De wereld globaliseert, digitaliseert en individualiseert in rap tempo en dat brengt een fundamentele verandering met zich mee. Werk en privé zijn steeds meer verbonden met elkaar. Leven en werk zijn onderdelen van het grotere geheel. Daarom richten we ons bij Visma | Raet op de persoon. We creëren HR-solutions die inspelen op de individuele behoeften van onze gebruikers. Lees meer over Visma | Raet: https://www.vismaraet.nl/
HR Praat
Claim This Podcastby Visma | Raet
14 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇳🇱
Podcast Overview
De wereld globaliseert, digitaliseert en individualiseert in rap tempo en dat brengt een fundamentele verandering met zich mee. Werk en privé zijn steeds meer verbonden met elkaar. Leven en werk zijn onderdelen van het grotere geheel. Daarom richten we ons bij Visma | Raet op de persoon. We creëren HR-solutions die inspelen op de individuele behoeften van onze gebruikers. Lees meer over Visma | Raet: https://www.vismaraet.nl/
Language
🇳🇱
Publishing Since
7/28/2021
1 verified contact email on file for HR Praat
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
November 22, 2022
Aflevering 13 - Ronald van Veen, de HR-professional van het jaar
Visma | Raet reikt sinds 2020 de HR-professional van het jaar award uit. Een initiatief dat middenin de roerige corona pandemie is ontstaan. Wij merkten binnen Visma | Raet dat vrijwel elke vraagstelling die er rondom corona speelde, van ziekte tot thuiswerkplek, een link met HR had. Tijdens de pandemie hebben veel bedrijven zich nog meer dan anders met het welzijn van medewerkers beziggehouden. Iets wat veel van de HR-afdelingen in Nederland heeft gevraagd. Vandaar dat we hebben besloten om een HR-verkiezing in het leven te roepen, waarmee HR-professionals een jaar lang in het zonnetje worden gezet.
August 22, 2022
Aflevering 12 - Felicia van Andel over gelijke beloning voor gelijk werk
Het feit dat mannen structureel meer verdienen dan vrouwen blijkt uit diverse onderzoeken en is de afgelopen jaren een belangrijk punt van discussie. Gemiddeld verdient de man dertien procent meer dan de vrouw. Daarom ligt er een wetsvoorstel gelijke beloning mannen en vrouwen. Dit voorstel dwingt bedrijven met meer dan vijftig medewerkers om te bewijzen dat mannen en vrouwen in gelijke functies gelijk worden beloond. Nu is het nog zo dat de werknemer hier op eigen initiatief naar moet vragen. Vandaag ga ik in gesprek met Felicia van Andel. Zij is werkzaam bij WOMEN Inc. en expert op het thema ‘Werk’.
June 22, 2022
Aflevering 11 - Corjanne Hageraats over het nieuwe pensioenakkoord
In 2020 hebben het kabinet en sociale partners overeenstemming bereikt over de hoofdlijnen uitwerking van het pensioenakkoord uit 2019, wat eind 2021 geresulteerd heeft in een concept wetsvoorstel. Het streven van het kabinet is om de nieuwe wetgeving 1 januari 2023 in werking te laten treden, waarbij sprake is van een overgangsperiode van vier jaar. Het pensioenakkoord zorgt nogal voor wat vraagstukken. Zo loop ik zelf ook nog tegen enkele uitdagingen aan. Daarom ga ik vandaag in gesprek met Corjanne Hageraats. Zij is Commercieel Directeur Pensioenen bij a.s.r. en is al ruim 15 jaar werkzaam in de pensioenwereld.
14 total episodes available
Deep-dive analytics for HR Praat
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is HR Praat?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.