Podcast o liczbach w HR. Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska rozmawiają z zaproszonymi gośćmi o roli analityki w różnych obszarach HR: od employer brandingu, przez rekrutację, po controlling i people analytics.
Rozmowa o Badaniu Analityki HR - jak zrobić badanie i się nie narobić?
Zastanawiacie się po co Wam udział w Badaniu Analityki HR? Otworzyliście ankietę ale wydała się jakaś taka przydługa i odłożyliście to na później? A może po prostu nie wiecie czego się po Badaniu i raporcie spodziewać?
Zapraszamy na rozmowę Adriana Bednarczyka z Anią Morawiec-Bartosik o Badaniu Analityki HR - rozwieją oni wszystkie Wasze wątpliwości i pokażą jak poradzić sobie z udziałem Badaniu i dlaczego opłaca się zostać jego uczestnikiem.
Pomoce naukowe, o których mówią Ania z Adrianem, znajdziecie w tekście Adriana: https://www.linkedin.com/pulse/iv-edycja-badania-analityki-hr-adrian-bednarczyk/
24 Aug 2022
Premiera książki "Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu"
O książce z autorką Anią Morawiec-Bartosik rozmawiają Kinga Makowska i Magda Gawrońska. O książce możesz dowiedzieć się więcej na stronie liczbywHR.pl, gdzie możesz ją także zakupić w formie tradycyjnej lub ebooka.
22 Apr 2022
HR-owa burza mózgów #11 – HR to biznes – wpływ HR na efektywność biznesową (Gość: Rafał Glogier-Osiński)
Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Rafałem Glogierem-Osińskim (LMC Polska) o miejscu HR w biznesie, wpływie HR-u na efektywność firmy oraz o wynikach III edycji Badania Analityki HR. Z rozmowy dowiesz się z jakimi wyzwaniami mierzy się obecnie HR, od czego zacząć poprawę efektywności biznesowej i jak pokazać, że poprawę sytuacji przyniosła właśnie praca HR-owców. Rafał pokazuje dlaczego warto, żeby HR patrzył na firmę w szerszej perspektywie.
17 Mar 2022
HR-owa burza mózgów #10 – Ocena pracownicza - czy i jak korzystają z niej polskie firmy? (Gość: Dorota Piotrowska)
Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Dorotą Piotrowską (HCM Deck) o wynikach III edycji Badania Analityki HR. Sprawdzają do czego firmy wykorzystują ocenę pracowniczą i jak z nią pracują oraz dyskutują o najlepszych praktykach i wyzwaniach przy wdrażaniu ocen 360°/270°.
10 Jan 2022
Wszystko, co chcielibyście wiedzieć o WSKAŹNIKACH HR, ale baliście się zapytać.
Dane w HR. Wiemy, że są potrzebne. Znamy podstawy analityki różnych obszarów HR. Jest tylko jeden problem - nie zawsze wiemy, skąd wziąć dane które będą wymierne, jakościowe i reprezentatywne dla naszej organizacji! I co teraz?
Zapraszamy Was na nagranie z live, na którym - posiłkując się Badaniem Analityki HR - opowiedziałyśmy o tym:
👉 jakie wskaźniki i KPI mierzy się w organizacjach,
👉 kto w firmie może mieć dane, w zależności od obszaru,
👉 jak wyciągać dane z systemów, z którymi pracujemy na co dzień.
Live poprowadziła Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska, organizatorki III edycji Badania Analityki HR w Polsce i współzałożycielki hubu eksperckiego HRrebels. Live odbył się na grupie #HRsięliczy na Facebooku.
W III edycji Badania można wziąć udział do 31 stycznia 2022 roku na stronie policzHR.pl
30 Sept 2021
HR-owa burza mózgów #9 – Kultura organizacyjna – hit czy kit? I jak ją policzyć? (Gość: Rafał Glogier-Osiński)
Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Rafałem Glogierem-Osińskim (LMC Polska) o tym czym jest kultura organizacyjna, czy warto ją rozwijać i jak ją mierzyć. Dyskutują o wpływie pandemii i pracy zdalnej na kulturę a także o tym, czy musimy wrócić do biur.
