<b>"HR ON FIRE" to podcast, w którym poruszam trudne tematy biznesowe i HRowe, bez owijania w bawełnę. </b><br /><br />🔥 Bezpośrednie rozmowy: Poruszam rzeczywiste problemy HR, od etyki po zarządzanie kryzysowe. Bez ściemy, tylko konkretne tematy.<br /><br />🔥Goście z doświadczeniem: Posłuchaj, co mają do powiedzenia doświadczeni specjaliści HR, menedżerowie i liderzy. <br /><br />🔥Trudne tematy: Nie unikam ciężkich tematów. Mówię o dyskryminacji, nierównościach i konfliktach w pracy, problemach z którymi mierzą się właściciele firm. <br /><br />🔥Porady, które działają: Dostaniesz ode mnie praktyczne wskazówki, które możesz od razu zastosować.<br /><br />🔥Historie, które inspirują: Poznaj prawdziwe historie ludzi z branży, które mogą Cię zainspirować i czegoś nauczyć.<br /><b></b><br /><b></b><br /><b>"HR ON FIRE" to miejsce, gdzie każdy, kto pracuje lub interesuje się HR-em, znajdzie coś dla siebie.<br /></b><br /><b></b><br /><b>❤️ Jeśli chcesz wesprzeć rozwój podcastu zapraszam na moją stronę <a href="http://patronite.pl/hronfire" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Patronite - http://patronite.pl/hronfire </a></b><br /><b><br />✉️ A jeśli chcesz do mnie napisać zapraszam na rozmowy.hronfire@gmail.com</b>
HR ON FIRE
Claim This Podcastby Karolina Latus
Podcast Overview
<b>"HR ON FIRE" to podcast, w którym poruszam trudne tematy biznesowe i HRowe, bez owijania w bawełnę. </b><br /><br />🔥 Bezpośrednie rozmowy: Poruszam rzeczywiste problemy HR, od etyki po zarządzanie kryzysowe. Bez ściemy, tylko konkretne tematy.<br /><br />🔥Goście z doświadczeniem: Posłuchaj, co mają do powiedzenia doświadczeni specjaliści HR, menedżerowie i liderzy. <br /><br />🔥Trudne tematy: Nie unikam ciężkich tematów. Mówię o dyskryminacji, nierównościach i konfliktach w pracy, problemach z którymi mierzą się właściciele firm. <br /><br />🔥Porady, które działają: Dostaniesz ode mnie praktyczne wskazówki, które możesz od razu zastosować.<br /><br />🔥Historie, które inspirują: Poznaj prawdziwe historie ludzi z branży, które mogą Cię zainspirować i czegoś nauczyć.<br /><b></b><br /><b></b><br /><b>"HR ON FIRE" to miejsce, gdzie każdy, kto pracuje lub interesuje się HR-em, znajdzie coś dla siebie.<br /></b><br /><b></b><br /><b>❤️ Jeśli chcesz wesprzeć rozwój podcastu zapraszam na moją stronę <a href="http://patronite.pl/hronfire" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Patronite - http://patronite.pl/hronfire </a></b><br /><b><br />✉️ A jeśli chcesz do mnie napisać zapraszam na rozmowy.hronfire@gmail.com</b>
Language
🇵🇱
Publishing Since
5/8/2024
1 verified contact email on file for HR ON FIRE
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
November 6, 2024
#6 Jak krok po kroku przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną? Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.3
🔥<b> Szósty odcinek jest trzecim z mini serii, którą przygotowałam specjalnie dla osób które na co dzień niekoniecznie zajmują się rekrutacją, ale czasami muszą rekrutację przeprowadzić czyli dla właścicieli firm, osób z kadr, hiring managerów.</b><b><br /></b><br />W tym odcinku powiem o tym jak przeprowadzić rekrutację krok po kroku nawet nie będąc rekruterem. <br /><br />Ten odcinek jest także dostępny w formie transkrypcji na blogu Super Source Me. <br /><br />Poniżej znajdziesz rozkład wątków w czasie: <br /><br /><b> 3:55 </b>Analiza potrzeb biznesowych <b><br /> 6:55 </b>Opis oczekiwań na stanowisku <b><br /> 9:43 </b>Określenie kluczowych kompetencji <b><br />15:00 </b>Gdzie szukać kandydatów <br /><b>16:22 </b>Jak napisać ogłoszenie o pracę <b><br />18:00 </b>Selekcja CV <br /><b>19:22 </b>Jak przeprowadzić profesjonalną rozmowę rekrutacyjną. Metoda STAR<br /><b>22:00 </b>Negocjacje<br /><b>22:35 </b>Dotrzymywanie obietnic <br /><b>23:50 </b>RODO - Akademia RODO od Elevato<b><br /></b><br />📥 Masz pytania do mnie? Zapraszam na rozmowy.hronfire@gmail.com<br /><br />🧡 patronite.pl/hronfire
July 4, 2024
#5 Zakazane pytania. Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.2
🔥<b> Piąty odcinek jest dugim z mini serii, którą przygotowałam specjalnie dla osób które na co dzień niekoniecznie zajmują się rekrutacją, ale czasami muszą rekrutację przeprowadzić czyli dla właścicieli firm, osób z kadr, hiring managerów.</b><b><br /></b><br />W tym odcinku powiem o tym jakich pytań nie wolno zadawać w trakcie rekrutacji oraz jakie mogą być tego konsekwencje. W ostatnim odcinku z tej serii opowiem o tym jak przeprowadzić rekrutację krok po kroku nawet nie będąc rekruterem. <br /><br />Ten odcinek jest także dostępny w formie transkrypcji na blogu Super Source Me. <b><br /></b><br /><br />📥 Masz pytania do mnie? Zapraszam na rozmowy.hronfire@gmail.com<br /><br />🧡 patronite.pl/hronfire
June 18, 2024
#4 Błędy poznawcze w rekrutacji. Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.1
🔥<b> Czwarty odcinek jest początkiem mini serii, którą przygotowałam specjalnie dla osób które na co dzień niekoniecznie zajmują się rekrutacją, ale czasami muszą rekrutację przeprowadzić czyli dla właścicieli firm, osób z kadr, hiring managerów.</b><b><br /></b><br />W tym odcinku powiem o błędach poznawczych, jakie najczęściej obserwuję w rekrutacjach.<br />Kolejny odcinek będzie o tym, o co nie wolno pytać podczas rekrutacji.<br />I w ostatnim odcinku z tej serii opowiem o tym jak przeprowadzić rekrutację krok po kroku nawet nie będąc rekruterem. <br />Podpowiem prosty sposób na zadawanie pytań w oparciu o kompetencje. <br /><br />Te trzy odcinki będą także dostępne w formie wpisów na blogu Super Source Me. <b><br /></b><br /><br />Błędy poznawcze, które omawiam w tym odcinku:<br /><br />🔥 Efekt halo<br />🔥 Efekt horn<br />🔥 Błąd potwierdzenia <br />🔥 Błąd podobieństwa <br />🔥 Heurystyka dostępności<br />🔥 Efekt pierwszeństwa <br />🔥 Efekt świeżości <br />🔥 Stereotypy <br />🔥 Centralnej tendencji <br />🔥 Efekt kotwiczenia <br />🔥 Efekt nadmiernego optymizmu <br />🔥 Efekt kontrastu <br /><br /><br />📥 Masz pytania do mnie? Zapraszam na rozmowy.hronfire@gmail.com<br /><br />🧡 patronite.pl/hronfire
6 total episodes available
Deep-dive analytics for HR ON FIRE
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is HR ON FIRE?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates weekly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 8 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
No, this podcast does not typically feature guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.