Vítejte v podcastu HRKompas, který přináší praktické rady pro rozvoj kariéry. Lídři zde najdou nejnovější trendy v leadershipu, personalisté tipy pro efektivní nábor a rozvoj zaměstnanců. V jednotlivých epizodách sdílíme zkušenosti z korporací i startupů a věnujeme se i tématům jako wellbeing či duševní zdraví. Nově jsme přidali sérii Leadership Kompas s Darinou Rössl, zaměřenou na klíčové aspekty vedení týmů.
HRkompas
Claim This Podcastby Alexandra Lemerova
2.0(1 reviews)
50 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇨🇿
Podcast Overview
Vítejte v podcastu HRKompas, který přináší praktické rady pro rozvoj kariéry. Lídři zde najdou nejnovější trendy v leadershipu, personalisté tipy pro efektivní nábor a rozvoj zaměstnanců. V jednotlivých epizodách sdílíme zkušenosti z korporací i startupů a věnujeme se i tématům jako wellbeing či duševní zdraví. Nově jsme přidali sérii Leadership Kompas s Darinou Rössl, zaměřenou na klíčové aspekty vedení týmů.
Language
🇨🇿
Publishing Since
7/12/2022
1 verified contact email on file for HRkompas
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
June 17, 2026
#36 HRkompas - Můžu jíst! Jak mít energii na práci, rodinu i sebe
<p><strong>Můžu jíst! Jak mít energii na život | Kristina Ivančová | HRkompas</strong></p><p>Nejde jen o hubnutí. Je to rozhovor o energii, návycích a tom, jak fungovat dlouhodobě bez toho, abychom vyhořeli.</p><p>Mou hostkou byla Kristina Ivančová, zakladatelka projektu Můžu jíst!, která sama prošla cestou trvalé změny životního stylu a zhubla 55 kilogramů. Dnes pomáhá ženám najít zdravější vztah k jídlu, vlastnímu tělu i sobě samým.</p><p>Povídaly jsme si o tom:</p><p>• proč mnoho lidí funguje dlouhodobě na rezervu,<br>• jak získat více energie pro práci, rodinu i sebe,<br>• proč není zdraví jen o váze a vzhledu,<br>• jaký má Kristina názor na Ozempic,<br>• s čím za ní ženy nejčastěji přicházejí,<br>• a jaké malé změny mohou přinést velké výsledky.</p><p>Pokud máte pocit, že jedete spíš silou vůle než energií, tento díl je právě pro vás.</p><p>Kristinu najdete na Instagramu @muzujist nebo na https://www.linkedin.com/in/kristina-ivan%C4%8Dov%C3%A1-762163b1/. Věnuje se individuálním konzultacím i workshopům pro firmy.</p><p>Příjemný poslech!</p><p>#HRkompas #MuzuJist #EnergieNaZivot #Wellbeing #Leadership #PrevenceVyhoreni </p><p><br></p><p></p>
April 22, 2026
#35 HRkompas - Nábor nie je inzerát: HR marketing v praxi
<p><strong>Myslíte si, že máte problém s náborom?</strong><br><strong>Možno nemáte problém s kandidátmi… ale s tým, ako vás vnímajú.</strong></p><p>V tejto epizóde #HRkompas s Katarínou Morsztynovou rozoberáme HR marketing a employer branding bez pozlátka.</p><p>👉 Prečo nábor nie je inzerát<br>👉 Kde firmy ničia candidate experience<br>👉 Prečo HR a marketing nefungujú spolu<br>👉 A čo to reálne stojí firmu</p><p>🎯 Na záver: konkrétne kroky, čo zmeniť hneď zajtra.</p><p>#HRkompas #HRmarketing #EmployerBranding #Nabor #Recruitment #CandidateExperience #ZnačkaZamestnávateľa #Hiring</p>
March 4, 2026
#34 HRkompas - Nenechte svou angličtinu brzdit váš leadership s Alenou Konečnou
<p>Mnoho HR profesionálů pracuje v mezinárodním prostředí. Odborné znalosti mají – ale v klíčových momentech je může brzdit něco jiného: <strong>strach mluvit anglicky.</strong></p><p>V této epizodě HR Kompasu si Alexandra Lemerová povídá s <strong>Alenou Konečnou</strong>, lektorkou komunikační angličtiny pro HR profesionály a autorkou podcastu Confident HR Conversations.</p><p>Společně mluví o situacích, které HR řeší každý den – <strong>meeting s mezinárodním managementem, rozhovor s kandidátem nebo vyjednávání nabídky</strong> – a sdílí praktické strategie, jak komunikovat <strong>sebevědomě, srozumitelně a bez zbytečných omluv</strong>.</p><p>Protože perfektní angličtina není to nejdůležitější.<br>Důležité je, aby <strong>vaše myšlenky zazněly jasně.</strong></p><p>#HRkompas #HRLeadership #HRCommunication #BusinessEnglish #InternationalHR</p><p></p>
50 total episodes available
Deep-dive analytics for HRkompas
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is HRkompas?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 9 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
No, this podcast does not typically feature guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.