23 Jun 2021
HR-owa burza mózgów #8 – Employer Branding jest o kandydacie czy o pracowniku? (Gość: Dominika Nawrocka)
Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Dominiką Nawrocką (Capgemini) o tym skąd się wziął Employer Branding i jakie wpłynęła na niego pandemia. Poruszają temat celów komunikacji marki pracodawcy na najbliższy czas, ale także powrotów do biur, dbania o dobrostan pracowników i przyszłości hybrydowej pracy.
10 Jun 2021
HR-owa burza mózgów #7 - Cele HR 2021 - mid-year review (Goście: Izabella Krzywosądzka-Pajdak oraz Krzysztof Wiśniak)
Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Izabellą Krzywosądzką-Pajdak (Carlsberg Shared Services) oraz Krzysztof Wiśniak (Allegro) o tym jakie cele HR-owcy postawili sobie w 2021 roku i czy są one jeszcze aktualne. Wśród kluczowych zagadnień HR-u na 2021 rok wymieniamy nie tylko pracę z danymi i analitykę HR (która od 6 lat jest wymieniana w raporcie Deloitte "Human Capital Trends" jako kluczowy trend) ale także sposób na zachęcenie pracowników do powrotu do biur czy strategiczny cel biznesowy jakim jest zadbanie o well-being pracowników.
19 May 2021
HR-owa burza mózgów #6 - Data-based HR - nowy trend czy krótkotrwała moda? (Gość: Andrzej Borczyk)
Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Andrzejem Borczykiem (Grupa Żywiec) o tym jak budować dział HR dający wartość dodaną organizacji, oparty o dane i fakty.
6 May 2021
HR-owa burza mózgów #5 - Budowa strategii HR w oparciu o dane (Gość: Gabriela Kahl)
Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Gabrielą Kahl (CCC) o tym jak stworzyć strategię HR skazaną na sukces. Jakich błędów unikać, jaką obrać perspektywę czasową i na czym bazować tworząc strategię personalną.
23 Apr 2021
HR-owa burza mózgów #4 - Analityka odejść pracowniczych - jak zarządzać offboardingiem? (Gość: Adam Piwek)
Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Adamem Piwkiem (HRlink & Goldenline) o zarządzaniu odejściami pracowniczymi - zarówno procesem zwolnień jak i odejść dobrowolnych. Czy i do czego przydają się kluby Alumni? Kto powinien zarządzać offboardigiem? Kiedy zaczyna się ten proces i do kiedy trwa? W tym odcinku znajdziecie odpowiedzi na te i inne pytania o rozstania z pracownikami.
8 Apr 2021
HR-owa burza mózgów #3 - Wpływ digitalizacji na efektywność rekrutacji (Gość: Paweł Świderski)
Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Pawłem Świderskim (OLX Praca) o wpływie digitalizacji i cyfryzacji na proces rekrutacji i nasze codzienne życie. Jak efektywnie przenieść rekrutację i pracę do świata wirtualnego?
Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Karoliną Gęburą-Nowak (Philips Morris International) o mierzeniu i poprawie efektywności rekrutacji. Jak efektywna rekrutacja wpływa na pozostałe procesy HR-owe?
27 Mar 2021
HR-owa burza mózgów #1: Jak liczyć efektywność EB? (Gość: Adam Wąsik)
Ania Morawiec-Bartosik i Kinga Makowska z HRrebels rozmawiają z Adamem Wąsikiem (Pracownia EB) o efektywności employer brandingu. Czy markę pracodawcy da się ująć w liczbach?
Contact HR-owa Burza Mózgów
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of HR-owa Burza Mózgów?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
