HR Supper Club Essentials ist der Podcast zu HR Innovation, agile HR und aktuellen Trends im Personalwesen. Themen sind zum Beispiel: • HR-Arbeit in agilen Organisationen • Agilität in der Personalabteilung • Rekrutierung • Kundenzentrierung • Die Rolle von HR in Unternehmenstransformationen • Diversity … und vieles mehr In jeder Folge spreche ich mit einem Gast über ein spannendes HR-Transformationsprojekt oder eine eindrucksvolle HR-Praxis. Du kannst also Inspiration und konkrete Ideen für Deine persönliche Herausforderung in oder mit der Personalabteilung aus jeder Podcast Folge mitnehmen. Die HR Supper Club Essentials sind eine Zusammenfassung meines HR Live Talks mit dem Namen HR Supper Club, den ich alle 6-8 Wochen über Zoom anbiete. Während dieses Live Formats hast Du die Möglichkeit, mit zu diskutieren und Deine eigenen Fragen an unseren Gast zu stellen. Kontaktiere mich gern über aw@ankewolf.net, wenn Du dabei sein möchtest. Ich bin Anke Wolf. Ich helfe Personalabteilungen moderner und besser zu werden. Mehr über mich und den HR Live Talk HR Supper Club erfährst Du auf www.ankewolf.net und auf LinkedIn.
HR Supper Club Essentials
Claim This Podcastby Anke Wolf
Podcast Overview
HR Supper Club Essentials ist der Podcast zu HR Innovation, agile HR und aktuellen Trends im Personalwesen. Themen sind zum Beispiel: • HR-Arbeit in agilen Organisationen • Agilität in der Personalabteilung • Rekrutierung • Kundenzentrierung • Die Rolle von HR in Unternehmenstransformationen • Diversity … und vieles mehr In jeder Folge spreche ich mit einem Gast über ein spannendes HR-Transformationsprojekt oder eine eindrucksvolle HR-Praxis. Du kannst also Inspiration und konkrete Ideen für Deine persönliche Herausforderung in oder mit der Personalabteilung aus jeder Podcast Folge mitnehmen. Die HR Supper Club Essentials sind eine Zusammenfassung meines HR Live Talks mit dem Namen HR Supper Club, den ich alle 6-8 Wochen über Zoom anbiete. Während dieses Live Formats hast Du die Möglichkeit, mit zu diskutieren und Deine eigenen Fragen an unseren Gast zu stellen. Kontaktiere mich gern über aw@ankewolf.net, wenn Du dabei sein möchtest. Ich bin Anke Wolf. Ich helfe Personalabteilungen moderner und besser zu werden. Mehr über mich und den HR Live Talk HR Supper Club erfährst Du auf www.ankewolf.net und auf LinkedIn.
Language
🇩🇪
Publishing Since
7/14/2022
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Recent Episodes
March 26, 2024
#12 Wie geht LinkedIn für Recruiter - mit Britta Behrens
"LinkedIn ist die größte Business Party", sagt die LinkedIn-Expertin Britta Behrens. Es gibt (Stand November 2023) 1 Milliarde User weltweit und 22 Millionen User im DACH-Raum. Stell' dir mal diesen unglaublich großen und diversen Talentpool für das Recruiter bildlich vor! Selbst wenn dein Unternehmen noch kein intensives Active Sourcing betreibt, gibt es auf LinkedIn eine Menge, das du für ein bewerberorientiertes Recruiting tun kannst. Denn machen wir uns nichts vor, der Bewerbermarkt ist heute so, dass Unternehmen im Wettkampf um die Talente niedrigschwellige Angebote zum Kennenlernen des Unternehmens machen müssen. Diese Angebote werden auf LinkedIn über aktives Netzwerken und authentische Berichte über den Unternehmensalltag gemacht. Außerdem sind Recruiter der "First Point of Contact" mit Bewerbenden und diesen Kontaktpunkt gilt es professionell zu gestalten. Britta Behrens und ich uns haben in diesem HR Supper Club darüber ausgetauscht, wie LinkedIn im Recruiting ganz praktisch und einfach eingesetzt werden kann. Du erhältst in dieser Folge also wieder viele Tipps für deine Recruitinpraxis. Viel Spaß beim Zuhören!
February 5, 2024
#11 Mit Change Companions erfolgreich im Wandel - mit Anne Hegemann
In dieser Folge geht um das Thema Change – ein Dauerbrenner. Change-Kompetenzen gelten seit Jahren als hoch relevant für den HR-Bereich. Change-Konzepte zu entwickeln und einzuführen, gehört zu den Aufgaben der Personalabteilung. Hier sind innovative und nachhaltige Ansätze gefragt. Genau darüber spreche ich mit Anne Hegemann. Sie ist Leiterin Talent Management und HR-Transformation bei dem Energieversorger badenova. Bei ihrem Konzept der "Change Companions" geht es um Transformation aus dem Herzen der Organisation. Denn Change Companions sind Mitarbeitende der badenova, die Unternehmensbereiche und Teams in Transformationsprozessen unterstützen. Anne und ich sprechen über Co-Creation, resiliente Organisationen und über weitere Rahmenbedingungen, damit Change funktionieren kann. Du erhältst also aus erster Hand viele praktische Tipps dazu, wie du ein nachhaltiges Change-Konzept entwickeln und einführen kannst.
December 1, 2023
#10 Die neue EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz, was ist jetzt zu tun?- mit Claus Vormann
In dieser Folge ist der Compensation & Benefits Experte Claus Vormann mein Gast. Claus und ich sprechen über das Thema Gehaltstransparenz und darüber, warum es für Personalabteilungen so wichtig ist, sich mit dem Thema Gehaltstransparenz auseinanderzusetzen und frühzeitig mit den Vorbereitungen für die im Jahr 2026 geplante Umsetzung der EU-Richtlinien zur Entgelttransparenz zu beginnen. Diese Änderungen haben nicht nur Einfluss auf den Compensation & Benefits Bereich, sondern auch auf die Talent Akquise und das Thema Führung. Wie immer haben wir viele praktische Tipps für dich mitgebracht. Und hier findest einige zusätzliche Quellen zum Thema Gehaltstransparenz: *Wirkung von Gehaltstransparenz in unterschiedlichen Ländern sowie Reduktion der Gap durch "Einfrieren" von Gehältern: Bennedsen, M., Larsen, B., & Wei, J. (2023). Gender Wage Transparency and the Gender Pay Gap: A Survey. Journal of Economic Surveys, 00, 1–35. https://doi.org/10.1111/joes.12545 *Ermittlung der Gender Pay Gap mit Regressionsanalyse: Chamberlain, A. (2017). How to Analyze Your Gender Pay Gap: An Employer’s Guide. Glassdoor Inc. https://www.glassdoor.com/research/app/uploads/sites/2/2019/03/GD_Report_AnalyzingGenderPayGap_v2-2.pdf
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