How often does this podcast release new episodes?

This podcast updates bi-weekly.

Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 8 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Does this podcast accept guests?

Yes, this podcast regularly features guests.

Heart Rocking Organisations

Claim This Podcast

by Kelly Van Meldert

5.0(3 reviews)

46 episodes

Updated Bi-weekly

Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇧🇪

Podcast Overview

De podcast voor bazen die geen baas willen zijn! In deze podcast gaat Kelly Van Meldert - founder van PIT & co en ex-directeur van een Vlaamse organisatie - op onderzoek. Hoe maak je een veilige, mensgerichte werkomgeving met een vlakke organisatiestructuur? Kelly nodigt CEO’s die hierin pionieren èn met auteurs van managementboeken uit voor een gesprek in haar podcaststudio 'de PIT-plek', een fancy gerenoveerde oldtimercaravan. Het zijn telkens authentieke gesprekken over leiderschap, persoonlijke - & organisatie-ontwikkeling, connectie, co-creatie en innovatie. Luister je ook?

Language

🇳🇱

Publishing Since

1/31/2023

Visit Website View on Apple Podcasts RSS Feed

1 verified contact email on file for Heart Rocking Organisations

Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.

See contact details

Recent Episodes

October 8, 2025

#46 - Emily Rammant over hoogbegaafdheid, neurodiversiteit en talent

🎧 In deze aflevering van de Heart RockingOrganisations Podcast heb ik een warm eneerlijk gesprek met <a href="https://www.linkedin.com/in/emily-rammant/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Emily Rammant,</a> co-founder van Bright Lights en co-auteur van het boek Abnormaal Goed – vind je talent via je afwijking. Emily vertelt hoe haar persoonlijke en professionele pad samenkwamen in een missie om hoogbegaafdheid en neurodiversiteit bespreekbaar te maken op de werkvloer. In de podcast hebben we het over🎙️ Wat hoogbegaafdheid écht betekent en waarom het veel breder is dan een hoog IQ.🎙️ Hoe persoonlijke ervaringen met haar gezin de aanleiding vormden voor het boek Abnormaal Goed.🎙️ Waarom context het verschil maakt tussen onderpresteren en floreren.🎙️ De link tussen neurodiversiteit, leiderschap en authenticiteit🎙️ Hoe je als leidinggevende of werkgever talent laat groeien zonder te labelen.🎙️ Waarom complementaire teams de sleutel zijn tot sterke organisaties.🎙️Hoe Bright Lights uitsluitend werkt met hoogbegaafde consultants die impact willen maken. 🎙️ De valkuil van “aanpassen” en het belang van afstemmen. 🎙️ Emily’s leiderschapstip: “Listen to learn,not to speak.” 🎙️ Haar oproep aan bedrijven met complexe uitdagingen om met multidisciplinaire teams te durven werken. Meer info over Emily en Bright Lights vind je op <a href="https://www.brightlights.house/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">www.brightlights.house.</a> 👉 Wil je jezelf verder verdiepen? Ontdek de <a href="www.heartrockingacademy.be" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">HeartRocking Academy</a> of laat je begeleiden door Heart Rocky, jouw digitale buddy. 👉 Wil je persoonlijk met mij samenwerken alsjouw mentor, fixer of matcher? Surf dan naar <a href="https://pitenco.be" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">pitenco.be</a>. Zo maken we jouw bedrijf of organisatiemensgerichter, efficiënter en impactvoller én win je makkelijk minstens 1 FTE. Volg me op de socials: <a href="https://www.instagram.com/kelly.vanmeldert/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Instagram</a> – <a href="https://www.facebook.com/pitenco.be" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Facebook</a> – <a href="https://www.linkedin.com/in/kellyvanmeldert/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">LinkedIn</a> 💜 Ben je geïnspireerd door deze episode? Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.

September 8, 2025

#45 - Hans Gielis over zelfsturing, betrokkenheid en strategie

In deze aflevering van de Heart Rocking Organisations Podcast heb ik een warm en eerlijk gesprek met Hans Gielis, CEO van D+A. Hij vertelt openhartig hoe hij zijn bedrijf met 40 medewerkers transformeerde van een klassieke piramide naar een zelfsturende organisatie.In de podcast hebben we het over:🎙️ Hoe een periode van minder rendement en betrokkenheid de aanleiding werd voor verandering🎙️ Waarom zelfsturing het antwoord is: meer betrokkenheid, jezelf kunnen zijn, professioneel én mens tegelijk🎙️ De eerste experimenten die mislukten en de les dat zelfsturing iets van mensen is, niet van projecten🎙️ Waarom zelfsturing géén chaos is, maar een strak kader vraagt🎙️ Het belang van management meekrijgen en je soms verdedigen tegen de reactie “dat marcheert toch nooit”🎙️ Welke bedrijfsprocessen al in zelfsturing zitten, en welke (zoals HR en boekhouding) nog niet🎙️ Hans’ keuze voor strategie als belangrijkste HRO-knop, en het belang van CORE skills🎙️ Kringen en consent: hoe beslissingen vandaag genomen worden bij D+A🎙️ Het netwerk als steunpilaar: de rol van BNI en Teal4Teal in dit transformatieproces🎙️ Hans’ tip voor leiders die geen baas willen zijn: eerlijk, transparant en authentiek blijven🎙️ Zijn droom: ooit een bouwproject écht zelfsturend organiserenMeer info over Hans en D+A vind je <a href="https://da.be/" target="_blank" rel="noopener noreferer">hier</a>.👉 Wil je jezelf verder verdiepen? Ontdek de <a href="https://heartrockingacademy.be/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Heart Rocking Academy </a>of laat je begeleiden door <a href="https://heartrockingacademy.be/#heart-rocky" target="_blank" rel="noopener noreferer">Heart Rocky</a>, jouw digitale buddy.👉 Wil je persoonlijk met mij samenwerken als jouw mentor, fixer of matcher? Surf dan naar <a href="https://pitenco.be" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pitenco.be</a>. Zo maken we jouw bedrijf of organisatie mensgerichter, efficiënter en impactvoller – én win je makkelijk minstens 1 FTE.Volg me op de socials:<a href="https://www.instagram.com/kelly.vanmeldert/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Instagram</a> – <a href="https://www.facebook.com/pitenco.be" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook</a> – <a href="https://www.linkedin.com/in/kellyvanmeldert/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">LinkedIn</a>💜 Ben je geïnspireerd door deze episode? Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.

