HR Talks - подкаст о рекрутинге, технологиях и людях в ИТ бизнесе. В рамках этого подкаста мы общаемся с гостями-рекрутерами, инженерами и менеджерами из IT индустрии. Хост - Настя Геллер, IT Recruiter https://www.linkedin.com/in/anastasia-geller Подкаст выпускается при поддержке GUID, IT Talent Search https://guid.com.ua
Language
🇷🇺
Publishing Since
8/13/2019
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
July 18, 2020
<p><strong>Врываемся в диджитал-пространство с жаркой темой «Продуктовый рекрутинг» 😎.</strong></p> <p><strong>🎙Наш гость – </strong><a href="https://www.linkedin.com/in/linakalysh/"><u><strong>Лина Калыш</strong></u></a><strong>, Talent Partner в компании </strong><a href="https://restream.io/"><u><strong>Restream</strong></u></a><strong>. Лина – рекрутер с десятилетним опытом, также она работала в таких компаниях, как Readdle и People.ai.</strong></p> <p><strong>Хост -</strong><a href="https://www.linkedin.com/in/anastasia-geller/"><strong> </strong><u><strong>Настя Геллер</strong></u></a>, IT Recruiter.</p> <p>Подкаст выпускается при поддержке <a href="https://anchor.fm/hr-talks/episodes/guid.com.ua"><u><strong>GUID, IT Talent Search</strong></u></a>.</p> <p><strong>В выпуске упоминается следующая литература:</strong></p> <p>🔸<a href="https://www.amazon.com/Case-Interview-Secrets-Interviewer-Consulting/dp/0984183523"><u>Case Interview Secrets: A Former McKinsey Interviewer Reveals How to Get Multiple Job Offers in Consulting</u></a></p> <p>🔸<a href="https://whothebook.com/"><u>Who: The A Method for Hiring</u></a></p> <p>🔸<a href="http://theleanstartup.com/"><u>The Lean Startup, Eric Ries</u></a></p> <p>🔸<a href="https://www.goodreads.com/book/show/5683042-the-professional-recruiter-s-handbook"><u>The Professional Recruiter's Handbook: Delivering Excellence in Recruitment Practice by Ann Swain</u></a></p> <p>🔸<a href="https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/interview-questions/2018/5-new-interviewing-techniques-that-you-need-to-know-about?trk=lts-pros-MOFU-ebook-2020-Hiring-Budget&veh=lts-pros-MOFU-ebook-2020-Hiring-Budget"><u>5 New Interviewing Techniques That You Should Start Using</u></a></p> <p><strong>О чем мы пообщались и когда именно - в плане ниже:)</strong></p> <p>_______</p> <p>🔸0:53 Кто такой Talent Partner? Какими качествами и навыками необходимо обладать, чтобы стать им?</p> <p>🔸3:14 Как рекрутер может помочь людям быть успешными внутри компании?</p> <p>🔸4:30 Оценка soft-скиллов кандидатов на собеседовании.</p> <p>🔸7:52 Как определить soft-скиллы, которые важны именно для вашей компании?</p> <p>🔸10:17 Валидация ответов кандидата: как понять, что информация не соответствует действительности.</p> <p>🔸13:31 О балансе в процессе рекрутинга: подходы Amazon, кейсы Readdle.</p> <p>🔸17:10 Советы кандидатам: о бизнес-мышлении для инженеров.</p> <p>🔸18:45 Product mindset и A-players: что это такое и как работать с этими понятиями.</p> <p>🔸23:11 Hiring-менеджер хочет нанимать только юникорнов. Что делать?</p> <p>🔸25:39 Тренинги для Hiring-менеджеров: чему рекрутеры могут обучить технических интервьюеров.</p> <p>🔸32:05 Biases: как работать с предрассудками интервьюеров.</p> <p>🔸34:20 Стабильный рекрутинг-процесс в старт-ап действительности: миф или реальность?</p> <p>🔸38:03 Diversity & Inclusion: зарубежные практики в украинских реалиях.</p> <p>🔸42:43 Финальные советы и напутствия от Лины.</p>
