Holnap Hétfő - Az Actionlab vállalati hősképzője

About Holnap Hétfő - Az Actionlab vállalati hősképzője

Holnap hétfő. Gyomorgörcs vagy nettó unalom? Szerintünk van rá lehetőség, hogy mostantól sokkal jobban kezeld a céges kihívásokat. Az Actionlab vállalati hősképző podcastjében, a Holnap Hétfőben epizódról-epizódra konfliktusos helyzeteket veszünk elő; olyanokat, amikkel bármikor szembe találhatod magad a munkahelyeden. Itt viszont azonnal megoldást is hozunk rájuk: profi trénerek és tanácsadók segítségével fejlesztjük egyéni és együttműködési készségeidet.

Publisher

Actionlab

Category

business

Language

hu

Explicit

No

First episode

8 Nov 2024

Latest episode

21 Oct 2025

Latest episodes

10 episodes in the feed.

1. 

   21 Oct 2025

   Szamlazz.hu-tól a Binx-ig. Stygar-Joó János, Kiss Ervin Egon és a csapat

   Honnan tudod meg leginkább, hogy milyen egy vezető valójában? Leginkább talán a csapatáról. A vezető magányosságáról már sokat hallottunk. Ugyanakkor az a vezető, aki valóban magányos nem jut túl messzire. Ebben az epizódban Bánhalmi Kata műsorvezetőnk Vitézy Péterrel, az Actionlab együttműködési és szervezetfejlesztési tanácsadójával, valamint Stygár-Joó Jánossal és Kis Ervin Egonnal beszélget, akik közösen építették a Számlázz.hu-t és alapították a Binx Neobankot. A téma pedig a körülöttünk lévő csapat.

2. 

   19 Jul 2025

   Tűzoltók, alkohol és mobiltelefon - vezető kihívások krízisben

   Vezetőként már nem elég jól dönteni – túlélni is kell. Ebben az epizódban Bánhalmi Kata beszélget Kardos Marcellel és Vitézy Péterrel, az Actionlab alapítóival arról, hogyan navigálhat egy vezető a permanens krízisek korában. Mi történik, amikor minden egyszerre ég? Hogyan tartsuk meg az iránytűnket háború, infláció, AI-forradalom, belső kiégés és egyéni válságok közepette? Szó esik: a „tűzoltó” üzemmódról és a belső stabilitás megőrzéséről, az alkohol és a mobilhasználat csapdahelyzeteiről, a következetesség, érzelemszabályozás és személyes stratégia szerepéről, és arról, hogyan lehet újradefiniálni a jóllétet vezetőként. Ez az utolsó adás a nyári szünet előtt – hallgasd meg, ha keresed, hogyan maradhatsz ép és hiteles ebben a folyamatosan változó világban.

3. 

   1 Jun 2025

   Vezetői elakadások- elakadt vezetők

   Podcast hosts discuss team and leadership impasses, including strategies for building trust and overcoming resistance, with guests Vitézy Péter and Kardos Marcell in an interview.

4. 

   27 Apr 2025

   Tárgyalás: amikor a lét a tét

   Tárgyalni mindannyian szoktunk – a munkahelyen, otthon, randin vagy családi vitákban. De mitől lesz egy tárgyalás eredményes? Hogyan reagáljunk, ha a másik fél elzárkózik? Miért nem mindig működik az érvelés, és mikor válik a határozottság manipulációvá? Ebben az epizódban Bánhalmi Kata műsorvezető az Actionlab Survival Negotiation programjának két fejlesztőjével, Szvoboda Gáborral és Vitézy Péterrel beszélget a tárgyalás mögött húzódó belső munkáról, az önismeret szerepéről és a mindennapi döntések mögött meghúzódó stratégiákról.

5. 

   23 Mar 2025

   Miért szeressük az értékesítőket és mit tanulhatunk tőlük?

