hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)
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Podcast Overview
<p><strong>hrmeetup. © </strong>est un podcast produit et réalisé par l'association sans but lucratif <strong>The Podcast Factory Org</strong>, qui aborde les <strong>ressources humaines</strong> et les <strong>passions au travail</strong>.<br>Le podcast propose des épisodes en <strong>trois langue</strong>s (FR-NL-ENG), bien que <strong>majoritairement en français</strong>.<br><br>Il est disponible en format vidéo sur YouTube et est <strong>accompagné d'un chapitrage</strong> ainsi que d'<strong>une transcription complète</strong> pour les personnes sourdes ou malentendantes.<br>Les versions vidéo du podcast sont aussi proposées avec des<strong> transcriptions en sous-titres </strong>et leurs <strong>traductions FR/NL/DE/EN/ES.</strong><br><br><strong>hrmeetup. ©</strong> <strong>s'identifie aussi sous le nom de "<a href="https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/" rel="external nofollow" target="_blank">Humana - The HR & People-centered community</a></strong>", pour ses <strong>événements de networking bimensuels à Bruxelles</strong>, rassemblant des <strong>professionnel·les des ressources humaines</strong>, des entrepreneur·euses et des dirigeant·es d’entreprise autour de <strong>diverses thématiques RH</strong>.</p><h4 class="editorTextLevel2">The Podcast Factory Org ASBL :</h4><p>Ce projet podcast est une initiative rendue possible avec le sponsor de « <a href="https://www.transformabxl.be/" rel="external nofollow" target="_blank"><strong>transforma bxl – Innovation Playground</strong> </a>», un espace de coworking à Evere.<br>Depuis janvier 2025 et pour cinq années, nous sommes aussi sponsorisés par « <strong><a href="https://www.plugin.be/" rel="external nofollow" target="_blank">Plugin Company</a> </strong>», notre opérateur de bornes et de cartes de recharge privilégiés.<br><br>The Podcast Factory Org asbl-vzw est très fier d’être membre de « <strong><a href="https://www.kaya-ecopreneurs.be/" rel="external nofollow" target="_blank">KAYA </a></strong>» Coalition des Écopreneur & Écopreneuses,<br>et de collaborer avec:</p><ul><li><strong><a href="https://love-health-center.org/" rel="external nofollow" target="_blank">Love Health Center</a></strong>.</li><li><strong><a href="https://www.pyxis-belgique.be/" rel="external nofollow" target="_blank">Pyxis Belgique</a></strong></li><li><strong><a href="https://www.mtproduction.be/" rel="external nofollow" target="_blank">MT Production</a></strong></li></ul><p><strong>Vous retrouverez tous les épisodes de tous nos podcasts sur le site « What’s Your Story point be ».</strong><br><strong><a href="https://whatsyourstory.be/root/fr/podibuz-marque-editoriale-de-the-podcast-factory-org/" rel="external nofollow" target="_blank">#PodiBUZ</a>, la marque éditoriale de <a href="https://www.thepodcastfactory.org/" rel="external nofollow" target="_blank">The Podcast Factory Org asbl-vzw</a> </strong><br><br>The podcast offers episodes in 3 languages (FR-NL-ENG), although predominantly in French.<br>This podcast is available in video format on YouTube and is accompanied by sequencing and full transcription (FR/NL/DE/EN/ES) for the deaf or hard of hearing.<br>Our organization also offers and propose <strong><a href="https://www.podbxl.be/" rel="external nofollow" target="_blank">PodBXL</a></strong>: a free podcast festival for, by, and with podcasters, which takes place every year on the first Saturday of July.</p><p><strong>Donation : <a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="external nofollow" target="_blank">https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy</a><br>All info about us : <a href="https://linktr.ee/the_podcast_factory_org_asbl" rel="external nofollow" target="_blank">https://linktr.ee/the_podcast_factory_org_asbl</a></strong></p><p>Soutenez-nous sur <a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="payment">buy.stripe.com</a> et <a href="https://getalby.com/p/enlightenmenttender228688" rel="payment">getalby.com</a> !</p>
Language
🇫🇷
Publishing Since
11/8/2012
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Recent Episodes
June 22, 2026
#543 De l'agilité à la neurodiversité | Alexandre Auquier (FR)
