Bienvenue dans "Histoires de Coaching", le podcast qui vous emmène dans les coulisses de véritables séances de coaching. Je suis Nadira, coach passionnée et curieuse qui croit au pouvoir de la vulnérabilité et de l'authenticité. Rejoignez-moi pour partager mes expériences personnelles et les véritables questionnements qui accompagnent les équipes et les individus vers le succès.
Dans chaque épisode, vous serez aux premières loges pour suivre les parcours transformateurs de professionnels issus d'entreprises du CAC 40 et de startups à forte croissance. Nous plongerons dans les défis et les percées du coaching d'équipe, révélant les moments bruts et non filtrés qui rendent le coaching si impactant.
Que vous soyez directeur des ressources humaines, un CTO, directeur de la transformation ou simplement curieux du monde du coaching, ce podcast est pour vous. Brisons le silence et parlons de la réalité - les hauts, les bas et tout ce qu'il y a entre les deux.
Écoutez ce podcast, laissez-vous inspirer et voyez comment le coaching peut s'inscrire dans votre propre parcours professionnel.
Prêt à vous transformer ? Abonnez-vous dès maintenant sur Ausha et commencez votre aventure de coach avec "Histoires de Coaching".
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[Hors-série] 60 Perspectives, 1 Objectif : Dans les coulisses de la grande session de coaching
Histoire de Coaching host invites three colleagues to share their insights from a 60-person coaching session, revealing the strategies and lessons learned from navigating a complex team challenge.
26 Nov 2024
[Episode 9] Quand le CoDir a peur des conflits
Coaching expert, [Name Last Name], shares a real-life team coaching session on resolving hidden conflicts in IT departments, unlocking open communication and a safe expression of self.
12 Nov 2024
[Episode 8] Du silence à la synergie : Quand les leaders s’ouvrent vraiment
Dans cet épisode de "Histoires de Coaching", je vous emmène au cœur d'une session de coaching d'équipe avec les Directeurs IT d'une scale-up en pleine croissance.
L’objectif ? Aller au-delà des mots à la mode et des interactions superficielles pour comprendre ce qu’est réellement la collaboration – et ce qu'il faut pour travailler ensemble efficacement.
Nous avons commencé avec le "Jeu du bâton", un exercice puissant qui révèle instantanément la dynamique d'équipe. Puis, nous avons plongé dans des conversations sincères, où les membres de l'équipe ont commencé à identifier les problèmes non dits et les obstacles cachés qui freinent souvent la collaboration authentique.
Cet épisode éclaire les défis et les percées du travail d'équipe en contexte de haute responsabilité, et explore ce qu'il faut pour favoriser une communication ouverte et transparente dans le leadership.
Prêts à repenser la collaboration ? Écoutez pour découvrir comment l’ouverture et la réflexion peuvent transformer le fonctionnement des équipes et générer un impact durable.
Si vous êtes manager et vous vous reconnaisse dans ces défis, contactez-moi directement sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/nadira-abdullazoda-ba8835a/)pour échanger sur le sujet avec moi. Je serai ravie de vous rencontrer!
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29 Oct 2024
[Episode 7] Coaching d'équipe pour onboarder un nouveau manager
Dans cet épisode d'Histoires de Coaching, je vous partage une session de coaching d'équipe pour intégrer les nouveaux managers au sein de leurs équipes en les présentant de manière plus humanisée et non axé sur leur parcours.
Rejoignez-nous pour découvrir comment le coaching peut devenir un levier puissant pour le développement personnel et collectif, et comment chaque manager peut devenir un acteur clé dans l'épanouissement de son équipe. Écoutez dès maintenant cet épisode inspirant d'Histoires de Coaching et transformez votre approche du management !
Si la situation racontée dans cet épisode résonne en vous, contactez-moi directement sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/nadira-abdullazoda-ba8835a/) pour en discuter.
A bientôt pour de nouvelles histoires!