November 14, 2019
<p>Как вести 50 вакансий одновременно и выжить? Чему можно поучиться у таких гигантов, как Ericsson? И наконец – как это, работать рекрутером в Швеции? Слушаем во втором выпуске "Шведская жара: как закрыть 60 технических вакансий за 6 месяцев".</p> <p>Гость – <a href="https://www.facebook.com/belka.recruiter?__tn__=K-R&eid=ARCLDAjKUYP0bKcamXonnI1YhHhIDCG1Mem2UOGsWXUb-XFq1I07DZKicFC4MX1gi-kn3CvabcNKV8ZK&fref=mentions&__xts__%5B0%5D=68.ARBDWHzne_jrRTCYCvc_Qex_WBTH_pIfmIDtESuAm5SB7dYYjjhriv2JASz2ImiLnpT9emBzPyAiXiJBsZaHqIOg1mFQOrVHi9QfhcegjwicRbm8A3mnPWGMB04_hsHWogn_28rkxkO1hNrekoL4ldkJNTP96whDYym2d8Vc_ZLlf7d7E79q7HrUQzhqn66DRV3zntg_4bNXRRT0qor_z9PznJDTZHDB0h4hsF4nYP_Pl-UlyQDvwMwCSC3LF80DiOAv0C1uByfD1YKgjtvKW0lFvb5j0WkIU0caDoM6MeUEurwCv8UzVlfVwHP2PgW1U6SuzGCiFy85YHV9fb_bz1EWoQ" title="Valentyna Ivanova">Valentyna Ivanova</a>, рекрутер с 7-летним опытом, Recruitment Consultant в компании <a href="https://www.facebook.com/ericsson/?__tn__=K-R&eid=ARBdoX7aHwPEOSuM7ze6Mvg7h2ssCN2hajbS8I2sjsaNkyG8iZXARsKX2ju7Ava7CurbFS9qvcJnGsOO&fref=mentions&__xts__%5B0%5D=68.ARBDWHzne_jrRTCYCvc_Qex_WBTH_pIfmIDtESuAm5SB7dYYjjhriv2JASz2ImiLnpT9emBzPyAiXiJBsZaHqIOg1mFQOrVHi9QfhcegjwicRbm8A3mnPWGMB04_hsHWogn_28rkxkO1hNrekoL4ldkJNTP96whDYym2d8Vc_ZLlf7d7E79q7HrUQzhqn66DRV3zntg_4bNXRRT0qor_z9PznJDTZHDB0h4hsF4nYP_Pl-UlyQDvwMwCSC3LF80DiOAv0C1uByfD1YKgjtvKW0lFvb5j0WkIU0caDoM6MeUEurwCv8UzVlfVwHP2PgW1U6SuzGCiFy85YHV9fb_bz1EWoQ">Ericsson</a> (Стокгольм, Швеция). </p> <p>Хост -<a href="https://www.linkedin.com/in/anastasia-geller/" rel="ugc" target="_blank"> Настя Геллер</a>, CEO в <a href="https://anchor.fm/hr-talks/episodes/guid.com.ua" rel="ugc" target="_blank">GUID, IT Talent Search</a></p> <p>В выпуске упоминаются эти <a href="https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1930588053708555&set=a.344099365690773&type=3&theater">пост</a> и<a href="https://www.linkedin.com/pulse/how-productive-yet-alive-recruiters-only-valentyna-ivanova?fbclid=IwAR0OniCG3KiOCoBBpXHVeF-18p_ozcnHEv5ybXtuK5a6QDAisoSFL15kd-M"> статья </a>Валентины (ссылки). </p> <p><strong>Ниже</strong> можно увидеть, когда же прозвучит интересующая вас тема:)</p> <p>_______</p> <p>0:00</p> <p>🔸 Культурные особенности работы на шведском рынке </p> <p>🔸 О стране жаворонков, внимательных хайринг менеджерах и вежливых соискателях</p> <p>8:57</p> <p>🔸 О поиске работы - как рекрутят рекрутеров в Швеции</p> <p>🔸 О важности референсов и cover letter</p> <p>20:06</p> <p>🔸 Как Валя закрыла 60 вакансий за 6 месяцев и работает с 50 вакансиями одновременно</p> <p>28:10 </p> <p>🔸«Главное, чтоб человек был хороший» - особенности найма в Швеции</p> <p>29:16</p> <p>🔸 О зарплатах инженеров, афишировании вилок з/п и профсоюзах</p> <p>🔸О финансовой справедливости и прозрачности</p> <p>37:14</p> <p>🔸KPI в Ericsson: time per hire, процент принятых офферов, соотношение нанятых и показанных кандидатов</p> <p>41:55</p> <p>🔸Вальгалла для рекрутеров - проактивные хайринг менеджеры</p> <p>🔸Работа с ATS и канбан досками</p> <p>43:50</p> <p>🔸 О взрослых кандидатах - есть ли эйджизм в Швеции</p> <p>45:18</p> <p>🔸 Как ATS помогает в автоматизации</p> <p>47:47</p> <p>🔸 «How to be productive yet alive» - о системе организации задач UMEP+D, которой пользуется