Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet

About Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet

50-70% av alla förändringsprocesser misslyckas… Varför? Vi hör ofta om fel strategi, för lite pengar och dåliga förutsättningar. Men om vi tittar lite närmare, så är det ofta mänskliga faktorer som känslor, beslut och vanor som verkligen spelar roll, både när det går bra och när det går mindre bra. I den här podden går vi därför bakom kulisserna för att förstå förändring ur ett mänskligt beteendeperspektiv. Jag heter Sofia Stigendal och har över två decenniers erfarenhet av ledarskap och förändringsprocesser. Tillsammans med experter och chefer utforskar jag hur vi kan skapa hållbara förändringar och samtidigt hantera de utmaningar som kan påverka vårt välmående. För när nästa organisationsförändring står för dörren och du suckar och tänker 'Here we go again,' vill jag ge dig verktygen att möta den med nya perspektiv och förhoppningsvis nya lösningar. Så är du chef, HR, VD eller medarbetaren mitt i kaoset så bjuder jag nu in dig till att se detta nu som din chans att upptäcka nya sätt att se på förändring och bli en av de 30% som lyckas!

Publisher

Sofia Stigendal

Category

business

Language

sv

Explicit

No

First episode

14 Aug 2024

Latest episode

4 Jun 2026

Latest episodes

32 episodes in the feed.

1. 

   4 Jun 2026

   30. När Life gick i konkurs – lärdomar från vd:n Wictoria Glans

   Vad händer med en organisation när den värsta tänkbara nyheten kommer? Och varför fortsätter människor att kämpa för ett bolag trots att framtiden är oviss? I det här avsnittet möter jag Wictoria Glans, tidigare vd för Life, som ledde bolaget genom en omfattande förändringsresa innan verksamheten gick i konkurs sommaren 2025. Men det som fångade mitt intresse var inte konkursen i sig utan reaktionerna efteråt. Medarbetare som uttryckte stolthet, engagemang och tacksamhet trots att framtiden p...

2. 

   21 May 2026

   29. Omorganisationen är klar. NU börjar det svåra.

   De flesta verksamheter lägger all energi på själva omorganisationen. Allt är planerat utifrån strategi, syfte, kommunikationsplan och uppsägningssamtal. Men vad händer sen? När kollegan slutade i fredags, teamet är 20% färre och de som är kvar ska få allt att fungera... I det här avsnittet pratar jag med Andreas Bedinger, HR- och kommunikationschef i koncernledningen för Korall Group (där Svensk Fastighetsförmedling ingår), om vad som faktiskt händer efter uppsägningar och större förändringar...

3. 

   7 May 2026

   28. Vi ställer om, men vet vi vad vi ska kunna? Med Martina Berg, VD Brights Learning

   Hur bygger vi kompetens i en värld där vi inte ens vet exakt vad vi behöver kunna? Vi pratar mycket om AI, nya roller och förändringstakt. Men en fråga hamnar ofta i skymundan av allt som ska förändras i sak: 👉 Vad är det vi faktiskt behöver kunna framåt för att leverera på det vi flyttar in i? För om nästan hälften av dagens roller kan vara inaktuella inom några år? Då räcker det inte att bara uppdatera processer och teknik. Vi behöver tänka om kring lärande, ansvar och vad för kompetens vi ...

Reach and audience

Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.

Spotify

5.0 / 5

2 ratings

Contact Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet

Guest appearances

Does not typically book guests

Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.