About Healthcare out-of-the-box - Podcast für Entrepreneurship und Innovation im Gesundheitswesen
Der Podcast Healthcare out-of-the-box von Tobias Krick ist für alle Innovatorinnen und Innovatoren aus dem Gesundheitswesen. Mit seinen Gästen taucht Tobias Krick in innovative Erfolgsgeschichten und unternehmerische Reisen aus dem Healthcare Bereich ein. Der Podcast dient als Chance zum Perspektivwechsel und soll all diejenigen, die sich intensiv und realitätsnah mit dem Thema Innovation im Gesundheitswesen auseinandersetzen wollen, dabei unterstützen. Jede Folge ist dafür gedacht, dir zu helfen und dich zu motivieren mit deinen Ideen das Gesundheitswesen ein Stück weit innovativer zu machen. Dafür erhältst du sowohl konkrete Tipps als auch die Möglichkeit den Weg anderer Entrepreneurinnen und Entrepreneure im Gesundheitswesen etwas genauer zu verstehen.
#62 Wie ein IOT-Unternehmer das Gesundheitswesen mit Partnerschaften voranbringt - mit Hypros CEO Tobias Gebhardt
Tobias Gebhardt ist Geschäftsführer der Hypros GmbH. Der gebürtige Rostocker, der in seiner Jugend Leistungssport betrieb und dort früh Disziplin lernte, fand über sein Studium der Wirtschaftswissenschaften in Rostock und seinen Einsatz in der studentischen Unternehmensberatung zum Unternehmertum. Nach seinem Master in Dänemark zog es ihn bewusst an die Schnittstelle von Hardware, Software und IoT im Gesundheitswesen. Seine Motivation: verkrustete Abläufe im Krankenhaus durch smarte Sensordaten und Prozessoptimierung nachhaltig zu verbessern.
Im Interview mit Dr. Tobias Krick spricht er über seinen facettenreichen Weg – von ersten studentischen Projekten wie einem Upcycling-Service in Dänemark bis hin zu seinem Einstieg als „Late Founder“ und Head of Sales bei der GWA Hygiene. Er berichtet, wie er Investoren sowie strategische Partner wie B. Braun, Dräger und Hartmann gewann und das Unternehmen durch die Verschmelzung mit Hypros zu einem führenden IoT-Plattformanbieter formte. Durch die Kombination von Sensorik und Ortung entstand eine Lösung, die Klinikprozesse – vom Bettenmanagement über die Händedesinfektion bis zur Kühlschranküberwachung – strukturiert und vereinfacht.
Heute fokussiert sich Tobias mit Hypros darauf, Kliniken eine modulare IoT-Plattform bereitzustellen, die Insellösungen ersetzt. Seine Vision ist eine digital gestützte Prozesskette, die durch automatisierte Abläufe Suchzeiten eliminiert, das Personal trotz spürbarer Fachkräfteengpässe massiv entlastet und die Patientensicherheit nachhaltig erhöht.
Er reflektiert zudem offen über unternehmerische Fehler – wie die unterschätzte Komplexität bei der Zusammenführung von Teams und Standorten, das Risiko von Produktentwicklungen ohne frühzeitigen „Marktcheck“ sowie die Bedeutung eines harmonischen Gründerteams. Privat gewährt der 37-jährige Rostocker, der dem Basketball eng verbunden ist, Einblicke in seine Prägung durch den Sport und betont den Wert von Partnerschaften als Skalierungshebel. Sein abschließendes Plädoyer: Bei Innovationen stets die Nutzerakzeptanz beim Klinikpersonal in den Mittelpunkt zu stellen, um gemeinsam echte Erleichterung im Alltag zu schaffen.
