Bei Heads & Headlines sprechen wir mit Menschen bei Deloitte darüber, wie sie arbeiten, denken und aktuelle Entwicklungen einordnen. Die Themen sind so vielfältig wie die Menschen selbst: von Technologie und Innovation über die Zukunft der Arbeit bis hin zu gesellschaftlichen Fragestellungen und persönlichen Karrierewegen. In jeder Folge gibt ein:e neue:r Gesprächspartner:in Einblicke in den eigenen Arbeitsalltag, teilt Erfahrungen und beschreibt, wie aktuelle Entwicklungen aus der eigenen Perspektive erlebt und gestaltet werden – vom Berufseinstieg bis zur Führungsebene. Gastgeberin Julia Linke spricht dabei offen und persönlich mit ihren Gäst:innen. So entsteht ein vielschichtiger Blick auf Themen, die Wirtschaft und Gesellschaft prägen.
Heads & Headlines
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Bei Heads & Headlines sprechen wir mit Menschen bei Deloitte darüber, wie sie arbeiten, denken und aktuelle Entwicklungen einordnen. Die Themen sind so vielfältig wie die Menschen selbst: von Technologie und Innovation über die Zukunft der Arbeit bis hin zu gesellschaftlichen Fragestellungen und persönlichen Karrierewegen. In jeder Folge gibt ein:e neue:r Gesprächspartner:in Einblicke in den eigenen Arbeitsalltag, teilt Erfahrungen und beschreibt, wie aktuelle Entwicklungen aus der eigenen Perspektive erlebt und gestaltet werden – vom Berufseinstieg bis zur Führungsebene. Gastgeberin Julia Linke spricht dabei offen und persönlich mit ihren Gäst:innen. So entsteht ein vielschichtiger Blick auf Themen, die Wirtschaft und Gesellschaft prägen.
Language
🇩🇪
Publishing Since
12/20/2023
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Recent Episodes
May 27, 2026
KI braucht mehr als Technologie // Human Capital Trends 2026 mit Rüdiger Booz
<p class="MsoNormal">93<span style= "font-family: 'Arial',sans-serif;"> </span>% der Investitionen in KI flie<span style="mso-bidi-font-family: Aptos;">ß</span>en in Technologie, doch der entscheidende Erfolgsfaktor liegt beim Menschen. In dieser Folge sprechen wir bereits zum dritten Mal mit Rüdiger Booz – dieses Mal über die Human Capital Trends 2026 und warum viele Organisationen trotz großer Ambitionen hinter ihren Möglichkeiten bleiben. Es geht um fehlende organisatorische Reife, den richtigen Umgang mit Unsicherheit und die Rolle von Kultur und Führung. Außerdem zeigen wir, wie das Zusammenspiel von Mensch und KI gestaltet werden kann – vom Workdesign bis zur täglichen Anwendung. Ein Gespräch darüber, was es braucht, damit KI wirksam wird. Mehr zu den Human Capital Trends 2026: <a href= "https://www.deloitte.com/de/de/services/consulting/research/human-capital-trends-deutschland.html">https://www.deloitte.com/de/de/services/consulting/research/human-capital-trends-deutschland.html</a></p>
April 26, 2026
Heike Dekker über Führungskräfteentwicklung an der Deloitte University EMEA
<p class="MsoNormal">Heike Dekker beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Frage, wie wirksame Führungskräfteentwicklung gestaltet sein sollte. Als Dean der Deloitte University EMEA verantwortet sie einen Campus bei Paris, an dem Kolleg:innen aus ganz Europa für mehrere Tage zusammenkommen, um gezielt an ihrer Weiterentwicklung zu arbeiten. Im Gespräch geht es darum, warum Lernen mehr ist als ein Trainingsformat, weshalb Reflexion eine zentrale und zugleich anspruchsvolle Rolle spielt und warum Austausch und Präsenz auch in digitalen Zeiten unverzichtbar bleiben. Ein zentraler Punkt: Lernen lässt sich nicht delegieren oder outsourcen, sondern erfordert persönliche Verantwortung. Der Campus der Deloitte University EMEA ist daher bewusst als Präsenzort konzipiert. Entwicklung findet hier nicht nur im Seminarraum statt, sondern ebenso im Austausch zwischen den Programmpunkten, im gemeinsamen Nachdenken und im Dialog. Führungskräfteentwicklung wird hier als Prozess verstanden, der Zeit, Begegnung und bewusste Auseinandersetzung braucht.</p>
January 13, 2026
Viviane Hülsmeier über Innovation, neue Geschäftsfelder und die Rolle von Space
<p>Von der Architektur über ein eigenes Construction-Tech-Startup bis hin zur Raumfahrt: Viviane Hülsmeier hat ihren Weg immer wieder neu gestaltet und sich für Chancen entschieden, die andere vielleicht nicht gesehen hätten. Heute treibt sie als Innovation Co-Lead Zukunftsthemen bei Deloitte voran und baut als Space Co-Lead unser Raumfahrtgeschäft auf – eine Branche, die längst mehr ist als Raketen und Science-Fiction, sondern ein Treiber für Wirtschaft, Sicherheit und neue Technologien. In Folge 27 von Heads & Headlines spreche ich mit ihr darüber, wie Innovation entsteht, warum Satellitendaten für alle Branchen spannend sind und über ihre Bereitschaft, bewusst Unsicherheit zu akzeptieren und Neues auszuprobieren.</p>
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