Валя</p> <p>54:23 </p> <p>🔸 Принято ли в Швеции звонить кандидатам</p> <p>57:40</p> <p>🔸 Продолжаем о системе задач: становится ли чужая urgent маска твоей</p> <p>🔸Планирование задач</p> <p>1:00:05 </p> <p>🔸О запланированном саморазвитии, спорте и досуге</p> <p>🔸KPI по обучению</p> <p>🔸Чем отличается Talent Adviser от Recruiter</p> <p>1:03:34 </p> <p>🔸О собеседованиях</p> <p>1:07:28 </p> <p>🔸Социальные условия работы. Равенство и мужские декреты</p> <p>1:09:05</p> <p>🔸 Финальное напутствие для рекрутеров</p> <p>_______</p> <p>Powered by <a href="https://anchor.fm/hr-talks/episodes/guid.com.ua" rel="ugc" target="_blank">GUID, IT Talent Search</a></p>
August 13, 2019
<p>Ура! Встречайте первый выпуск нашего HR Talks подкаста на тему:<strong> “Рекрутеры и Hiring-менеджеры: как добиться продуктивного взаимодействия” :)</strong></p> <p>Гость первого выпуска - друг GUID,<a href="https://www.linkedin.com/in/lisovskayairina/"> <strong>Ира Лисовская</strong></a><strong>, </strong>Recruitment Manager в компании <a href="https://coingaming.io/">The Coingaming Group</a> и Founder <a href="https://www.facebook.com/recruiterstechcamp/">Recruiter’s Tech Camp.</a></p> <p>Хост -<a href="https://www.linkedin.com/in/anastasia-geller/"> Настя Геллер</a>, CEO в <a href="guid.com.ua">GUID, IT Talent Search</a></p> <p><br></p> <p><strong>В рамках подкаста вы услышите ответы на такие вопросы:</strong></p> <p><strong>0:00</strong></p> <p>🔸 Как бороться с психологическими барьерами в работе с hiring-менеджерами?</p> <p>🔸 Стоит ли бояться задавать глупые вопросы?</p> <p>🔸 Что такое фидфорварды, или как добиться положительного ответа на поставленный вопрос?</p> <p><strong>8:20</strong></p> <p>🔸 Как говорить с бизнесом на языке цифр: о метриках в IT-рекрутинге.</p> <p><strong>18:43 </strong></p> <p>🔸 Как быть, если тебе ставят эстимейты извне - реалии рекрутинга в аутсорсе.</p> <p><strong>20:58 </strong></p> <p>🔸 Зачем нужна аналитика рынка и как ее делать?</p> <p><strong>23:08 </strong></p> <p>🔸 Как добиться паритетности в процессе рекрутинга?</p> <p>🔸 Зачем нужны синкапы и как их проводить?</p> <p><strong>31:10 </strong></p> <p>🔸 Как развивать техническую грамотность?</p> <p><strong>36:03 </strong></p> <p>🔸 Зачем присутствовать на технических собеседованиях?</p> <p>🔸 Как подготовить hiring-менеджеров к интервью?</p> <p><strong>45:03 </strong></p> <p>🔸 Зачем хайринг менеджерам планировать найм?</p> <p><strong>49:50</strong></p> <p>🔸 Как собирать обратную связь после собеседований, чтобы ее таки получить?</p> <p><br></p> <p>Подкаст будет интересен как рекрутерам, так и hiring-менеджерам – каждый сможет найти для себя пищу для размышлений :)</p> <p>_______</p> <p>Powered by <a href="guid.com.ua">GUID, IT Talent Search</a></p> <p><br></p>
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
HR Talks - подкаст о рекрутинге, технологиях и людях в ИТ бизнесе. В рамках этого подкаста мы общаемся с гостями-рекрутерами, инженерами и менеджерами из IT индустрии.
Хост - Настя Геллер, IT Recruiter https://www.linkedin.com/in/anastasia-geller
Подкаст выпускается при поддержке GUID, IT Talent Search https://guid.com.ua
This podcast updates daily.
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Information about guest appearances is not available.
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.