<ul><li><strong><a href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Laisser un message vocal</a></strong></li></ul><p>Chez <strong>hrmeetup.©,</strong> nous parlons de <strong>ressources humaines</strong>, de <strong>passions au travail</strong>, de <strong>parcours d'entrepreneur·es</strong>, mais aussi <strong>de transformation</strong>.<br>Plus largement, nous explorons <strong>tout ce qui place l'humain au cœur du monde du travail</strong>.</p><p>Dans cette capsule, nous recevons <strong>Alexandre Auquier</strong>. <br>Nous parlons de <strong>reprise d'études universitaires</strong>, de <strong>neurodiversité</strong>, d'<strong>accompagnement humain</strong> et d'un parcours qui semble changer de direction alors qu'<strong>il suit le même fil rouge depuis le début</strong>.</p><p>Diplômé de l'<strong>UMONS</strong> en <strong>informatique</strong>, Alexandre entre dans le monde de l'<strong>Extreme Programming</strong> (avec un coucou à <strong>Pierre-Emmanuel Dautreppe</strong>, <strong>Norman Deschauwe</strong> et les <strong><a href="https://www.journeesagiles.com/" rel="external nofollow" target="_blank">Journées Agiles</a></strong> au passage). <br>Très vite, un fil rouge apparaît et s'ancre durablement : écouter, comprendre et prendre en compte l'humain. <br><br>Car il ne suffit pas de programmer,<strong> il faut surtout écouter,</strong> <strong>entendre</strong> et <strong>comprendre les besoins</strong> pour obtenir le bon résultat. <br><strong>Un code de qualité ne suffit pas à lui seul</strong> à satisfaire les utilisateurs d'un logiciel.</p><p>Au fil des rencontres et des prises de conscience qu'elles suscitent, Alexandre poursuit ce chemin avec une remarquable <strong>cohérence</strong>. <br>Il s'intéresse aussi à ce qui souffle parfois différemment dans les voiles, à <strong>ce qui peut sembler être un frein pour certains et devenir une force pour celles et ceux qui prennent le temps de regarder davantage</strong> l'horizon que la proue du bateau.<br>Nous arrivons ainsi naturellement au sujet de la <strong>neurodiversité</strong>, avec, pour ma part, un clin d'œil à <strong>Isabelle Deliège</strong>.</p><p>Sa route n'est pas une simple traversée, c'est plutôt un tour du globe. <br>Alexandre sait qu'<strong>il approchera de la cinquantaine lorsqu'il pourra exercer son nouveau métier</strong>, mais il garde le cap.</p><p>Son parcours est jalonné d'escales, à chaque port d'attache, il prend le temps de se poser. <br>Il ne débogue plus seulement des logiciels ; il met à profit son expérience et ses apprentissages pour, selon sa propre expression, "<strong>déboguer les gens</strong>" et accompagner celles et ceux qui cherchent à mieux se comprendre. <br>Puis il hisse à nouveau les voiles vers la prochaine étape, emportant avec lui de nouveaux apprentissages et laissant derrière lui des personnes, des équipes et des rencontres enrichies par son écoute, son expérience et <strong>son regard sur l'humain</strong>.</p><p>"<strong>L'important est ce qu'il y a devant soi, sans oublier d'où l'on vient</strong>."</p><p>Lorsqu'on lui demande quel paysage l'a le plus marqué ou quelle a été sa plus belle rencontre, Alexandre cite <strong>Timothée Pourbaix</strong>. <br>Il nous parle alors de gestion humaine et de <strong>leadership inspirant</strong>.</p><p>Il revient également sur une prise de conscience importante : l'intérêt des tests et la capacité à transformer ce qui paraît être une corvée en véritable valeur ajoutée. <br>Parce que, oui, hisser les voiles demande un effort, mais la sensation est belle et la route devient plus fluide lorsque les vents sont favorables. </p><p>"<strong>Il n'est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va</strong>", disait Sénèque.</p><p>Nous ne pouvons que vous souhaiter de croiser la route d'Alexandre, et nous sommes impatients de le voir revenir de ce nouveau périple, riche d'énergie et de sagesse, toujours guidé par ce même fil rouge.</p><p>Envie de laisser un message à Alexandre ? Une question, une gratitude pour son partage ou simplement un commentaire ?<br>N'hésitez pas.</p><p>Alexandre a lui-même testé le répondeur du podcast "<strong>Pyxis - Le Podcast</strong>" par <strong>Pyxis Belgique</strong> pour laisser un message vocal à <strong>Charles-Louis de Maere</strong>, et il a trouvé l'expérience particulièrement sympathique.<br>Rassurez-vous : il est toujours vivant, n'a pas été traumatisé par l'expérience et serait ravi d'entendre vos voix.</p><p>Entrez à votre tour dans un épisode participatif, et si les projecteurs vous effraient vous pourrez même rester anonyme.<br>Merci à vous et bonne écoute.</p><p>Podcast produit par <strong><a href="http://thepodcastfactory.org/" rel="external nofollow" target="_blank">The Podcast Factory Org</a> asbl-vzw</strong><br>Épisode enregistré à <strong><a href="https://www.transformabxl.be/" rel="external nofollow" target="_blank">transforma bxl</a></strong> à Bruxelles, lieu d’innovation et d’expérimentation.