De wereld globaliseert, digitaliseert en individualiseert in rap tempo en dat brengt een fundamentele verandering met zich mee. Werk en privé zijn steeds meer verbonden met elkaar. Leven en werk zijn onderdelen van het grotere geheel. Daarom richten we ons bij Visma | Raet op de persoon. We creëren HR-solutions die inspelen op de individuele behoeften van onze gebruikers. Lees meer over Visma | Raet: https://www.vismaraet.nl/
Aflevering 13 - Ronald van Veen, de HR-professional van het jaar
Visma | Raet reikt sinds 2020 de HR-professional van het jaar award uit. Een initiatief dat middenin de roerige corona pandemie is ontstaan. Wij merkten binnen Visma | Raet dat vrijwel elke vraagstelling die er rondom corona speelde, van ziekte tot thuiswerkplek, een link met HR had. Tijdens de pandemie hebben veel bedrijven zich nog meer dan anders met het welzijn van medewerkers beziggehouden. Iets wat veel van de HR-afdelingen in Nederland heeft gevraagd. Vandaar dat we hebben besloten om een HR-verkiezing in het leven te roepen, waarmee HR-professionals een jaar lang in het zonnetje worden gezet.
22 Aug 2022
Aflevering 12 - Felicia van Andel over gelijke beloning voor gelijk werk
Het feit dat mannen structureel meer verdienen dan vrouwen blijkt uit diverse onderzoeken en is de afgelopen jaren een belangrijk punt van discussie. Gemiddeld verdient de man dertien procent meer dan de vrouw. Daarom ligt er een wetsvoorstel gelijke beloning mannen en vrouwen. Dit voorstel dwingt bedrijven met meer dan vijftig medewerkers om te bewijzen dat mannen en vrouwen in gelijke functies gelijk worden beloond. Nu is het nog zo dat de werknemer hier op eigen initiatief naar moet vragen. Vandaag ga ik in gesprek met Felicia van Andel. Zij is werkzaam bij WOMEN Inc. en expert op het thema ‘Werk’.
22 Jun 2022
Aflevering 11 - Corjanne Hageraats over het nieuwe pensioenakkoord
In 2020 hebben het kabinet en sociale partners overeenstemming bereikt over de hoofdlijnen uitwerking van het pensioenakkoord uit 2019, wat eind 2021 geresulteerd heeft in een concept wetsvoorstel. Het streven van het kabinet is om de nieuwe wetgeving 1 januari 2023 in werking te laten treden, waarbij sprake is van een overgangsperiode van vier jaar. Het pensioenakkoord zorgt nogal voor wat vraagstukken. Zo loop ik zelf ook nog tegen enkele uitdagingen aan. Daarom ga ik vandaag in gesprek met Corjanne Hageraats. Zij is Commercieel Directeur Pensioenen bij a.s.r. en is al ruim 15 jaar werkzaam in de pensioenwereld.
3 May 2022
Aflevering 10 - Ester Koot over medewerkersonderzoeken en hoe deze bijdragen aan veiligheid en inclusie op de werkvloer
Als HR-professional is het een van je doelen om medewerkers tevreden, betrokken en bevlogen te houden. Tegelijkertijd benoem ik nu flink wat uitdagingen. Hoe realiseer je dit? Voor iedere medewerker dragen andere middelen hieraan bij. Het uitvoeren van medewerkersonderzoeken bieden een oplossing om erachter te komen hoe het met jouw medewerkers gaat, hoe zij zich voelen, wat zij verwachten van de organisatie, maar ook wat zij op dit moment missen. Daarom ga ik vandaag in gesprek met Ester Koot over medewerkersonderzoeken en hoe deze bijdragen aan veiligheid en inclusie op de werkvloer. Want als allround onderzoeker met een specialisatie op HR, weet zij als geen ander hoe je deze onderzoeken opzet, omzet in acties en deze monitort.
5 Apr 2022
Aflevering 9 - Marieke van Wanroij van Team Jumbo Visma Women over het vitaal houden van medewerkers
Team Jumbo-Visma is een oer-Hollands professioneel topsportteam dat 365 dagen per jaar zichtbaar is en op het hoogste niveau presteert. Op het hoogste niveau presteren zonder dat je medewerkers hier aan onderdoor gaan, dat klinkt als muziek in de oren. Daarom ga ik met Marieke van Wanroij in gesprek. Zij is voormalig topsporter en momenteel Head of Coaching bij Team Jumbo Visma Women. Zij motiveert vol enthousiasme en creativiteit haar rensters richting meer bewegen en beter presteren. Iets waar werkgevers veel van kunnen leren om medewerkers fit, vitaal en gezond te houden.
