In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en hoe je daarmee kan omgaan! Van de makers van CHRO, HR Praktijk en HR Academy
#132 Suzanne van Niekerk-de Veld, CHRO ABN AMRO: 'We bouwen het huis van de toekomst nog'
Bijna dertig jaar bij ABN AMRO, van managementtrainee tot CHRO: Suzanne van Niekerk-de Veld (https://www.linkedin.com/in/suzanne-van-niekerk-de-veld-2836a73/) vertelt host Toine Al, hoofdredacteur CHRO, hoe HR de rol van ‘architect van werk’ invult bij een bank die steeds meer een technologiebedrijf wordt.
'We worden steeds meer door technologie gedreven, AI gaat werk fundamenteel veranderen'
Ze bespreken hoe AI werk en functies verandert, hoe mens en technologie kunnen samenwerken en wat dit vraagt van skills, leiderschap en organisatieontwerp.
Ook komen strategische personeelsplanning, people analytics en de uitdaging om plannen daadwerkelijk uit te voeren aan bod.
2 Sept 2026
#131 Re-integratiecoach Amber Hackmann: ‘Ik schrok hoe er met mij als zieke werd omgegaan’
Amber Hackmann (nl.linkedin.com/in/amberhackmann) wist vanuit haar werk als HR-adviseur,leidinggevende, verzuimspecialist en re-integratiecoach goed hoe je medewerkers tijdens ziekte begeleidt. Tot ze zelf langdurig uitviel.
In de HR Podcast vertelt ze hoe die ervaring haar nog scherper liet zien wat goede en slechte verzuimbegeleiding met een medewerker doet – en welke rol HR en leidinggevenden daarin hebben.
Ze vertelt over de momenten waarop het contact en de begeleiding haar hielpen, maar ook over situaties waarin dat juist anders uitpakte.
Daarmee laat haar verhaal zien dat verzuimbegeleiding niet alleen een proces is dat HR moet organiseren, maar zeker ook een menselijke relatie waarin communicatie, aandacht en vertrouwen een belangrijke rol spelen.
Die mensgerichte benadering staat ook centraal in hetseminar Mensgerichte verzuimbegeleiding voor HR-professionals (https://www.hracademy.nl/cursus/seminar-2-mensgericht-verzuimbegeleiding-voor-hr-professionals/#docenten) van HR Academy, dat Amber verzorgt. Daarin gaat ze onder meer in op het perspectief van de zieke medewerker, bevorderen van eigen regie en voeren van goede gesprekken over herstel en re-integratie.
17 Aug 2026
#130 AI-consultant Jolanda ter Maten: 'AI rendeert pas als je ook echt investeert in de mensen'
Steeds meer organisaties zetten data-analyse en AI in om betere HR-besluiten te nemen, maar zo'n 70 procent van de AI-implementaties mislukt.
Niet door de technologie, stelt AI- en ethics consultant Jolanda ter Maten (https://www.linkedin.com/in/jolandatermaten/?locale=nl), maar door leiderschap.
In de HR Podcast (https://www.hrpraktijk.nl/podcasts/) vertelt zij waarom dashboards niet automatisch tot betere besluiten leiden, hoe je voorkomt dat AI vooroordelen versterkt, en welke rol HR heeft bij het bewaken van ethische waarden.
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