   „Az értékesítőket kedvelik a legkevésbé a belső ellenőrök után.” – de vajon tényleg ennyire rossz a megítélésük? És ha igen, miért? És akkor mit tanulhatunk egy sikeres értékesítőtől? Ebben az epizódban Bánhalmi Kata műsorvezető Vitézy Péterrel és Kardos Marcellel, az Actionlab tartalomfejlesztési és értékesítési vezetőjével beszélget az értékesítés világáról. Szóba kerülnek az értékesítőkkel kapcsolatos sztereotípiák, a sales szakma kihívásai, és az is, hogy mit tanulhatunk tőlük, akár akkor is, ha nem dolgozunk ebben a területen. Témák, amiket érintünk:  - Miért van ennyi negatív képzettársítás az értékesítőkkel kapcsolatban?  - Milyen készségekre van szükség ahhoz, hogy valaki sikeres legyen a sales-ben?  - Hogyan jut el egy értékesítő a bevételig?  - Mit tanulhatunk tőlük mi, akik nem vagyunk értékesítők? Kutatások a témában: Csapai, E. G. (2020). A vezetői kiválóság és a szervezeti teljesítmény kapcsolata. Kaposvári Egyetem. ⁠https://phd-kaposvar.uni-mate.hu/fajlok/1619004087-csegy-doktori_ertekezes-nagyvedes-vegleges_3.pdf⁠ Fodor, É., Gregor, A., & Kispéter, E. (2018). Dilemmák és stratégiák a család és munka összehangolásában. MTA KRTK. ⁠https://real.mtak.hu/80937/1/Dilemma%CC%81k%20e%CC%81s%20strate%CC%81gia%CC%81k.pdf⁠ Diener, E., & Biswas-Diener, R. (2008). Happiness: Unlocking the mysteries of psychological wealth. Blackwell Publishing. Greenhaus, J. H., & Allen, T. D. (2011). Work–family balance: A review and extension of the literature. In J. C. Quick & L. E. Tetrick (Eds.), Handbook of occupational health psychology (2nd ed., pp. 165–183). American Psychological Association. ⁠https://doi.org/10.1037/10474-008⁠ Seligman, M. E. P., Steen, T. A., Park, N., & Peterson, C. (2005). Positive psychology progress: Empirical validation of interventions. American Psychologist, 60(5), 410–421. ⁠https://doi.org/10.1037/0003-066X.60.5.410⁠ Bakacsi, G. (2019). A karizmatikus és a neokarizmatikus leadership összehasonlítása. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 50(3), 50–61.⁠ https://unipub.lib.uni-corvinus.hu/4022/1/VT_2019n3p50.pdf⁠ Bauer, D. (2015). Leadership és annak jellegzetes megnyilvánulásai a politikában. Budapesti Corvinus Egyetem.⁠ https://phd.lib.uni-corvinus.hu/837/1/Bauer_David_dhu.pdf⁠BGE. (2023). Kommunikáció és tárgyalási stratégiák nemzetközi környezetben. Budapesti Gazdasági Egyetem. Elérhető: ⁠https://publikaciotar.uni-bge.hu⁠ NIVE. (2015). Nem verbális kommunikáció szerepe a tárgyalásokban. Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet. Elérhető: ⁠https://www.nive.hu⁠ Tompos, A., & Ablonczy-Mihályka, L. (2015). Tárgyalási technikák és stratégiák. Széchenyi István Egyetem. Elérhető: ⁠https://tge.sze.hu⁠

6. 

   16 Mar 2025

   Személyes stratégia - Extra epizód

   A stratégia sosem akkor kell, amikor minden simán megy. A Holnap Hétfő podcast új, extra epizódjában tovább mélyítjük a személyes stratégia témáját. Az előző adásban már feltettük a nagy kérdést: hogyan lehet tudatosan tervezni az életünket? Most gyakorlati példákkal, új nézőpontokkal és konkrét lépésekkel folytatjuk a beszélgetést, és kiderül az is, miért kell egészségügyi és családi stratégia is, ha életünk minden területét össze akarjuk hangolni víziónk elérése érdekében. Milyen eszközökkel építhetünk fenntartható személyes stratégiát? Hogyan igazíthatjuk a hosszú távú céljainkat a mindennapi döntéseinkhez? Mi történik akkor, ha valami nem várt akadály borítja fel terveinket? Műsorvezetőnk, Bánhalmi Kata Vitézy Péterrel, az Actionlab társtulajdonosával és tanácsadójával beszélget.

