In ihrem Podcast HR & HER spricht die erfahrene Personalmanagerin und Coachin Dr. Doreén Wächtler-Becker über ihr Lieblingsthema Human Resources. Und das nicht mit irgendwem, sondern explizit mit Frauen – von engagierten Berufseinsteigerinnen bis zu erfolgreichen Fach- und Führungskräften. In den Gesprächen bekommst du nicht nur exklusive Einblicke und Trends der Branche mit, sondern erfährst vor allem, was es bedeutet, als Frau in der HR-Welt selbstbewusst durchzustarten. Es geht um Digitalisierung, Diversity, Female Leadership, New Work, Employer Branding, Empowerment und vieles mehr. Mit inspirierenden Erfolgsgeschichten, praxisnahen Tipps und spannenden Diskussionen bietet dir dieser Podcast alles, was du brauchst, um deine Karriere im Personalmanagement selbstbestimmt zu gestalten.
HR & HER
Claim This Podcastby Dr. Doreén Wächtler-Becker
Podcast Overview
In ihrem Podcast HR & HER spricht die erfahrene Personalmanagerin und Coachin Dr. Doreén Wächtler-Becker über ihr Lieblingsthema Human Resources. Und das nicht mit irgendwem, sondern explizit mit Frauen – von engagierten Berufseinsteigerinnen bis zu erfolgreichen Fach- und Führungskräften. In den Gesprächen bekommst du nicht nur exklusive Einblicke und Trends der Branche mit, sondern erfährst vor allem, was es bedeutet, als Frau in der HR-Welt selbstbewusst durchzustarten. Es geht um Digitalisierung, Diversity, Female Leadership, New Work, Employer Branding, Empowerment und vieles mehr. Mit inspirierenden Erfolgsgeschichten, praxisnahen Tipps und spannenden Diskussionen bietet dir dieser Podcast alles, was du brauchst, um deine Karriere im Personalmanagement selbstbestimmt zu gestalten.
Language
🇩🇪
Publishing Since
5/9/2025
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Recent Episodes
July 1, 2026
#14 – Thema statt Tabu: Wechseljahre im Job mit Prof. Dr. med. Mandy Mangler
Warum haben mentale Gesundheit, Resilienz und Work-Life-Balance zunehmend einen Platz in Unternehmen – Zyklus, Hormone und Wechseljahre aber oft noch nicht? Gemeinsam mit Prof. Dr. med. Mandy Mangler, Gynäkologin, Chefärztin, Podcasterin und eine der wichtigsten Stimmen für Frauengesundheit in Deutschland, spricht Doreén über eine Lebensphase, die fast jede Frau betrifft und in vielen Organisationen dennoch unsichtbar bleibt. Mandy Mangler erklärt, warum die Wechseljahre kein privates Problem sind, sondern ein relevantes Führungs-, Gesundheits- und Wirtschaftsthema. Sie zeigt, wie sich Schlafstörungen, Brain Fog, Hitzewallungen oder Erschöpfung auf den Berufsalltag auswirken können, weshalb dadurch wertvolles Potenzial verloren geht und warum unsere Arbeitswelt noch immer stark an männlichen Lebensrealitäten ausgerichtet ist. Im Gespräch wird deutlich, wie viel schon kleine Veränderungen bewirken können: Menstruationsprodukte auf den Toiletten, mehr Wissen in Führungsteams, ein sensibler Umgang mit veränderter Energie und die Bereitschaft, körperliche Realitäten mitzudenken. Freut euch auf einen praxisnahen Blick auf dieses Thema, persönliche Insights aus dem Klinikalltag, hilfreiche Erkenntnisse rund um Schlaf und Gesundheit sowie ein inspirierendes Plädoyer für mehr Sichtbarkeit und Wertschätzung. Eine Folge für Führungskräfte, die erfahrene Mitarbeiterinnen stärken und halten wollen. Du bist Personalexpertin und willst Teil des Podcasts werden, um deine Erfahrungen und Gedanken mit anderen Frauen zu teilen? Dann schreib eine Mail an kontakt@hrandher.de und Doreén meldet sich bei dir!
June 3, 2026
#13 – Nicht ohne uns: Teilhabe am Arbeitsleben mit Annett Kraux-Schulze
Wie gelingt Inklusion am Arbeitsplatz wirklich? Welche Strukturen braucht es, damit Menschen mit eingeschränkter Leistungsfähigkeit nicht nur beschäftigt, sondern selbstverständlich einbezogen werden? Darüber spricht Hostin Doreén Wächtler-Becker in dieser Folge von HR & HER mit Annett Kraux-Schulze von faktura gGmbH in Berlin. Seit 20 Jahren zeigt faktura als ökologisch-kreatives Unternehmen und Werkstatt für behinderte Menschen, wie Teilhabe am Arbeitsleben konkret aussehen kann. Annett erklärt, was echte Teilhabe im Arbeitsalltag bedeutet, welche Missverständnisse über Personen mit beeinträchtigter Leistungsfähigkeit bestehen und was sich verändert, wenn Menschen erleben: Ich werde gebraucht, gesehen und kann etwas beitragen. Es geht um strukturelle und kulturelle Barrieren in Unternehmen, um die Verantwortung von HR und Führungskräften – und um die Frage, was Organisationen sofort anders machen könnten, wenn sie Inklusion ernst nehmen. Eine wichtige Folge über Haltung, Vorurteile und darüber, warum Arbeitsräume so gestaltet sein müssen, dass Teilhabe auch dann möglich bleibt, wenn sich Leistungsfähigkeit im Laufe des Lebens verändert – etwa durch psychische Erkrankungen oder Burnout. Du bist Personalexpertin und willst auch Teil des Podcasts werden, um deine Erfahrungen und Gedanken mit anderen Frauen zu teilen? Dann schreib eine Mail an kontakt@hrandher.de und Doreén meldet sich bei dir!
April 1, 2026
#12 – Schluss mit nett: Führung braucht Stimme mit Anna Böger
Überhört? Unterbrochen? Nicht ernst genommen? Gerade Frauen kennen solche Situationen aus Meetings, Gesprächen oder Gehaltsverhandlungen in ihrem Berufsalltag. Führung entscheidet sich in Sekunden. Sie wird gefühlt, bevor sie verstanden wird – so die These von Anna Böger. Als Schauspielerin und Coachin bewegt sie sich zwischen Bühne und Business und weiß, wie zentral Stimme, Ausdruck und Körpersprache für Status und Autorität sind. In dieser Folge zeigt Anna, warum viele Frauen gelernt haben, sich unnötig klein zu machen, welche unbewussten Verhaltensmuster dahinterstecken und wie sich diese gezielt verändern lassen. Dafür gibt sie handfeste Coaching-Tipps und erklärt, wie Führung über Körpersignale verhandelt wird, warum gerade in Stresssituationen alte Muster zurückkehren und wie Frauen lernen können, ihren Raum klar einzunehmen. Es geht um Präsenz und Selbstbewusstsein, um Schlagfertigkeit und die enorme Kraft von Pausen und Blickkontakt. Eine empowernde Folge für alle, die nicht länger in die Kleinmädchenfalle tappen wollen und bereit sind, sich Führung aktiv einzufordern. Du bist Personalexpertin und willst auch Teil des Podcasts werden, um deine Erfahrungen und Gedanken mit anderen Frauen zu teilen? Dann schreib eine Mail an kontakt@hrandher.de und Doreén meldet sich bei dir!
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