by Asim Hasanov HR insan resursları
İnsan Resursları sahəsindəki son yenilikləri, Əmək Məcəlləsi ilə əlaqəli izahları və İşə Qəbul mühitindəki ən səmərəli praktikaları sizlərlə bölüşürəm. Karyera, motivasiya, şəxsi inkişaf və həyat haqqında real, səmimi və faydalı söhbətlər. Hər epizod yeni bir fikrə qapı açır. Özünü tanımaq, güclənmək və dəyişmək istəyirsənsə, doğru yerdəsən. Dinlə, düşün, inkişaf et. İş mühitindəki yeniliklər üçün məni izləməyi unutma!
Language
🇦🇿
Publishing Since
4/22/2025
Verified contact details for this show aren't on file yet — sign up to get notified when they land.
May 22, 2025
<p>İş elanlarını oxuyanda bəzən elə mətnlər görürəm ki, ağlıma bir sual gəlir: "Bu elanı yazan başqasından götürüb kopya edəndə heç oxumur görəsən burda nə yazılıb?" </p><p><br /></p><p>🔹 "Gənc və dinamik komanda" – Yəni, bu nə deməkdir? Daimi işçi axtarmırsız? İşçi bir az yaşa dolanda işdən çıxarılacaq?</p><p><br /></p><p>🔹 "Rəqabətə dözümlü əməkhaqqı" – Kiminlə rəqabət aparırsınız? Öz şirkətinizin rəqibləriylə, yoxsa elandan əvvəl bu işdə işləmiş işçinizin əmək haqqı ilə?</p>
May 20, 2025
<p>HR Recruiter | Expert in Talent Acquisition & Recruitment Division | Proven Head Hunter | Business Consultant | HR Content Creator | Enhancing Employer Brand | Driving Talent Strategies | Your Partner in Success | HR </p>
May 17, 2025
<p>🗿 İşçilərin əvvəlki iş yerindən ayrılma səbəbi əksər vaxt əmək haqqı azlığı deyil, onlara bəslənən münasibətdir.</p><p><br /></p><p>Təcrübədə müşahidə olunur ki, işçilər işdən çıxma səbəbi olaraq əsasən kollektivin davranışını, iş mühitində olan gərginliyi və ya dəstəksizliyi göstərir. 🛶</p><p><br /></p><p>💸💵 Əmək haqqı vacibdir lakin işçilərin məmnuniyyətini və sədaqətini təmin etmək üçün kifayət etmir. İşçilərin motivasiyasını yüksək səviyyədə saxlamaq üçün dost münasibət və dəstək verən bir iş mühiti yaratmalıyıq. 💵 Bu, işçilərin daha uzun müddət işdə qalmasını və məhsuldarlığın artmasını təmin edəcək.🪙 #iş</p>
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
İnsan Resursları sahəsindəki son yenilikləri, Əmək Məcəlləsi ilə əlaqəli izahları və İşə Qəbul mühitindəki ən səmərəli praktikaları sizlərlə bölüşürəm.
Karyera, motivasiya, şəxsi inkişaf və həyat haqqında real, səmimi və faydalı söhbətlər. Hər epizod yeni bir fikrə qapı açır. Özünü tanımaq, güclənmək və dəyişmək istəyirsənsə, doğru yerdəsən. Dinlə, düşün, inkişaf et. İş mühitindəki yeniliklər üçün məni izləməyi unutma!
This podcast updates daily.
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
No, this podcast does not typically feature guests.
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.