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15 Oct 2024
[Hors-série] Résilience à travers une transformation personnelle
Dans cet épisode, hors-série, de "Histoires de Coaching" , je vous présente un interview avec une personne chère à mon coeur. Quand j'ai rencontré Chloé, j'ai cru rencontrer ma jumelle, j'aurai pu me présenter exactement de la même manière, nous avions quasiment le même parcours, les mêmes ressentis et les mêmes vécus. Le nombre de points en commun que nous avions m'a un peu stupéfait. Je l'ai donc approché pour lui faire part de ce ressenti, c'était lé début de notre amitié.
C'était donc évident, pour moi, de l'inviter à mon podcast pour partager avec vous, avec beaucoup d'humilité et de vulnérabilité, notre parcours, nos ressentis et nos vécus communs où nous abordons des sujets sensibles comme le burn-out, questionnement personnel et recherche d'équilibre dans tous les domaines de la vie.
Chloé est une coach professionnelle en entreprise et formatrice. N'hésitez pas à faire un tour sur son profil LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/chlo%C3%A9-benyayer-witukiewicz/).
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2 Oct 2024
Collaboration limitée : Quand les managers manquent de pouvoir
Dans cet épisode de "Histoires de Coaching" nous plongeons au cœur d'une session de coaching d'équipe dans le département CISO d'une entreprise en hyper-croissance. Les middle managers, chargés de faire fonctionner leurs équipes en collaboration, se heurtent à un obstacle majeur : les silos.
L’objectif ? Leur faire comprendre qu'ils partagent des objectifs communs et qu'une meilleure collaboration passe par la création de synergies entre les équipes, mais aussi avec d'autres départements. Pourtant, en creusant un peu plus, une autre réalité fait surface...
Sans tout dévoiler, cet épisode met en lumière un défi crucial dans la dynamique managériale et soulève une question essentielle : comment ces managers peuvent-ils collaborer efficacement s'ils ne détiennent pas les clés de leur propre autonomie ?
Curieux de savoir comment cette session a évolué ? Écoutez maintenant pour découvrir la solution apportée à ces enjeux !
Si cette situation résonne en vous et vous avez envie de casser les silos vous aussi, contactez-moi directement sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/nadira-abdullazoda-ba8835a/).
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11 Sept 2024
[Episode 5] Choc Organisationnel : L'Art d'engager une équipe IT
Imaginez devoir dévoiler un changement majeur dans la structure de votre département IT. Comment mobiliser votre équipe pour qu’elle ne soit pas seulement informée, mais pleinement engagée ?
Dans cet épisode, je vous emmène dans une session à haut risque avec un Directeur IT confronté à ce défi.
Les enjeux sont élevés, la stratégie est cruciale, et le résultat ?
Vous devrez écouter pour le découvrir. Préparez-vous à des révélations qui pourraient redéfinir votre façon de gérer le changement.
Vous vous reconnaissez dans ces situations et souhaiteriez vous faire accompagner face à vos défis managériales ?
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17 Jul 2024
[Episode 4] Quand le coaching d'équipe transforme une organisation
Dans cet épisode de "Histoires de Coaching" je raconte le parcours de la présentation de la proposition organisationnelle finale pour l'équipe d'ingénierie dans une entreprise en pleine expansion.
Après plusieurs itérations et des efforts collaboratifs, l'équipe a co-construit une structure qui reflète leur vision collective.
En plongeant dans cet épisode, vous serez témoins du processus transformateur qui a révélé un besoin de changement plus profond, s'étendant au-delà du département d'ingénierie.
Découvrez comment la nécessité d'une fusion entre deux grands départements a émergé, ouvrant la voie à un avenir organisationnel plus cohérent et intégré.
Curieux de connaître le résultat ? Écoutez l'Épisode 4 maintenant sur et découvrez comment la co-construction peut entraîner des changements organisationnels profonds au niveau de toute l'entreprise.
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3 Jul 2024
[Episode 3] Co-construire une nouvelle organisation
Dans cet épisode d'"Histoires de Coaching", nous nous penchons sur une session de coaching d'équipe au sein du département d'ingénierie d'une entreprise à forte croissance.
