Vítejte v podcastu HRKompas, který přináší praktické rady pro rozvoj kariéry. Lídři zde najdou nejnovější trendy v leadershipu, personalisté tipy pro efektivní nábor a rozvoj zaměstnanců. V jednotlivých epizodách sdílíme zkušenosti z korporací i startupů a věnujeme se i tématům jako wellbeing či duševní zdraví. Nově jsme přidali sérii Leadership Kompas s Darinou Rössl, zaměřenou na klíčové aspekty vedení týmů.
Slovo toxický dnes používáme skoro na všechno. Toxický šéf, toxický kolega, toxické prostředí… Ale kde vlastně končí náročný leadership a začíná skutečně toxické chování?
Je šéf toxický, když má vysoké nároky? Když nám řekne, že naše práce není dost dobrá? Když kontroluje, tlačí na výkon nebo nezvládne konflikt? Nepříjemné totiž ještě nemusí znamenat toxické.
V novém dílu Leadership Kompasu s Dary Rossl hledáme hranici mezi náročným či jednoduše špatným managementem a chováním, které už lidem a týmům skutečně škodí. Bavíme se o tom, proč je důležitější sledovat opakující se vzorce chování než jednotlivé incidenty.
Protože ne každý náročný šéf je toxický. A ne každé toxické chování musí být na první pohled zřejmé.
15 Jul 2026
#37 HRkompas - 5let na Krétě: Od velké změny k přijemné každodennosti
Před více než pěti lety se Darina Rössl rozhodla změnit svůj životní rytmus. Každý rok na začátku května odjíždí z Prahy na Krétu a vrací se až na začátku podzimu. Přesto dál vede debriefy psychodiagnostiky, mentoruje manažery i konzultuje se svými klienty.
V tomto dílu HRKompasu se vracíme k tématu, o kterém jsme si povídaly už před více než dvěma lety. Tentokrát už ale nejde o začátek velké změny, ale o zkušenost člověka, který takto žije už pět let.
Povídáme si o tom:
proč se z Kréty stal její druhý domov,
jak se za pět let změnil její pohled na práci a život,
co jí pobyt na ostrově dal a co jí naopak chybí,
jak funguje práce s klienty na dálku,
proč je důležité umět zpomalit,
a co by poradila každému, kdo přemýšlí o podobné životní změně.
Je to rozhovor nejen o Krétě, ale především o odvaze měnit svůj život, hledat vlastní rytmus a dlouhodobě skloubit práci s tím, co nám dělá radost.
🎧 Přejeme vám příjemný poslech!
17 Jun 2026
#36 HRkompas - Můžu jíst! Jak mít energii na práci, rodinu i sebe
Můžu jíst! Jak mít energii na život | Kristina Ivančová | HRkompas
Nejde jen o hubnutí. Je to rozhovor o energii, návycích a tom, jak fungovat dlouhodobě bez toho, abychom vyhořeli.
Mou hostkou byla Kristina Ivančová, zakladatelka projektu Můžu jíst!, která sama prošla cestou trvalé změny životního stylu a zhubla 55 kilogramů. Dnes pomáhá ženám najít zdravější vztah k jídlu, vlastnímu tělu i sobě samým.
Povídaly jsme si o tom:
• proč mnoho lidí funguje dlouhodobě na rezervu,
• jak získat více energie pro práci, rodinu i sebe,
• proč není zdraví jen o váze a vzhledu,
• jaký má Kristina názor na Ozempic,
• s čím za ní ženy nejčastěji přicházejí,
• a jaké malé změny mohou přinést velké výsledky.
Pokud máte pocit, že jedete spíš silou vůle než energií, tento díl je právě pro vás.
Kristinu najdete na Instagramu @muzujist nebo na https://www.linkedin.com/in/kristina-ivan%C4%8Dov%C3%A1-762163b1/. Věnuje se individuálním konzultacím i workshopům pro firmy.
Příjemný poslech!
#HRkompas #MuzuJist #EnergieNaZivot #Wellbeing #Leadership #PrevenceVyhoreni
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
3.5 / 5
2 ratings
Contact HRkompas
Guest appearances
Does not typically book guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of HRkompas?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
