Właściwi ludzie na właściwych miejscach — to sekret sukcesu wielu firm. Jak ich znaleźć? Jak budować procesy rekrutacyjne, jakie narzędzia motywacyjne wykorzystać, by zbudować pozytywną kulturę organizacyjną? W serii HR in Brief informujemy o trendach, zmianach i niezwykłych stronach zarządzania zasobami ludzkimi. Krótkie, konkretne wiadomości opracowuje Monika Smulewicz — ekspertka w dziedzinie kadr i płac, oraz zespół HR na Szpilkach we współpracy ze studiem Voice House.
HR in brief
Claim This Podcastby HR in brief
4.9(66 reviews)
60 episodes
Updated Weekly
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇵🇱
Podcast Overview
Właściwi ludzie na właściwych miejscach — to sekret sukcesu wielu firm. Jak ich znaleźć? Jak budować procesy rekrutacyjne, jakie narzędzia motywacyjne wykorzystać, by zbudować pozytywną kulturę organizacyjną? W serii HR in Brief informujemy o trendach, zmianach i niezwykłych stronach zarządzania zasobami ludzkimi. Krótkie, konkretne wiadomości opracowuje Monika Smulewicz — ekspertka w dziedzinie kadr i płac, oraz zespół HR na Szpilkach we współpracy ze studiem Voice House.
Language
🇵🇱
Publishing Since
4/26/2023
1 verified contact email on file for HR in brief
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
January 27, 2026
Trendy i oczekiwania, czyli rynek pracy 2026
<p>HR in Brief to selekcja najważniejszych wieści z rynku pracy, HR i rekrutacji. Partnerem odcinka jest Soneta Sp. z o.o., producent oprogramowania enova365.</p><p><br></p><p>Co w tym odcinku? Podsumowanie wydarzeń, decyzji legislacyjnych i trendów, które w najbliższych miesiącach wpłyną na zatrudnienie, rekrutacje i wynagrodzenia:</p><p><br></p><p>– nowy kierunek zmian w Państwowej Inspekcji Pracy,</p><p>– praktyczne konsekwencje dyrektywy o transparentności wynagrodzeń,</p><p>– oczekiwania płacowe pracowników na 2026 rok,</p><p>– sygnały z rynku pracy o rotacji i kompetencjach,</p><p>– rosnąca rola AI i dobrostanu w strategiach HR.</p><p><br></p><p>Informacje bez szumu, bez sensacji, za to z danymi i konkretnymi wnioskami.</p><p><br></p><p>Uporządkuj swoją wiedzę i podejmuj decyzje w oparciu o fakty, nie opinie. Posłuchaj odcinka i bądź na bieżąco!</p><p><br></p><p>Chcesz więcej ciekawych informacji? Zapisz się na merytoryczny newsletter HR! Ważne wiadomości na Twojej skrzynce dwa razy w tygodniu!</p><p><a href="https://monikasmulewicz.pl/newsletter/" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://monikasmulewicz.pl/newsletter/</a></p>
November 27, 2025
Zwolnienia, jawność wynagrodzeń i toksyczne relacje w pracy
<p>HR in Brief to krótkie i konkretne podsumowanie najważniejszych wieści z rynku pracy, HR i rekrutacji.Partnerem odcinka jest Soneta Sp. z o.o., producent oprogramowania enova365.</p><p><strong>Co w tym odcinku?</strong></p><ul><li>Masowe zwolnienia? Przygotuj się – niezależnie od tego, po której stronie stołu siedzisz. Mówimy o prawach pracownika i odpowiedzialności menedżera.</li><li>Czy Polacy są gotowi na jawność płac? Aż 70% tego chce! Ale dla firm to temat delikatny – jak komunikować pensje, by nie wywołać burzy?</li><li>Trudne relacje w pracy kosztują – emocjonalnie i biznesowo. Sprawdź, jak wpływają na decyzje, efektywność i zdrowie pracowników. I dlaczego warto inwestować w kulturę szacunku.</li></ul><p>Chcesz więcej ciekawych informacji? Zapisz się na merytoryczny newsletter HR Ważne wiadomości na Twojej skrzynce dwa razy w tygodniu! <a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbVY3TllYWE41VU8tQ0lzcTA4bGg1QWgzclBOd3xBQ3Jtc0tuM0VyUXBGUGR6dFhYeHpQVkxLeUV5VDY5UkNUcXRmVlN4UG4wbzJBWTRsNC0xN1E0R2cycTlvNkwxc0lZRUh2eGVBMEJIWHZkTkVGTzlod1pUSWRDbWVCeXpLaFplRmFydDlxZ0lRank4ay1uME1Sdw&q=https%3A%2F%2Fmonikasmulewicz.pl%2Fnewsletter%2F&v=5IZiEl08Uv4" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://monikasmulewicz.pl/newsletter/</a></p>
October 30, 2025
Najpierw ludzie, potem wyniki
<li>HR in Brief to krótkie i konkretne podsumowanie najważniejszych wieści z rynku pracy, HR i rekrutacji.Partnerem odcinka jest Soneta Sp. z o.o., producent oprogramowania enova365. </li><li><br></li><li><strong>Co w tym odcinku?</strong></li><ul><li>Presja szkodzi kulturze. Sześćdziesiąt procent pracowników mówi o złym traktowaniu przez szefa. Prawie tyle samo doświadczyło przemocy słownej. Mniej niż trzydzieści procent firm reaguje na to w sposób stały.</li><li>Jak działać od razu? Buduj bezpieczeństwo psychologiczne. Ucz kierowników reagować na mobbing i stres. Ustal proste zasady i jasne ścieżki zgłaszania problemów.</li><li>Dbaj o dobrostan, wprowadzaj sensowne programy wsparcia, krótkie anonimowe ankiety „puls-check” i szybkie poprawki: dni na regenerację, zmianę obciążenia pracą.</li><li>Technologia, która pomaga ludziom. Automatyzuj urlopy, grafiki i dokumenty. Dzięki narzędziom takim jak Empliset HR i menedżerowie mają więcej czasu na pracę z zespołem.</li><li>Siła koleżanek - nieformalne wsparcie kobiet pcha kariery do przodu – szczególnie tam, gdzie jest elastyczny czas pracy i przyjazna kultura. Pamiętaj jednak o luce płacowej. Pomagają audyty płac, jasne kryteria awansu i docenianie także w hybrydzie.</li><li>Prawie połowa osób z pokolenia Z czuje wypalenie. Wielu menedżerów tego nie widzi. Co robić? Słuchać bez ocen, reagować na czerwone flagi i sprawdzać odczucia w danych z systemów HR.</li></ul><p><br></p><li>Chcesz więcej ciekawych informacji? Zapisz się na merytoryczny newsletter HR Ważne wiadomości na Twojej skrzynce dwa razy w tygodniu! <a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbVY3TllYWE41VU8tQ0lzcTA4bGg1QWgzclBOd3xBQ3Jtc0tuM0VyUXBGUGR6dFhYeHpQVkxLeUV5VDY5UkNUcXRmVlN4UG4wbzJBWTRsNC0xN1E0R2cycTlvNkwxc0lZRUh2eGVBMEJIWHZkTkVGTzlod1pUSWRDbWVCeXpLaFplRmFydDlxZ0lRank4ay1uME1Sdw&q=https%3A%2F%2Fmonikasmulewicz.pl%2Fnewsletter%2F&v=5IZiEl08Uv4" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://monikasmulewicz.pl/newsletter/</a></li>
60 total episodes available
Deep-dive analytics for HR in brief
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is HR in brief?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates weekly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 8 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Information about guest appearances is not available.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.