, handeln ihre Verträge und Honorare allein aus. Und trotzdem gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie sich Solos gegenseitig stärken und gemeinsam Verbesserungen erreichen können. Wie das gehen kann, darum geht es im Podcast HDS im Gespräch. Im Podcast vom Haus der Selbstständigen sprechen wir mit Solos über ihre Perspektive und wie sie ihre Interessen vertreten. Denn die Zukunft der Arbeit lässt sich nur gemeinsam gestalten!
Sorge(n) solidarisch gestalten! Was brauchen Selbstständige mit Sorgeverantwortung - und wie können Interessenvertretungen sie gemeinsam besser unterstützen?
Industry experts including Dr. Anne Dölemeyer, Lina Gerstmeyer, Raphael Westermeier, Teresa Monfared, Nicole Beste-Fopma, and Franziska Büschelberger discuss the needs of self-employed individuals with care responsibilities and how advocacy groups can better support them in this interview episode.
19 Mar 2025
Rechte von Selbstständigen auf Plattformen stärken! – Reden wir über Chancengerechte Plattformarbeit
Reden wir über chancengerechte Plattformarbeit!
Zu Gast in dieser Folge ist Anna-Elisabeth Hampel, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt Chancengerechte Plattformarbeit (https://minor-kontor.de/chancengerechte-plattformarbeit/). Gemeinsam mit ihrer Kollegin Franziska Loschert und weiteren Kolleginnen hat sie sich in den letzten drei Jahren intensiv mit der Situation von Plattformarbeiter*innen in Deutschland, den Zusammenhängen mit Arbeitsmarktteilhabe und konkreten Gestaltungsmöglichkeiten für eine faire Plattformarbeit auseinandergesetzt.
Wir sprechen darüber, was Plattformarbeit überhaupt ist, wie die Arbeitsbedingungen vieler Plattformarbeiter*innen aussehen und wie sie gestaltet werden können und welche Rolle dabei die neue EU-Richtlinie, vor allem im Hinblick auf Interessenvertretungen von Selbstständigen, spielt und welche anderen Möglichkeiten es darüber hinaus noch geben kann, die Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit zu gestalten.
Viel Spaß beim Hören!
Mehr Infos zu:
Projekt Chancengerechte Plattformarbeit (https://minor-kontor.de/chancengerechte-plattformarbeit/)
Veranstaltung am 20.03.2025 „Plattformarbeit fair gestalten“ (https://minor-kontor.de/plattformarbeit-fair-gestalten/)
Digitale Werkstatt für Gute Arbeit für Solo-Selbstständige „Rechte von Selbstständigen auf Plattformen stärken!“ am 01.04.2025 (https://hausderselbststaendigen.info/rechte-von-selbststaendigen-auf-plattformen-staerken-die-eu-plattformarbeitsrichtline-als-gestaltungschance-fuer-verbaende/)
Haus der Selbstständigen (https://hausderselbststaendigen.info/)
EU-Richtlinie:
Die EU-Richtline zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit ist am 1. Dezember 2024 in Kraft getreten. Sie gibt einen europäischer Rechtsrahmen für zentrale regulatorische Herausforderungen. Sie muss innerhalb von zwei Jahren von den Mitgliedstaaten umgesetzt werden. Dies sind die zentralen Themen:
Beschäftigungsstatus: Wenn es Hinweise auf Kontrolle und Steuerung durch die Plattform gibt, soll durch die Einführung einer wirksamen, widerlegbaren gesetzlichen Vermutung und durch eine Beweislastumkehr Scheinselbstständigkeit bekämpft werden. Diese Vermutung wird durch Plattformarbeiter*innen oder ihre Vertreter*innen ausgelöst. Durch die Richtlinie werden also nicht alle Plattformarbeiter*innen automatisch als Arbeitnehmer*innen eingestuft, sondern es sollen lediglich Verfahren zur Statusklärung vereinfacht werden. Dadurch hätten derzeit scheinselbstständig beschäftigte Plattformarbeiter*innen Zugang zu den entsprechenden Arbeits- und Sozialrechten, während tatsächlich Selbstständige ihren Status behalten.
Algorithmisches Management: Automatisierte Entscheidungs- und Überwachungssysteme beeinflussen die Arbeitsbedingungen von Arbeiter*innen stark, sind aber oft sehr intransparent. Mit der EU-Richtlinie werden nun Transparenzpflichten über die grundlegende Funktionsweisen dieser Systeme geschaffen. Sie verlangt zudem Risikoabschätzungen und menschliche Überwachung und verbietet die Verarbeitung bestimmter personenbezogener Daten. Damit könnte sie zum Vorbild für die individual- und kollektivrechtliche Regulierung von algorithmischem Management in anderen digitalisierten Arbeitskontexten werden. Viele der hier definierten Rechte gelten auch für selbstständige Plattformarbeiter*innen.
Transparenzpflichten: Plattformen müssen Behörden und Interessenvertretungen Informationen über Arbeiter*innen, deren Tätigkeiten, Vertragsverhältnisse und Vermittler zur Verfügung stellen.
22 Jan 2025
Coworking Spaces: Mehr als nur ein Arbeitsplatz für Solo-Selbstständige
Raus aus dem einsamen Arbeiten zu Hause! Coworking Spaces bieten Solo-Selbstständigen neben wertvollen Kontakten und Austausch, eine Antwort auf zentrale Herausforderungen der Solo-Selbstständigkeit. Sie helfen nicht nur, Arbeit und Privatleben besser zu trennen und schaffen ein inspirierendes Umfeld, sondern bieten soziale Vorteile durch die Gemeinschaft. Genau das will das CoSoliLab (https://hausderselbststaendigen.info/beratung-und-vernetzung/freiraum/cosolilab/) Solo-Selbstständigen bieten – come in and find out!
Im Rahmen der Eröffnung des CoSoliLabs (https://hausderselbststaendigen.info/cosolilab-leuchtturm-fuer-solo-selbststaendige/) am 22. November 2024 – dem Freiraum im Haus der Selbstständigen Standort NRW - ist Dr. Alexandra Bernhardt auf die Bedeutung von Coworking Spaces für Solo-Selbstständige eingegangen. Sie betont in ihrer Keynote die zentrale Rolle von Coworking Spaces für Solo-Selbstständige. Hier könnt ihr die Keynote noch einmal ganz in Ruhe anhören!
Mehr Infos zu:
CoSoliLab in Köln (https://hausderselbststaendigen.info/beratung-und-vernetzung/freiraum/cosolilab/)
Unsere aktuellen Veranstaltungen (https://hausderselbststaendigen.info/kalender/)
Haus der Selbstständigen (https://hausderselbststaendigen.info/)
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Dr Anne Dölemeyer
Lina Gerstmeyer
Raphael Westermeier
Teresa Monfared
Nicole Beste-Fopma
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