2 Mar 2022
Aflevering 8 - Carine Coehoorn over burn-outs
Burn-outs; het is een redelijk zwaar thema maar ook ontzettend belangrijk om het er eens goed over te hebben. Medewerkers zijn het kapitaal van een organisatie en alleen daarom al is het belangrijk dat zij goed in hun vel zitten. Het frappante is echter dat er nog veel onwetendheid bestaat rondom het thema burn-outs. Daarom spreek ik hierover met Carine Coehoorn. Ze is al ruim 20 jaar coach en trainer op het gebied van overbelasting en burn-outs en weet dan ook als geen ander hoe medewerkers hun energiebalans kunnen hervinden.
5 Jan 2022
Aflevering 7 - Erwin Klappe over Werkgeluk
Vandaag gaan we het hebben over werkgeluk. Mensen die goed in hun vel zitten functioneren beter. Ze zijn productiever, creatiever, hebben veel meer energie, durven eerder initiatief te tonen, zijn klantvriendelijker en vooral ook prettiger om mee samen te werken. Erwin Klappe is van origine arbeids- en organisatiepsycholoog en was de eerste Chief Happiness Officer van Nederland. In zijn bevlogen trainingen deelt hij zijn beste inzichten met HR-professionals, leidinggevenden en coaches, zodat zij het werkgeluk binnen hun organisatie duurzaam kunnen vergroten.
24 Nov 2021
Aflevering 6 - Guido Welter over Duurzame Inzetbaarheid
Vandaag gaan we het hebben over duurzame inzetbaarheid. Een belangrijk thema, want het gaat om het leven en werken van mensen. Guido Welter helpt als directeur van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid de praktijk en wetenschap bij elkaar te brengen. Met meer dan 130 NPDI partners ondersteunt hij organisaties en medewerkers bij het realiseren van duurzame inzet en inzetbaarheid in de praktijk.
11 Nov 2021
Aflevering 5 - Joke van der Velpen over QR-codes op de werkvloer
Op dinsdag 2 november is er een mix van oude en nieuwe coronamaatregelen aangekondigd. Nieuw is dat het coronatoegangsbewijs in meer sectoren wordt ingevoerd. Ook is er nog een discussie gaande rondom het tonen van een coronatoegangsbewijs op het werk. Hierover praat ik vandaag met Manager Wet- en regelgeving Joke van der Velpen. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers veilig naar hun werk kunnen met inachtneming van wet- en regelgeving?
26 Oct 2021
Aflevering 4 - Jolanda Sappelli over vitaliteit
Vandaag heb ik het genoegen om met Jolanda Sappelli in gesprek te gaan over het thema vitaliteit. Zij is directeur Human Resources bij verzekeringsmaatschappij a.s.r. In haar carrière heeft ze bij onder meer Euronext, ING Real Estate en Telegraaf Media Groep een kijkje in de HR-keuken gekregen. Met ruim 30 jaar HR-ervaring kan ik wel zeggen dat zij een ware expert is.
29 Sept 2021
Aflevering 3 - Joke van der Velpen over de effecten van Prinsjesdag op HR
Op Prinsjesdag zijn de nieuwe plannen en keuzes van het demissionair kabinet voor 2022 gepresenteerd. Uiteraard heeft dit gevolgen op het gebied van wet- en regelgeving en dus ook voor de HR-afdeling. Vandaag spreek ik hierover met Joke van der Velpen. Als Kennismanager wet- en regelgeving duikt zij samen met haar team jaarlijks direct de berekeningen in na het bekendmaken van de Rijksbegroting en Miljoenennota.
31 Aug 2021
Aflevering 2 - Margret Sauer over het aansluiten van onderwijs op de arbeidsmarkt
Vandaag spreek ik met Margret Sauer; specialist op het gebied van onderwijs ontwikkeling en loopbaanadviseur. In deze aflevering gaan wij het hebben over het aansluiten van onderwijs op de arbeidsmarkt.
5 Aug 2021
Aflevering 1 - Sven Rickli over de terugkeer naar kantoor
Vandaag spreek ik met Sven Rickli; van origine organisatiepsycholoog en bedrijfskundige en al bijna 15 jaar Strategisch Directeur bij Nolost, waar hij zich inzet voor het vergroten van geluk, gezondheid en gedrevenheid op de werkvloer. In deze aflevering gaan we in op de terugkeer naar kantoor en waar organisaties hierbij op moeten letten.
28 Jul 2021
HR Praat
Contact HR Praat
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of HR Praat?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
