HR-UP! to podcast dedykowany wszystkim tym, którzy są zainteresowani tematyką HR, a więc rekrutacją, onboardingiem pracowników, EB, employee advocacy, diversity w pracy czy szkoleniami. Serdecznie zapraszam do słuchania!
HR-UP! HR na wyższym poziomie.
Claim This Podcastby Agnieszka
5.0(3 reviews)
78 episodes
Updated Inactive
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇵🇱
Podcast Overview
HR-UP! to podcast dedykowany wszystkim tym, którzy są zainteresowani tematyką HR, a więc rekrutacją, onboardingiem pracowników, EB, employee advocacy, diversity w pracy czy szkoleniami. Serdecznie zapraszam do słuchania!
Language
🇵🇱
Publishing Since
11/19/2019
1 verified contact email on file for HR-UP! HR na wyższym poziomie.
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
December 12, 2023
# 77 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Trendy w ogłoszeniach o pracę w branży IT - rozmowa z Krzyśkiem Kempińskim
<b>Niedawno poruszyłam temat ogłoszeń o pracę w branży IT i ponieważ cieszył się on ogromnym zainteresowaniem, postanowiłam go pogłębić. Do tego odcinka zaprosiłam Krzysztofa Kempińskiego, którego zapewne znacie z podcastu „Porozmawiajmy o IT”, a do tego mój gość pomaga w w rozwoju platformy z ogłoszeniami pracy SOLID.Jobs.</b><br /><br />W tym odcinku poruszymy tematy takie jak:<br /><br />💡czy informacja o wynagrodzeniu w ogłoszeniach o pracę w IT to „must”,<br />💡na co zwracają uwagę specjaliści/ specjalistki IT przeglądając job boards,<br />💡jakie języki programowania królują w ogłoszeniach,<br />💡 trendy w branży ogłoszeń o pracę w IT w najbliższych 2 latach. <br /><br /><b>O Krzyśku: </b>Wbranży IT od ponad 18 lat. Zajmuje się tworzeniem backendu aplikacji webowych oraz zarządzaniem zespołami programistów. Prowadzi podcast "Porozmawiajmy o IT" oraz pomaga w rozwoju platformy z ogłoszeniami pracy SOLID.Jobs.<br /> <br />Zapraszam Cię do kontaktu z Krzysztofem i ze mną:<br />💡Krzysiek na LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/kkempinski/<br />💡jeśli jeszcze nie słuchałeś/ aś podcastu Krzyśka to koniecznie zajrzyj tu👉 <a href="https://porozmawiajmyoit.pl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://porozmawiajmyoit.pl/</a><br />💡link do platformy, o której rozmawiamy z Krzyśkiem👉 <a href="https://solid.jobs/offers" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://solid.jobs/offers</a><br />💡już niedługo na rynek trafi książka Krzyśka „Marka osobista w IT. Jak ją zbudować i rozwijać” 👉 https://tiny.pl/c85ms<br /><br />💡ja na LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/ oraz<br />💡ja na Instagram 👉 <a href="https://www.instagram.com/fit_hrka/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.instagram.com/fit_hrka/</a><br /><br />Oraz zajrzyj tutaj – dowiesz się więcej o <b>MOTIFE</b> - firmie rekrutacyjnej i konsultingowej, która pomaga międzynarodowym firmom technologicznym rozwijać się dzięki talentom z Polski, a z która nagrywam tę serię podcastu: <br />💡strona MOTIFE 👉 https://www.motife.com/<br />💡MOTIFE na LinkedIn 👉<a href="https://tiny.pl/cwk32" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://tiny.pl/cwk32</a> <br /><br />Zapraszam również do posłuchania i komentowania innych odcinków podcastu. Koniecznie daj znać o czym jeszcze chciałbyś/ chciałabyś posłuchać w kolejnych odcinkach podcastu 😉<br />A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉<br />
December 5, 2023
# 76 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Trendy w wykorzystaniu AI w pracy rekrutera/ki- rozmowa z Łukaszem Kołodziejczykiem z HRlityczny
<b>W tym odcinku razem z moim gościem, Łukaszem Kołodziejczykiem z HRlityczny, rozmawiam o aktualnych trendach i innowacjach w dziedzinie wykorzystania AI w pracy i życiu rekrutera/ki. Łukasz opowiada o:</b><br /> <br />💡koncepcie "Second Brain”,<br />💡 wsparciu AI w procesie ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego,<br />💡tym jak AI może pomóc nam w rozwijaniu umiejętności miękkich,<br />💡 tym jak rekruterzy/ rekruterki mogą wykorzystać AI do efektywnego organizowania swojej pracy.<br /><br />Linki do narzędzi, o których Łukasz mówi w podcaście:<br />👉 <a href="https://www.notion.so/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.notion.so/</a><br />👉 <a href="https://obsidian.md/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://obsidian.md/</a><br />👉 <a href="https://www.airtable.