Rejoignez-moi pour raconter comment un leader a présenté un projet de nouvelle structure organisationnelle à l'équipe, dans le but de la co-créer ensemble.
Écoutez le processus inspirant de collaboration et de leadership partagé, où la voix de chaque membre de l'équipe contribue à façonner l'avenir.
Cette session souligne l'importance d'un leadership inclusif et d'une vision collective pour assurer la réussite de l'équipe.
Envie d'en savoir plus ? Écoutez l'épisode 3 et poursuivez votre voyage avec "Histoires de Coaching".
Cette situation vous parle ou vous semble familière ? Rejoignez-moi sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/nadira-abdullazoda-ba8835a/) pour plus de tips sur le management, le coaching et la conduite du changement !
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19 Jun 2024
[Episode 2] Introduction d'un nouveau Leader au sein d'une équipe en hyper-croissance
Dans cet épisode d'Histoires de Coaching, nous explorons la dynamique de deux sessions de coaching cruciales au sein des départements Infrastructure et Workplace d'une entreprise en pleine croissance.
Rejoignez-moi pour partager la façon dont nous avons présenté un nouveau manager aux deux équipes d'une manière unique et humanisante.
Vous entendrez parler de mon approche pour favoriser un environnement à faible distance de pouvoir, permettant au nouveau manager de se connecter avec les membres de l'équipe à un niveau personnel.
Ces sessions ont été conçues non seulement pour humaniser le leadership, mais aussi pour identifier et aligner les attentes des deux parties - managers et collaborateurs.
Découvrez le pouvoir transformateur des présentations authentiques et de la compréhension mutuelle dans la construction d'équipes cohésives et motivées.
Curieux de connaître les résultats ? Écoutez l'épisode 2 et poursuivez votre voyage avec "Histoires de Coaching".
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19 Jun 2024
[Hors-Série] Quel a été l'impact du coaching pour Safé Khiari ?
Dans cette édition spéciale d'Histoires de Coaching, je m'entretiens avec Safé Khiari, une coachée qui est devenue un amie chère à mon coeur.
Rejoignez-nous pour plonger dans le développement personnel et explorer comment le coaching individuel peut apporter de la clarté à des moments charnières de votre vie..
Safé partage son parcours, réfléchissant à l'impact transformateur de nos séances de coaching d'il y a un an et à la manière dont elles ont façonné son parcours professionnel et son développement personnel. Cet épisode est une conversation sincère sur le pouvoir du coaching et l'importance de l'amélioration continue de soi.
Vous vous sentez inspiré ? Écoutez l'épisode 3 et voyez comment le coaching peut résonner avec vos propres expériences.
Si l'histoire de Safé vous touche, contactez moi sur LinkedIn (https://bit.ly/3xsqEeA) pour vous transformer à votre tour.
Et comme Safé est une personne attachante et formidable, je vous partage également son profil LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/safekhiari/).
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18 Jun 2024
[Episode 1] La purge de l'équipe Engineering en hyper-croissance
Dans ce premier épisode d'Histoires de Coaching, nous plongeons au cœur d'un département Tech qui traverse des transformations rapides et importantes. Rejoignez-moi pour raconter une puissante session de coaching d'équipe au cours de laquelle nous avons abordé le besoin pressant d'une communication ouverte et d'honnêteté.
Découvrez comment cette séance, axée sur l'élimination du silence, a aidé l'équipe à faire face à ses défis et a favorisé une culture de la confiance et de la transparence. Écoutez les vraies questionnements et le voyage émotionnel qui s'est déroulé dans une entreprise en hyper-croissance.
Vous découvrirez ainsi la dynamique du coaching d'équipe et verrez comment un dialogue constructif peut transformer une équipe Tech de l'intérieur.
Prêt à rompre le silence ? Écoutez l'épisode 1 de ce podcast et commencez votre voyage avec "Histoires de Coaching".
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