<br>Épisode disponible avec transcription complète et traductions (sous titres sur Youtube <a href="https://www.youtube.com/@thepodcastfactoryorg" rel="external nofollow" target="_blank">@thepodcastfactoryorg</a>)<br><strong>#PodiBuz</strong></p><h4 class="editorTextLevel2">Liens:</h4><ul><li><a href="https://coach-alex.net/" rel="external nofollow" target="_blank">Site Internet</a> d'Alexandre Auquier</li></ul><h4 class="editorTextLevel2">Séquençage du podcast:</h4><ul><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=5s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:05</a>] Introduction au podcast</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=23s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:23</a>] Alignement avec le rêve d'adolescent</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=149s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:29</a>] Premières expériences professionnelles</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=203s" rel="external nofollow" target="_blank">00:03:23</a>] Le coaching d'équipe</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=215s" rel="external nofollow" target="_blank">00:03:35</a>] Comment l'agilité a replacé l'humain au centre</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=295s" rel="external nofollow" target="_blank">00:04:55</a>] Reprendre des études</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=340s" rel="external nofollow" target="_blank">00:05:40</a>] La neurodiversité en entreprise</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=382s" rel="external nofollow" target="_blank">00:06:22</a>] La déconstruction masculine</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=474s" rel="external nofollow" target="_blank">00:07:54</a>] Green IT et prise de conscience écologique</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=555s" rel="external nofollow" target="_blank">00:09:15</a>] Observer les inégalités pour mieux les comprendre</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=613s" rel="external nofollow" target="_blank">00:10:13</a>] L'injustice et la cohérence des individus</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=670s" rel="external nofollow" target="_blank">00:11:10</a>] La transition professionnelle</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=749s" rel="external nofollow" target="_blank">00:12:29</a>] Le bien-être au travail</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=769s" rel="external nofollow" target="_blank">00:12:49</a>] Pyxis, Pierre-Emmanuel Dautreppe, Norman Deschauwer et la Journée Agile</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=835s" rel="external nofollow" target="_blank">00:13:55</a>] La mentalité agile au-delà de l'IT</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=854s" rel="external nofollow" target="_blank">00:14:14</a>] Son activité actuelle entre coaching et études</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=930s" rel="external nofollow" target="_blank">00:15:30</a>] Mettre le curseur au bon endroit</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=985s" rel="external nofollow" target="_blank">00:16:25</a>] Recherche de sens au travail</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=999s" rel="external nofollow" target="_blank">00:16:39</a>] Les valeurs en entreprise</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=1089s" rel="external nofollow" target="_blank">00:18:09</a>] La relation de confiance</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=1150s" rel="external nofollow" target="_blank">00:19:10</a>] Le coach comme facilitateur</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=1199s" rel="external nofollow" target="_blank">00:19:59</a>] De la vision à la pratique terrain</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=1249s" rel="external nofollow" target="_blank">00:20:49</a>] Savoir se positionner quand on est encore en chemin</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=1327s" rel="external nofollow" target="_blank">00:22:07</a>] Le futur dans 5 ou 6 ans</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=1346s" rel="external nofollow" target="_blank">00:22:26</a>] Les utopistes et les fous seuls changent le monde</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=1390s" rel="external nofollow" target="_blank">00:23:10</a>] Contacter Alexandre</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=1451s" rel="external nofollow" target="_blank">00:24:11</a>] Définition d'un bon RH</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=1478s" rel="external nofollow" target="_blank">00:24:38</a>] Les rencontres et méthodes qui inspirent</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=1516s" rel="external nofollow" target="_blank">00:25:16</a>] Timothée Pourbaix</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=1548s" rel="external nofollow" target="_blank">00:25:48</a>] Écrire des tests avant de développer</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=1594s" rel="external nofollow" target="_blank">00:26:34</a>] Un message aux DRH, patrons d'entreprise...