7. 

   23 Feb 2025

   Érzelmi intelligencia - agymanók vállalati környezetben

   "Soha nem figyelsz másokra!" "Nyugodj meg!" “Szedd már össze megad!” Mindannyian hallottuk már ezeket a mondatokat, és valószínűleg mi magunk is mondtuk őket. De vajon miért váltanak ki belőlünk ilyen erős reakciókat? És miért használjuk mégis? Ebben az epizódban az érzelmi intelligencia szerepéről beszélgetünk a magánéletben és a munkahelyen. Szvoboda Gábor, az Actionlab tréner csapatának vezetője és Vitézy Péter, az Actionlab társalapítója, tanácsadója segítenek megérteni, hogyan kezelhetjük jobban az érzelmeinket és a kommunikációnkat, hogy ne romboljuk, hanem erősítsük a kapcsolatainkat – a magánéletben és a munkahelyünkön is. A beszélgetésben elhangzó érdekes kutatások forrásai: Ekman, P., & Keltner, D. (1970). Universal facial expressions of emotion. California mental health research digest, 8(4), 151-158. Ekman, P., & Friesen, W. V. (1971). Constants across cultures in the face and emotion. Journal of personality and social psychology, 17(2), 124. Ekman, P. (1992). An argument for basic emotions. Cognition & emotion, 6(3-4), 169-200. Goleman, D. (1998). Working with emotional intelligence. Bantam Books. Watkin, C. (2000). Developing emotional intelligence. International Journal of Selection and Assessment, 8(2), 89-92.

8. 

   26 Jan 2025

   Stratégiai nyugalom - lehetnek összhangban a személyes és a vállalati célok?

   A Holnap Hétfő podcast új epizódjában feltesszük a nagy kérdést: hogyan lehet személyes stratégiát tervezni? Milyen a saját stratégiaház? A legutóbbi epizódban a Stratégiaház-modell segítségével vizsgáltuk meg a vállalati stratégiavezérelt működés alapjait. Ma azonban egy másik szemszögből közelítünk: mit jelent a stratégia, amikor magunkról van szó? Hogyan alkalmazható a stratégiai gondolkodás a saját életünkben, és hogyan illeszkedhet mindez a munkahelyi stratégiához? Ezekre a kérdésekre keresi műsorvezetőnk, Bánhalmi Kata a választ vendégeivel, Vitézy Péterrel, az Actionlab társtulajdonosával, tanácsadójával, és Demeter Ákossal, aki nemrég lett a BINX neobank üzlet- és működésfejlesztési igazgatója, korábban pedig az EY (Ernst & Young) regionális stratégiához kapcsolódó szolgáltatásainak vezetője volt, jelentős Közel-Keleti tapasztalattal, és érdekes életúttal, amelyből a nagy újrakezdés sem maradt ki. Ákos mély tudása a stratégia terén tökéletes alapot ad a személyes stratégia kérdéseinek feltárásához. Az epizódban érintett szakkifejezések magyarázatait a Holnap Hétfő második adásban hallhatjátok – ha még új a téma, javasoljuk, hogy azzal kezdjetek.

9. 

   15 Dec 2024

   Stratégia - lehet több, mint naplementés háttéren egy Coelho idézet?

   Actionlab co-founders Bánhalmi Kata, Kardos Marcel, and Vitézy Péter explore how strategic thinking can be simplified and applied in everyday business to achieve tangible results.

10. 

    8 Nov 2024

    Döntés

    A mai műsor témája elvont fogalom, de minden nap céges működésünk egyik alapeleme. Lehet racionális vagy érzelmi, egyéni és csoportos, lehet jó vagy rossz kimenetele. A döntéshozatalról lesz most szó,  Kardos Marcellel és Vitézy Péterrel beszélgetünk erről a témáról, akik 12 éve alapították az Actionlabet, ahol minden a pókerrel és a döntések fontosságával indult.

Reach and audience

Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.

Spotify

5.0 / 5

15 ratings

Contact Holnap Hétfő - Az Actionlab vállalati hősképzője

Guest appearances

Books guests

Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.