Bernhard und Mark greifen in ihrem Podcast aktuelle Strömungen und zeitlose Perspektiven in Gesellschaft, Technologie und Kultur auf. Sie folgen dabei keinem fertigen Skript. Spontaneität und Authentizität spielen eine große Rolle, um ihre Zuhörer mit lebendigen Diskussionen zu inspirieren. Die beiden Experten aus Marketing und digitalem Design verbinden private und berufliche Erfahrungswerte mit Extrapolationen von möglichen Zukünften, um spannende und oft unerwartete Einsichten zu bieten. Gedacht für alle, die sich für ein Potpourri aus unterschiedlichen Themen interessieren und neugierig auf die semantischen Abzweigungen, mentalen Verknüpfungen und verbalen Seitensprünge von Bernhard und Mark sind.
Episode 5 des Podcasts „How Soon is Now?“ hat Karl Lagerfeld zum Thema. Wie formte sich sein einsgerichteter Mindset von den Hamburger Kindheitstagen an über die ersten Schritte in der Modewelt im Paris der 50er Jahre bis zur Neuerfindung von Chanel ab 1983. Bernhard und Mark fragen sich anhand erfrischender Beispiele wie sich seine Kreativität in einem 17 Stunden Tag ausdrückte. Sein radikaler Fokus auf das Hier und Jetzt, sein spielerischer Umgang mit gesellschaftlichen Konventionen und seine Freude an der Gestaltung erklären warum Urlaub für ihn irrelevant war. Oder um es mit Karl direkt zu sagen: "Am Fließband stehen, das ist Arbeit. Was ich mache, ist Freizeitgestaltung mit beruflichem Hintergrund.”
29 Jan 2025
004: DDR - Rennpappe und böse Onkels im Politbüro
In dieser spannenden Folge explorieren Bernhard und Mark die faszinierende und komplexe Welt der Deutschen Demokratischen Republik (DDR). Warum interessiert uns ein längst untergegangener Staat? Die DDR, ein "Failed State", bietet eine Fülle von Themen, von Ideologie und Überwachung, über Kultur und Technologie bis hin zu den absurden Auswüchsen staatlicher Planung.
Wir beleuchten die Rolle des Ministeriums für Staatssicherheit, die Geschichte der KoKo, das Alltagsleben unter ständiger Beobachtung, und wie der Humor der Ostdeutschen oft in Sarkasmus überging. Auch die wirtschaftlichen Herausforderungen der DDR kommen zur Sprache: vom ikonischen Trabant zu unglaublichen Geschichten wie der Produktion von Teddybären in einer Schiffswerft und atemberaubenden Devisengeschäften.
Mit Anekdoten und persönlichen Erinnerungen, analysieren wir, wie Prinzipien großer Organisationen auch für Staatssysteme gelten und was letztlich den Zusammenbruch der DDR herbeiführte. Eine unterhaltsame und aufschlussreiche Episode mit Augenzwinkern.
18 Nov 2024
003: Churchill, Chanel, Cantona
In dieser spannenden Episode unseres Podcasts "How Soon is Now" tauchen Bernhard und Mark tief in die faszinierenden Geschichten dreier herausragender Persönlichkeiten ein: Winston Churchill, Coco Chanel und Eric Cantona. Diese Ikonen, die durch das verbindende "C" im Namen vereint sind, repräsentieren Leadership, Innovation und rebellische Geisteshaltung.
Die Hosts beleuchten, wie Churchill mit seiner einzigartigen Führungsstärke und Vision die Weltpolitik prägte, während Chanel mit ihrer unermüdlichen Innovationskraft und ihrem emanzipatorischen Ansatz die Modewelt revolutionierte. Schließlich erfahren wir, wie Cantona, der charismatische "König" von Manchester United, durch seine unkonventionelle Art und seinen unerschütterlichen Willen den Fußball in England neu definierte.
Diese Episode bietet einen inspirierenden Einblick in das Leben und Wirken dreier Persönlichkeiten, die über ihre Zeit hinaus strahlten und deren Einflüsse bis heute spürbar sind. Lauschen Sie den Geschichten von drei Diamanten, die in ihren jeweiligen Bereichen brillierten und die Gesellschaft nachhaltig veränderten.
24 Oct 2024
002_Leadership oder Ponyhof?
In der zweiten Episode von "How Soon is Now" tauchen Bernhard und Mark in die vielschichtige Welt des Leadership ein. Inspiriert von Christina Wotdkes Buch "The Team that Managed Itself", diskutieren sie die Herausforderungen, die entstehen, wenn Experten ohne ausreichende Vorbereitung in Führungsrollen aufsteigen. Die Gastgeber reflektieren über das Peter-Prinzip, bei dem erfolgreiche Mitarbeiter in Rollen befördert werden, die nicht ihren Fähigkeiten entsprechen, und teilen ihre Gedanken über die Wichtigkeit von Empathie und Vertrauen in Führungspositionen. Sie beleuchten, wie Unternehmen wie Upstalboom durch eine Kultur der Selbstverantwortung und Mitarbeiterbeteiligung zu den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands wurden.
Abgerundet wird die Episode durch Diskussionen über die evolutionäre Entwicklung von Leadership in der modernen Arbeitswelt und den Einfluss von technologischen und kulturellen Veränderungen. Dabei wird die Frage aufgeworfen, wie Führungspersönlichkeiten einen sicheren Raum schaffen können, in dem sich Mitarbeiter entfalten und gemeinsam wachsen können.
17 Jul 2024
001: Nizza oder Napoli, Hauptsache Italien
Bernhard und Mark nehmen euch in der ersten Folge auf eine italienische Reise mit.
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