Tobias Gebhardt:
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Hypros:
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Du erreichst Tobias Krick unter:
tkrick@healthcare-innk.de
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15 Sept 2026
#61 Wie ein Arzt die Schnittstelle von Medizin und Ökonomie revolutioniert - mit Dr. Rupprecht Milojcic - Gründer und CEO von damedic
Rupprecht Milojcic (genannt Ruppi) ist Gründer und Geschäftsführer von damedic. Der Mediziner, der parallel BWL an der TU München studierte, kam über ein starkes unternehmerisches Netzwerk zum Gründen und entschied sich trotz seiner klinischen Laufbahn in Boston und Erlangen bewusst gegen den klassischen Arztberuf. Ihn zog es an die Schnittstelle von Medizin, Innovation und Unternehmertum, um verkrustete Abläufe im Gesundheitswesen durch prozessuale Optimierungen nachhaltig zu verbessern.
Im Interview mit Tobias spricht er über seinen facettenreichen Weg – von frühen studentischen Gründungen wie einem der ersten Dual-Sim-Handys und der Buchungsplattform Photogramm über seine prägende Zeit als Strategieberater bei WMC Healthcare bis hin zur Gründung von damedic im Jahr 2018. Durch die enge Zusammenarbeit mit seinem Mitgründer Lukas Gilz, einem theoretischen Physiker, entstand schließlich eine Lösung, die das hochindividuelle und oft ineffiziente operative Erlösmanagement von Krankenhäusern strukturiert und revolutioniert.
Heute fokussiert sich Rupprecht mit damedic darauf, das Erlösmanagement durch einen Business Process Outsourcing (BPO) Ansatz grundlegend zu verändern. Seine Vision, die sich im Slogan „Mehr Cash Flow, weniger Workload“widerspiegelt, ist eine digital gestützte und qualitätsgesicherte Prozesskette, die Kliniken eine schnelle und fehlerfreie Liquidität sichert und das Personal trotz spürbarer Fachkräfteengpässe massiv entlastet.
Er reflektiert zudem offen über unternehmerische Fehler wie die Gefahr eines zu einseitigen „Customer Market Fits“ am Beispiel des Erstkunden Asklepios und plädiert dafür, bei Fehlentwicklungen ohne Realitätsverweigerung die Reißleine zu ziehen. Privat gewährt der dreifache Familienvater, der mit seiner Familie und einem Hund in Köln lebt, persönliche Einblicke in seine Werte und betont, wie sehr ihn echte Freundschaften prägen. Sein abschließendes Plädoyer für die Zukunft: Den schwierigen Weg gegen den Strom stets mit den richtigen Menschen zu gehen, um gemeinsam echte Innovationen zu schaffen.
Eine sehr spannende Folge!
Ruppi findest du hier:
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damedic findest du hier:
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27 Aug 2026
#60 Interview mit Julian Nast-Kolb - Gründer und CEO bei Cliniserve
Julian Nast-Kolb ist Gründer und CEO von Cliniserve und ein Vorreiter der digitalen Pflege. Der Mathematiker kam über das CDTM zum Unternehmertum und entschied sich trotz medizinischer Wurzeln bewusst für das Gesundheitswesen, um echten gesellschaftlichen Impact zu erzielen.
Im Interview mit Tobias spricht er über den neunjährigen Weg seines Startups – von frühen Hospitationen in der Frühschicht bis zur Etablierung einer führenden Koordinationsplattform. Durch diesen engen Bezug zur Basis entwickelte er eine Lösung, die das „Chaos um das KIS herum“ strukturiert und Pflegekräfte durch gezielte Delegation massiv entlastet.
Heute fokussiert sich Julian mit Cliniserve darauf, den „Skillmix“ auf Stationen zu optimieren. Seine Vision ist ein System, das Servicekräfte und Azubis passgenau einbindet, um den Fachkräften wieder mehr Zeit für die eigentliche Patientenversorgung zu verschaffen.
Er reflektiert zudem offen über Hürden wie die Trägheit des Marktes und die Notwendigkeit eines aktiven Change Managements. Julian gewährt private Einblicke in seine zweieinhalbmonatige Elternzeit in Neuseeland und erklärt, warum Kinder ihn zu extremer Effizienz zwangen. Sein Plädoyer für die Zukunft: Ein mutiger Generationswechsel in den Führungsetagen, um verkrustete Strukturen endlich aufzubrechen.
Cliniserve findest du hier:
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Julian Nast-Kolb findest du hier:
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