HR реФАКторинг
Claim This Podcastby idex group
Podcast Overview
<p>«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group.</p><p><b><br /></b></p><p><b>Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему?</b> Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить.</p><p><br /></p><p>-> Во <b>2 сезоне</b> говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее.</p><p><br /></p><p>-> В <b>1 сезоне </b>говорили<b> </b>о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами.</p><p><br /></p><p><b>Чуть больше про HR и IT здесь:</b></p><p>• Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring</p><p>• Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/</p>
Language
🇷🇺
Publishing Since
7/1/2021
1 verified contact email on file for HR реФАКторинг
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
August 31, 2022
#7 Ксения Шаповалова, makelove agency – Как развивать бренд работодателя в 2022
Гость выпуска — Ксения Шаповалова, креативный директор makelove agency. 🔎 Мы — IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24: https://t.me/hr_refucktoring 1) Профессиональный T&D инструмент iMpact LMS : https://impact-lms.ru 2) Оценка 360° в Битрикс24 : https://impact-lms.ru/360-review 🎙 Таймкоды: 01:00 - История гостя. 07:20 - Что такое бренд работодателя и Lovemark. 09:05 - Этапы создания бренда. 12:45 - Какие бизнес-задачи решает бренд работодателя. 14:00 - Сроки разработки стратегии. 15:30 - Может ли компания самостоятельно развивать свой бренд? 17:20 - Интервью с бывшими сотрудниками (инсайд). 18:25 - Что изменилось в индустрии в 2022. 23:35 - Как makelove адаптировался к изменениям. 29:00 - Откатился ли рынок назад? 31:15 - Какие новые каналы коммуникации нужно развивать работодателю. 35:05 - Где общаться с потенциальными кандидатами? 38:45 - Возможности Telegram для бренда. 41:30 - Факап 48:45 - Манифест ДОДО. 52:25 - Тренд на коллаборации. 59:35 - Как обеспечить охват рекламной кампании и надо ли? ⚡️Ссылки от гостя: 1) HR-школа https://t.me/+urgjTSQsNidiMDky 2) Makelove https://clck.ru/wJDUz 3) Кейс https://www.sostav.ru/publication/dodo-pitstsa-manifest-55826.html 4) Кейс https://t.me/arkhlikbez/26532
July 11, 2022
#6 Катарина Карасева, IVI – Корпоративная культура и HR-бренд в IT
Гость выпуска — Катарина Карасева, руководитель отдела развития корпоративной культуры, HR-бренда и внутренних коммуникаций компании IVI. 🎁 Этим летом даем бонусы и скидки на внедрение iMpact LMS: https://bit.ly/3rnA9pd 🎙 Обсудили: 01:00 - История гостя. 06:16 - Что такое корпоративная культура? 08:43 - Культура компании как характер человек. 10:01 - Как корп. культура помогает адаптироваться к новым условиям. 12:04 - Хорошая vs Плохая культура. 14:02 - Как изменить культуру? 15:31 - Опыт IVI: оценка вовлечённости. 17:40 - Исследование бренда работодателя. 18:33 - Про eNPS и mNPS. 21:53 - Что делать с лидером IT-специалистом? 23:13 - Что такое вовлеченность сотрудников в IT? 27:39 - Как сделать из «неопределившихся сотрудников» движущую силу. 28:24 – Автоматизация корпоративного обучения. 36:42 - Как маскот повлиял на реальные показатели вовлечённости. 40:33 - Может ли 1 сотрудник поменять культуру компании? 42:06 - Кто формирует генетический код компании. 43:14 - Какая она — корпоративная культура будущего? 🔎 Мы — IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24: • https://t.me/hr_refucktoring ⚡️Ссылки на гостя: • https://corp.ivi.ru/career/
May 6, 2022
#5 Юрий Шатров, ЭКОПСИ – Тренды в цифровой оценке персонала: от ИИ до VR
Гость выпуска — Юрий Шатров, партнер ЭКОПСИ, руководитель практики digital assessment. 🎙 Обсудили : 00:58 - Кризис: какую роль играет оценка персонала 01:27 - Виды и направления оценки 02:50 - На что выше запрос: оценка навыков или психологических качеств 05:08 - Когда нужен провайдер для оценки персонала 07:03 - Как Экопси находит ценные кадры 08:00 - Что такое цифровая оценка персонала 09:44 - Какая оценка точнее: очная или цифровая 11:59 - Для чего проводить оценку 360 16:42 - Искусственный интеллект в оценке сотрудников 20:00 - "ИИ - достаточно сырая технология" 23:46 - ИИ - маркетинговое понятие? 24:44 - Сопротивление рынка против новых технологий 26:22 - Тренды в оценке персонала 29:16 - HR аналитика, какая она 34:11 - «Карта дна» оценки персонала 🔎 Мы — IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24: • https://www.idexgroup.ru • https://t.me/hr_refucktoring 📌 iMpact LMS для организации обучения сотрудников: • https://bit.ly/3rnA9pd ⚡️ Ссылки от гостя : Статья • https://digital.ecopsy.ru/blog/rus_path Экопси • https://digital.ecopsy.ru/
16 total episodes available
Deep-dive analytics for HR реФАКторинг
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is HR реФАКторинг?
<p>«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group.</p><p><b><br /></b></p><p><b>Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему?</b> Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить.</p><p><br /></p><p>-> Во <b>2 сезоне</b> говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее.</p><p><br /></p><p>-> В <b>1 сезоне </b>говорили<b> </b>о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами.</p><p><br /></p><p><b>Чуть больше про HR и IT здесь:</b></p><p>• Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring</p><p>• Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/</p> - How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.