HR Stay tuned par Amélie Alleman, fondatrice de Betuned
HR Stay tuned, c'est le podcast HR inspirant où l'on parle innovation et tendances du secteur. Une fois tous les 15 jours, on prend le temps de s'arrêter et on reçoit un invité(e). On parle recrutement, marque employeur, NWOW, évolution du monde du travail, attraction des talents, innovation technologique,... et bien plus encore !
Un podcast à destination de la communauté HR, HR consultant, manager, DRH et toute personne intéressée de faire évoluer le monde du travail de demain. Un podcast où l'on prend le temps d'échanger sur ce qui se passe dans le domaine des ressources humaines et de l'entreprise.
Betuned est une startup HR tech. Une solution innovante de recrutement à la croisée de l'agence de communication, production vidéo, marketing digital et employer branding.
Dans le nouvel épisode du podcast HR Stay tuned (https://hr-stay-tuned.com), j’ai le plaisir d’échanger avec Jérôme Robyns (https://www.linkedin.com/in/jerome-robyns/), Learning & Development Officer chez Fluxys (https://www.fluxys.com/#/), autour d’une conviction forte : et si la vraie performance RH naissait d’une collaboration étroite entre recrutement et développement des compétences ?
On a parlé, entre autre, de :
Le L&D, un levier d’attractivité ?
Recruter sur le potentiel et former ensuite – quelles interactions entre ces départements
Un L&D fort pour booster la marque employeur ?
Quels profils peut-on vraiment “former sur le tas” ?
🎧 Dans cet épisode, Jérôme partage son expérience chez Fluxys, ses réflexions sur les métiers en tension, et des idées concrètes pour casser les silos entre sourcing et formation.
À partager avec vos équipes recrutement ou L&D !
Bonne écoute,
Amélie
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31 Jul 2025
Gouverner par la culture : RH, vision et valeurs alignées
Dans cet épisode de HR Stay tuned (https://hr-stay-tuned.com), on explore le rôle stratégique de la culture dans la gouvernance RH ! J’ai eu le plaisir de recevoir Aurélie Stas (https://www.linkedin.com/in/aur%C3%A9lie-stas-de-richelle), Facilitatrice et Coach chez IMPACT Valley (https://www.impact-valley.com).
Nous avons échangé sur l’importance d’aligner vision, valeurs et pratiques RH pour incarner l’ADN de l’entreprise, impliquer les leaders et ambassadeurs, et faire vivre la culture au quotidien. Aurélie partage des conseils concrets pour créer cohérence, engagement et transformation durable.
Un épisode inspirant pour tous les dirigeants et DRH.
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IMPACT VALLEY : https://www.impact-valley.com (https://www.impact-valley.com/)
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31 Jul 2025
Managers, il est temps de reconnaître (vraiment) vos équipes
Dans ce 38ème épisode de HR Stay tuned (https://hr-stay-tuned.com), on explore un levier trop souvent oublié : la reconnaissance au travail. J’ai eu le plaisir d’échanger avec Géraldine Valentini (https://www.linkedin.com/in/gvalentini), Chief HR Officer chez Isabel (https://www.isabelgroup.eu), qui partage comment la reconnaissance impacte l’engagement, la rétention et la performance des équipes. Nous avons parlé de bonnes pratiques, de formation des managers et de culture d’entreprise.
Un épisode inspirant pour booster vos équipes 🎧
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Isabel :https://www.isabelgroup.eu (https://www.isabelgroup.eu/fr)
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