February 24, 2025

#44 - Tom Herrijgers over zelfsturing, ondernemerschap en rust

In deze aflevering van de Heart Rocking Organisations is Tom Herrijgers te gast. Hij is voormalig CEO van Marbles, auteur van Onbeperkt Verlof en nu vooral bezig met zijn nieuwste bedrijf Relaxy. Tom en ik ontmoetten elkaar voor het eerst in het echt tijdens de podcast-opname, maar eigenlijk volg ik hem al jaren. Zijn verhaal over hoe hij zijn bedrijf transformeerde tot een zelfsturende organisatie en het concept van onbeperkt verlof inspireerde me destijds enorm. Dit gesprek is er eentje boordevol inzichten, kwetsbaarheid en concrete tips voor ondernemers die willen groeien met hun team. In de podcast hebben we het over:🎙️ Hoe Tom zichzelf heruitvond als ondernemer en waarom kwetsbaarheid daarbij cruciaal was.🎙️ Zijn transitie van een hiërarchische naar een zelfsturende organisatie bij Marbles.🎙️ Het loslaten van regels in een organisatie: van werktijden tot onbeperkt verlof.🎙️ De kracht van vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid als bouwstenen voor samenwerking.🎙️ Waarom zelfsturing niet betekent dat de leider verdwijnt, maar juist meer ruimte geeft.🎙️ Hoe hij met Relaxy het grootste Europese rustplatform wil uitbouwen.🎙️ Het belang van transparantie en eigenaarschap in teams.🎙️ Wat Tom leerde van zijn valkuilen als "baas die geen baas wilde zijn".🎙️ Waarom hij vandaag ondernemerschap ziet als coachen en verbinden.🎙️ Zijn visie op de toekomst: minder stress en meer rust creëren, zowel voor mensen als organisaties. Meer info over Tom Herrijgers en Relaxy:<a href="https://www.linkedin.com/in/tomherrijgers/">Tom Herrijgers | LinkedIn</a><a href="https://www.relaxy.be/">https://www.relaxy.be/</a><a href="https://tomherrijgers.be/boek-onbeperkt-verlof">https://tomherrijgers.be/boek-onbeperkt-verlof</a> Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken?Op <a href="https://pitenco.be/⁠" target="_blank" rel="noopener noreferer">mijn website</a> ontdek je hoe ik je hierin kan ondersteunen: Geloof je ook in de kracht van gedeeld leiderschap en wil je van gedachten wisselen met like-minded people? Dan ben je heel welkom in de <a href="https://heart-rocking-community.mn.co/spaces/17955159/feed?autojoin=1⁠" target="_blank" rel="noopener noreferer">Heart Rocking Community</a>, een interactief platform: Of volg me op de socials! <a href="https://www.instagram.com/kelly.vanmeldert/">⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠</a>, <a href="https://www.facebook.com/pitenco.be">⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/kellyvanmeldert/">⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠</a>. Ben je geïnspireerd door deze episode?Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.

46 total episodes available

Deep-dive analytics for Heart Rocking Organisations

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is Heart Rocking Organisations?: De podcast voor bazen die geen baas willen zijn!

In deze podcast gaat Kelly Van Meldert - founder van PIT & co en ex-directeur van een Vlaamse organisatie - op onderzoek. Hoe maak je een veilige, mensgerichte werkomgeving met een vlakke organisatiestructuur? Kelly nodigt CEO’s die hierin pionieren èn met auteurs van managementboeken uit voor een gesprek in haar podcaststudio 'de PIT-plek', een fancy gerenoveerde oldtimercaravan.

Het zijn telkens authentieke gesprekken over leiderschap, persoonlijke - & organisatie-ontwikkeling, connectie, co-creatie en innovatie.

Luister je ook?
How often does this podcast release new episodes?: This podcast updates bi-weekly.
Where can I listen to this podcast?: This podcast is available on 8 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Does this podcast accept guests?: Yes, this podcast regularly features guests.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.