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.airtable.com/</a><br /> <br /><b>O Łukaszu:</b> Pasjonat obszaru HR, który w swojej pasji realizuje się poprzez prowadzenie serwisu <a href="http://hrlityczny.pl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">HRlityczny.pl</a>. Wykorzystując swoją umiejętność wyszukiwania i analizowania danych, regularnie przygotowuje przydatne zestawienia między innymi wydarzeń HR, a także raportów czy też podcastów dotykających zagadnień z obszaru Human Resources.<br /> <br />Zapraszam Cię do kontaktu z Łukaszem i ze mną:<br />💡Łukasz na LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/lukaskolodziejczyk/<br />💡Link do HRLityczny👉 https://hrlityczny.pl/<br />💡ja na LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/ oraz<br />💡ja na Instagram 👉 <a href="https://www.instagram.com/fit_hrka/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.instagram.com/fit_hrka/</a><br /><br />Oraz zajrzyj tutaj – dowiesz się więcej o <b>MOTIFE</b> - firmie rekrutacyjnej i konsultingowej, która pomaga międzynarodowym firmom technologicznym rozwijać się dzięki talentom z Polski, a z która nagrywam tę serię podcastu: <br />💡strona MOTIFE 👉 https://www.motife.com/<br />💡MOTIFE na LinkedIn 👉<a href="https://tiny.pl/cwk32" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://tiny.pl/cwk32</a> <br /><br />Zapraszam również do posłuchania i komentowania innych odcinków podcastu. Koniecznie daj znać o czym jeszcze chciałbyś/ chciałabyś posłuchać w kolejnych odcinkach podcastu 😉<br />A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉<br />
November 28, 2023
# 75 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Jak budować i rozwijać zespoły IT w Polsce - rozmowa z Olą (Aleks) Miką z First Advantage
<b>Ten odcinek powinien zainteresować zarówno osoby zajmujące się rekrutacją, poszukujące nowych wyzwań w IT oraz osoby, które poszukują specjalistów/ek IT do swoich zespołów. Rozmawiamy z Olą o tym jak efektywnie budować zespół IT w Polsce, a bardziej konkretnie poruszymy następujące tematy:</b><br /> <br />💡 strategia rekrutacyjna przy budowie HUBu w Polsce<br />💡 wyzwania na każdym z etapów budowania i rozwoju zespołów IT<br />💡model pracy na jaki zdecydowało się First Advantage w Polsce<br />💡 background check i ochrona tożsamości cyfrowej <br /><br />O Oli:<br /><b>Aleksandra (Aleks) Mika</b> pracuje w First Advantage jako Wiceprezeska Zarządzania Produktem i Transformacji Cyfrowej. Posiada 20 lat doświadczenia zawodowego w tym obszarze, co sprawia, że jest prawdziwym ekspertem w tej dziedzinie. Aleks to pasjonatka Design Thinking, a jednocześnie certyfikowana trenerka i coach Agile. Kierowała rozbudowanymi projektami Agile i Transformacji Cyfrowej dla organizacji w sektorze finansowym. Wierzy w zarządzanie zmianami poprzez ewolucję, bazując na podejściu Data Driven Product Management. Jej doświadczenie i zaangażowanie w przekształcenie cyfrowe sprawiają, że First Advantage rozwija się i kieruje ku innowacyjnym rozwiązaniom i sukcesowi firmy w Polsce. <br /> <br />Zapraszam Cię do kontaktu ze mną i Olą:<br />💡Olą na LinkedIn 👉 <a href="https://www.linkedin.com/in/aleks-mika-6b038822/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.linkedin.com/in/aleks-mika-6b038822/</a><br />💡First Advantage 👉 <a href="https://fadv.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://fadv.com/</a> oraz https://www.linkedin.com/company/first-advantage/<br /><br />💡ja na LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/ oraz<br />💡ja na Instagram 👉 <a href="https://www.instagram.com/fit_hrka/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.instagram.com/fit_hrka/</a><br /><br />Oraz zajrzyj tutaj – dowiesz się więcej o <b>MOTIFE</b> - firmie rekrutacyjnej i konsultingowej, która pomaga międzynarodowym firmom technologicznym rozwijać się dzięki talentom z Polski, a z która nagrywam tę serię podcastu: <br />💡strona MOTIFE 👉 https://www.motife.com/<br />💡MOTIFE na LinkedIn 👉<a href="https://tiny.pl/cwk32" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://tiny.pl/cwk32</a> <br /><br />Zapraszam również do posłuchania i komentowania innych odcinków podcastu. Koniecznie daj znać o czym jeszcze chciałbyś/ chciałabyś posłuchać w kolejnych odcinkach podcastu 😉<br />A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉<br />
78 total episodes available
Deep-dive analytics for HR-UP! HR na wyższym poziomie.
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is HR-UP! HR na wyższym poziomie.?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates inactive.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.