In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en hoe je daarmee kan omgaan! Van de makers van CHRO, HR Praktijk en HR Academy
HR Podcast
Claim This Podcastby HR Academy, HR Praktijk en CHRO
4.8(27 reviews)
128 episodes
Updated Bi-weekly
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇳🇱
Podcast Overview
In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en hoe je daarmee kan omgaan! Van de makers van CHRO, HR Praktijk en HR Academy
Language
🇳🇱
Publishing Since
8/30/2019
1 verified contact email on file for HR Podcast
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
May 27, 2026
#128 Jos Sanders, Human Capital Innovations HAN Hogeschool over skills-based werken
<p>Nog altijd kampen 7 op de 10 werkgevers met forse personeelstekorten volgens recente cijfers van AWVN. Tegelijkertijd weten werkgevers lang niet altijd welk talent zij al in huis hebben. Volgens <a href="https://www.linkedin.com/in/jos-sanders-9121915/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Jos Sanders</a> ligt daar een enorme kans.</p><p><strong>'Er zijn ontzettend veel mensen die van alles kunnen zonder dat zij dat met een diploma kunnen aantonen'</strong></p><p>In de nieuwste aflevering van de HR Podcast pleit de lector Human Capital Innovations aan de HAN Hogeschool en docent bij <a href="http://www.hracademy.nl/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">HR Academy</a> voor een andere manier van kijken naar medewerkers: minder focus op diploma’s en functietitels, meer aandacht voor skills, informeel leren en verborgen talent.</p><p>Skills-based werken is volgens hem geen compleet nieuw HR-model, maar vooral een praktische manier om duurzame inzetbaarheid, interne mobiliteit en een leven lang ontwikkelen concreet toe te passen. </p><p><strong>Hoe zorg je ervoor dat mensen zich blijven ontwikkelen in en door hun werk? </strong></p><p>Skills-based HRM geeft daar een antwoord op. <a href="https://www.hracademy.nl/cursus/skills-based-werken-de-hr-aanpak-van-de-toekomst/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Deze training</a> van HR Academy geeft jou als HR-professional handvatten om talenten en vaardigheden van mensen in en toe te passen in beleid en praktijk. Je maakt kennis met digitale tools zoals online matchingstools en het Skillspaspoort en je ontdekt hoe je duurzame inzetbaarheid echt vormgeeft. Praktisch, strategisch en direct toepasbaar.</p><p><br></p>
March 19, 2026
#127 - Bianca van den Tol en Pieter Versteeg, HR VDK Groep: “Als je mensen vertrouwen geeft, gaan ze groeien”
<p><strong>De technische dienstverlener VDK Groep groeit razendsnel. In ruim tien jaar tijd is de organisatie uitgegroeid tot een netwerk van meer dan 150 installatiebedrijven met zo’n 7000 medewerkers. Toch wil de organisatie vooral níet lijken op een traditionele corporate. </strong></p><p><br /></p><p>Voor HR betekent dat een bijzondere uitdaging: hoe ontwikkel je leiderschap, bouw je aan samenwerking en bewaak je cultuur in een organisatie die bestaat uit tientallen autonome bedrijven? Volgens CHRO <a href="https://www.linkedin.com/in/pieter-versteeg/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Pieter Versteeg</a> en HR-regiomanager <a href="https://www.linkedin.com/in/bianca-van-den-tol-03733447/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Bianca van den Tol</a> ligt in die autonomie de kracht. </p><p><br /></p><p> In deze podcast vertellen ze hoe zij HR positioneren als aanjager van die groei. Wat betekent dat concreet voor HR? En hoe houd je richting in een organisatie waar autonomie de norm is?</p><p><br /></p><p><br /></p>
February 25, 2026
#126 Hein Knaapen, oud CHRO en consultant: “Ik denk dat veel topmanagers geobsedeerd zijn door actie”
<p>In deze podcast kijkt <a href="https://www.linkedin.com/in/hein-j-m-knaapen-a879289/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">Hein Knaapen</a>, een van Europa’s meest ervaren HR‑leiders, terug op veertig jaar praktijkervaring en hoe deze van pas komt in andere bedrijven.</p><p><strong>“Echte impact komt van een paar consistente keuzes, jarenlang volgehouden.”</strong>Knaapen<a href="https://www.linkedin.com/in/hein-j-m-knaapen-a879289/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank"></a>, managing partner bij CEO Works Europe en voormalig senior HR‑leider bij onder meer Unilever, KPN en ING, ontrafelt waarom bedrijven te vaak kiezen voor actie-obsessie in plaats van echte impact. Hij deelt scherpe inzichten over talentmanagement, value creation en leiderschap. </p><p>Waarom HR te weinig zakelijk denkt, hoe je als CHRO in de boardroom écht invloed krijgt, en waarom de meeste ‘transformaties’ mislukken. </p>
128 total episodes available
Recent guests on HR Podcast
Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.
Heleen de Graaf
Guest
Marlies Mellema
Guest
Similar Podcasts
Discover related shows you might enjoy
De zaak ontleed
De Telegraaf
Zembla Podcast
NPO Luister / BNNVARA
De Universiteit van Nederland Podcast
Universiteit van Nederland
✨Poki - Podcast over Kunstmatige Intelligentie AI
Alexander Klöpping en Wietse Hage
HR zonder Filter
Howden | Trends in HR
De Podcast Psycholoog
De Podcast Psycholoog
Omdenken Podcast
Berthold Gunster
Boekestijn en De Wijk | BNR
BNR Nieuwsradio
NOS Met het Oog op Morgen
NPO Radio 1 / NOS
Zo, Opgelost
NPO Luister / KRO-NCRV
Aaf en Lies lossen het wel weer op
Tonny Media
De liefde van nu
de Volkskrant
Teun en Gijs vertellen alles
Teun van de Keuken & Gijs Groenteman / Meer van dit
De Saarpodcast. 50+ maar nog lang niet dood
Saar Magazine
Het HR Halfuurtje
Rendement Uitgeverij BV
Deep-dive analytics for HR Podcast
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is HR Podcast?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates bi-weekly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 8 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Information about guest appearances is not available.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.