4 Episodes
2025 First episode About Helloh! đ Le podcast Ă succĂšs ! Ce podcast poursuit l'expĂ©rience du site www.helloh.be (http://www.helloh.be) et n'est pas une Ă©niĂšme chaine sur les success stories de moulins Ă paroles creuses. Au moins, le dĂ©cor est plantĂ© ! đ€ On y parle rĂ©ellement d'entrepreneuriat dans de courtes capsules. Les thĂšmes seront variĂ©s : les crĂ©ations d'entreprises, les trucs et astuces Ă connaĂźtre, les erreurs Ă ne pas commettre, la philosophie et l'esprit d'entreprise ou la transition digitale qui va bouleverser tous les Ă©cosystĂšmes. On dĂ©bunke aussi les fausses croyances autour du monde de l'entreprise (le sujet est infini grĂące aux "sachants" du web)
Ătes-vous prĂȘt(e) Ă libĂ©rer votre plein potentielâŻ? Alors, en route vers l'efficacitĂ© et le succĂšs ! đ
âčïž Concernant Helloh!
Helloh! est un service professionnel exclusif privilĂ©giant la qualitĂ© Ă la quantitĂ©, câest notre valeur fondatrice.
Nous sĂ©lectionnons donc les entreprises accompagnĂ©es sur base dâune charte exigeante prĂ©voyant un quota annuel.
âQui sommes-nous ?
Sommes-nous un bureau comptable comme les autres ? RatĂ© ! â
Une boĂźte de consultance ? Pas tout Ă fait.
Notre concept innovant est fondé sur la confiance dans le(la) porteur(se) d'un projet, capable, grùce à nos outils et nos accompagnements, de piloter sa propre boßte sans en déléguer les aspects essentiels, ni perte de temps, juste des gains d'efficacité.
đŻ On ne fait pas la compta, on prĂ©fĂšre vous apprendre Ă la tenir et on la supervise.
đŻ On ne crĂ©e pas votre sociĂ©tĂ©, on le fait avec vous et on vous forme
đŻ On ne fait pas seulement des dĂ©clarations fiscales, on anticipe ensemble les Ă©vĂ©nements Ă venir
đŻ On ne rĂ©agit pas, on anticipe et ça fait toute la diffĂ©rence !
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Publisher Noah Liass
Category business · news
Language fr
Explicit No
First episode 3 Jan 2025
Latest episode 18 Jan 2025 Latest episodes 4 episodes in the feed.
18 Jan 2025
Comment faire face aux manipulateurs dans votre business et Ă©viter le pire ? Dans ce nouvel Ă©pisode, je vous propose dâaborder un sujet un peu dĂ©licat, mais important, puisquâil semble que lâunivers Ă©troit des crĂ©ateurs dâentreprises regorge dâindividus dâun genre particulier, Ă savoir, les pervers narcissiques. Câest dâailleurs peut-ĂȘtre un signe de lâĂ©poque ! Jâen ai moi-mĂȘme croisĂ© un paquet et jâai pu expĂ©rimenter leur pouvoir de nuisance. Jâai eu lâoccasion dâassister, distant et impuissant, Ă de nombreuses catastrophes causĂ©es par des personnes prĂ©sentant ce trait de caractĂšre. Autant le dire sur le champ, ce sujet nâaura aucun succĂšs sur cette audience qui se sentira agressĂ©e, adoptera une position dĂ©fensive ou le critiquera. Ce sont autant dâindices quâils laissent de leur vraie nature. Cette terminologie est toutefois employĂ©e de nos jours Ă tort et Ă travers. Reste que sâassocier en affaires avec des Narcisse est une chose Ă Ă©viter Ă tout prix. Encore faut-il pour cela ĂȘtre armĂ© pour les dĂ©busquer puisque ces personnalitĂ©s, bien que toxiques, peuvent Ă©galement ĂȘtre adeptes des pires sournoiseries. Alors, comment les dĂ©tecter, prĂ©venir lâembardĂ©e, et au besoin, comment vous en sortir face Ă de tels profils ? On dĂ©crypte cela ensemble aujourdâhui !
Découvrez cet article en intégralité sur www.helloh.be (http://www.helloh.be) : Comment faire face aux manipulateurs dans votre business et éviter le pire ? (https://www.helloh.be/2023/12/06/mon-associee-est-une-perverse-narcissique/)
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11 Jan 2025
SantĂ© mentale des leaders : comment prĂ©venir les risques et cultiver le jardin du bien-ĂȘtre ? Beaucoup de personnes rencontrĂ©es dans ma pratique jonglent entre une multitude de responsabilitĂ©s, des dĂ©fis financiers, des dĂ©lais serrĂ©s et des dĂ©cisions cruciales qui ne peuvent jamais attendre. Cette vie Ă 100 Ă lâheure peut ĂȘtre enivrante, exaltante, trĂ©pidante et cela sâaccompagne dâune bonne dose de stress. J'appelle cela le syndrome du super-hĂ©ros ! Je croise Ă©normĂ©ment de personnes dont le rythme dâactivitĂ© nâa plus rien de naturel et dâailleurs, cela nuit globalement Ă leur efficacitĂ© ! Aujourdâhui, je vous propose dâexplorer les risques psychologiques auxquels un grand nombre dâentrepreneurs et dâentrepreneuses est confrontĂ©. Jâai ainsi lâambition de vous transmettre quelques clĂ©s et des stratĂ©gies essentielles pour les prĂ©venir, plutĂŽt que dâen guĂ©rir.
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3 Jan 2025
LâIA et le droit Ă la paresse â Comment la technologie changera notre vision du travail ! Dans son essai rĂ©volutionnaire de 1880, « Le Droit Ă la paresse », Paul Lafargue (https://fr.wikipedia.org/wiki/Paul_Lafargue) contestait lâidĂ©ologie du travail qui dominait la sociĂ©tĂ© de son Ă©poque. Son approche Ă©tait sans ambages et consistait Ă prĂŽner une rĂ©duction drastique des heures de travail, libĂ©rant lâHomme des chaĂźnes de ce quâil considĂ©rait comme une obsession malsaine pour le travail. Aujourdâhui, Ă lâĂšre de lâintelligence artificielle et de lâautomatisation, sa vision semble prendre une nouvelle dimension. Explorons ensemble comment lâĂ©volution de lâIA pourrait paradoxalement concrĂ©tiser la prophĂ©tie de Lafargue.
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3 Jan 2025
La sociĂ©tĂ© de management : moteur dâoptimisation ! Une sociĂ©tĂ© de management, quâest-ce que câest exactement ? Imaginez : vous dirigez plusieurs entreprises ou vous ĂȘtes parfois en association avec d'autres dans certains de ces projets. Au lieu dâassumer ce rĂŽle directement en tant quâindividu et de prendre des revenus qui viennent de partout (Ăa devient vite le bazar ! đ€Ż), vous crĂ©ez une nouvelle entitĂ© Ă travers laquelle vous fournissez vos services de gestion. Cette nouvelle sociĂ©tĂ© (dite de management, de rĂ©munĂ©ration ou ManCo pour les plus pompeux) facture ensuite votre travail Ă vos sociĂ©tĂ©s dâexploitation, collecte l'argent et vous optimisez votre rĂ©munĂ©ration par elle seule. C'est le principe de l'entonnoir et je vous explique tout dans cette sĂ©quence.
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