by Mercer | As We Speak podcasts
In HR360 voert nieuwsmaker Bart Jan Cune elke maand goede gesprekken over wat er speelt in de wereld van HR en daarbuiten. Zijn gasten laten hun licht schijnen op 1 van de trending topics binnen ons vakgebied. Elke laatste donderdag van de maand verschijnt een nieuwe HR360 in je favoriete podcastapp. HR360 is ontwikkeld en geproduceerd door Podcastbureau AS WE SPEAK in opdracht van Mercer.
Language
🇳🇱
Publishing Since
1/26/2022
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
July 27, 2023
<p>In deze aflevering staat de reputatie van HR360 op het spel. Het ene moment heb je luisteraars die fan zijn voor het leven en het andere moment kun je zomaar gecancelled worden. En dat is natuurlijk iets wat op allerlei andere vlakken speelt in onze samenleving. Ook als werkgever staat je reputatie voortdurend op het spel. Wat doet dat met je organisatie en hoe groot is de invloed van je merkreputatie op hoe mensen naar jou kijken als werkgever? Bart Jan gaat er over in gesprek met iemand die er alles van af weet, namelijk reputatie-expert Ewout de Bruijn van Leene Communicatie. De sleutel tot succes? Medewerkers die elke dag fluitend naar hun werk gaan.</p>
June 28, 2023
<p>In deze aflevering van HR360 gaat Bart Jan in gesprek met innovatie-expert Sonia Sjollema. Met z’n allen 40 uur gaan werken is niet de oplossing voor het personeelstekort. Maar waarom eigenlijk niet en waar liggen dan wel de kansen? Er zijn in ieder geval nog steeds veel Nederlandse vrouwen die veel uren onbetaald werken, onder de 55 neemt de langdurige werkloosheid toe en voor mensen met een beperking of migratie achtergrond zijn de kansen kleiner op onze arbeidsmarkt. Tel dat bij elkaar op en er is een overschot aan onbenut talent dat thuis zit. We hebben dan ook te maken met een inclusietekort. Hoe gaan we van dat tekort naar een volledig toegankelijke arbeidsmarkt? Grote vragen, goede antwoorden.</p>
May 24, 2023
<p>Gelijk werk, gelijk loon. Toch? Het zal je misschien verbazen, maar de loonkloof tussen mannen en vrouwen is in Nederland groter dan in veel andere EU-landen. Maar hoe groot is die kloof eigenlijk en belangrijker nog, hoe gaan we hem dichten? Nieuwe Europese richtlijnen over gelijke beloning en loontransparantie gaan daarbij in ieder geval helpen. Als werkgever kom je wel voor verschillende uitdagingen te staan, maar zowel voor jou als je werknemers levert het ook verschillende voordelen op. Welke precies, dat hoor je in deze aflevering van HR360. Bart Jan gaat er namelijk over in gesprek met beloningsexpert Simone Cleverens.</p><p>Ga je aan de slag met de loonkloof binnen jouw organisatie of wil je meer weten over de EU-richtlijnen? Recent onderzoek van Mercer helpt je verder op weg. Klik hier voor het rapport.</p><p> </p><p>En dan deze link: <a href="https://www.mercer.com/assets/be/en_be/shared-assets/global/attachments/pdf-2023-cr-pay-equity-pov.pdf">Pay equity: A critical step towards workplace equality</a></p>
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
In HR360 voert nieuwsmaker Bart Jan Cune elke maand goede gesprekken over wat er speelt in de wereld van HR en daarbuiten. Zijn gasten laten hun licht schijnen op 1 van de trending topics binnen ons vakgebied. Elke laatste donderdag van de maand verschijnt een nieuwe HR360 in je favoriete podcastapp.
HR360 is ontwikkeld en geproduceerd door Podcastbureau AS WE SPEAK in opdracht van Mercer.
This podcast updates daily.
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Yes, this podcast regularly features guests.
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.