Der Podcast, der awardverdächtigen HR-Projekten eine Bühne bietet (powered by Trendence und QUEB).In enger Kooperation bieten der QUEB Bundesverband und das Trendence Institut fantastischen HR-Projekten eine Plattform.Es geht um Transparenz und Inspiration, – aber vor allem um Best-Practice-Content. Damit entsteht hier eine der größten HR-Projekt-Bibliotheken. Sie wird euch helfen, Learnings zu ziehen und neue Ideen zu entwickeln.
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#93 AI-Readiness & Agentic Workflows im Recruiting im Pitch Jakob Gillmann von HiPeople
Diese Episode wird euch von Jobware (https://www.jobware.de/) präsentiert.
In dieser Episode des HR Pitch Podcasts empfängt Gastgeber Robindro Ullah den Co-Founder von HiPeople: Jakob Gillmann.
In der heißen Phase kurz vor der Award-Verleihung am 5. November in Berlin stellt Jakob die innovative Einreichung von HiPeople vor. Es geht um eines der aktuell drängendsten Themen der HR-Welt: Wie misst und bewertet man die KI-Kompetenz (KI-Readiness) von Bewerber*innen und Mitarbeitenden objektiv und DSGVO-konform?
Jakob erklärt, warum KI-Fähigkeiten der neue "horizontal relevante Skill" unserer Zeit sind (vergleichbar mit der Einführung des PCs in den 90er-Jahren) und wie Agentic Workflows Recruiting-Teams von monotoner administrativer Arbeit befreien, um den menschlichen Faktor im Interview wieder in den Mittelpunkt zu rücken.
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22 Oct 2026
#92 KI im Talent Marketing: Von Fotoproduktion zu Content Engineering bei BAYER im Pitch Linda Janzen von BAYER und Joschua Gärtner von Natsana
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In dieser Episode des HR Pitch Podcast dreht sich alles um innovative KI-Lösungen im Talent Marketing. Zu Gast sind Linda Janzen (HR Germany im Future Skills Cluster bei BAYER) und Joshua Gärtner (AI & Automation Lead bei Natsana, einer 100%igen Tochtergesellschaft von BAYER).
Gemeinsam präsentieren sie ihr preisverdächtiges Projekt: den Wandel von zeit- und kostenintensiven Fotoproduktionen hin zu maßgeschneidertem Content Engineering mit KI.
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13 Oct 2026
#91 AI-Voice-Agent „Anna“ im Recruiting – im Pitch Kay Ackermann
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In dieser Spezial-Episode im Rahmen der Bewertungs-Season der HR Trend Awards 2026 spricht Host Robindro Ullah mit Kay Ackermann, Geschäftsführer und CBDO von Everbay. Everbay ist für den Trendence Award in der Kategorie HR New Tech Lösungen nominiert.
Gemeinsam tauchen sie tief in die Zukunft der HR-Technologie ein und beleuchten ihren KI-basierten Sprachagenten „Anna“. Kay erklärt, warum Everbay nicht auf klassische Chatbots setzt, sondern auf echte Telefonate – und wie künstliche Intelligenz das Recruiting paradoxerweise menschlicher machen kann.
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