</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=1627s" rel="external nofollow" target="_blank">00:27:07</a>] Laissez un message vocal à Alexandre</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=1669s" rel="external nofollow" target="_blank">00:27:49</a>] Charles-Louis de Maere</li><li>[<a href="https://youtu.be/b7B9sPBNXAc&t=1685s" rel="external nofollow" target="_blank">00:28:05</a>] Clôture de l'épisode</li></ul><div style="text-align: center;"><a class="bouton-abonnement" href="https://tr.ee/6EKTlDkDO1" rel="external nofollow" target="_blank">S'abonner</a> <a class="bouton-voicemail" href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Voicemail</a></div><h4 class="editorTextLevel2" style="text-align: center;">Pour suivre ce podcast sur What'sApp :</h4><p style="text-align: center;"><img alt="qr-code (1).png" class="ipsImage ipsImage_thumbnailed" data-fileid="31258" data-ratio="100.00" data-unique="tpizxf6fe" width="400" src="https://assets.podcastics.com/monthly_2025_09/1730906237_qr-code(1).png.e5d0a2467abab1f8847ba1d6d737bcda.png" style="max-width:3000px;max-height:3000px;"></p><h4 class="editorTextLevel2">Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.</h4><p>Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, <a href="https://whatsyourstory.be/" rel="external nofollow" target="_blank">sur notre site Internet</a> retrouvez :</p><ul><li>Une <strong>transcription intégrale</strong> pour les sourd·es et malentendant·es.</li><li>Un <strong>séquençage</strong> minutieux pour faciliter la navigation.</li><li>Un <strong>format vidéo</strong> pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)</li><li>Une <strong>portée universelle</strong> : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.</li></ul><p><strong><a href="https://whatsyourstory.be/root/fr/podibuz-marque-editoriale-de-the-podcast-factory-org/" rel="external nofollow" target="_blank">#PodiBUZ</a></strong>, la marque éditoriale de The Podcast Factory Org asbl-vzw<br>PodiBUZ est également le nom de notre studio podcast mobile identifiable lors d’événements et de productions terrain.</p><h4 class="editorTextLevel2">Liens pour supporter The Podcast Factory Org :</h4><ul><li>Notre <a href="https://clients.o2switch.fr/offre-hebergement-unique?sc=cd12e762a5" rel="external nofollow" target="_blank">lien d’affiliation O2Switch</a> pour un hébergement web au top</li><li>Notre <a href="https://www.podcastics.com/?&_rid=37307" rel="" target="_blank">lien d'affiliation Podcastics</a> (Offre valable uniquement durant les 7 jours suivant l'ouverture de ce lien)</li><li>Notre <a href="https://sonix.ai/invite/ovvjwdb" rel="external nofollow" target="_blank">lien d'affiliation Sonix.ai</a> pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages</li><li><a href="https://g.page/r/CY9x5BR83spsEAE/review" rel="external nofollow" target="_blank">Évaluation</a> de T<strong>he Podcast Factory Org</strong> asbl-vzw via notre fiche Google</li><li><a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="external nofollow" target="_blank">Faites un don</a> à notre association</li></ul><p>Soutenez-nous sur <a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="payment">buy.stripe.com</a> et <a href="https://getalby.com/p/enlightenmenttender228688" rel="payment">getalby.com</a> !</p>
May 27, 2026
#542 Transparence salariale, pourquoi les RH entrent dans une nouvelle ère ? (FR)
<ul><li><strong><a href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Laisser un message vocal</a></strong></li></ul><p><strong>Parler salaire</strong> a longtemps relevé du non-dit, aujourd’hui <strong>ce silence commence doucement à craquer</strong>.</p><p>Dans cet épisode de <strong>hrmeetup.©</strong>, produit par <strong>The Podcast Factory Org asbl-vzw</strong>, on échange avec <strong>Frédéric Nolf</strong>, aux côtés de <strong>Lauriane Verspecht</strong> pour la communauté <strong>Humana - The HR & People-centered community,</strong> autour d’un sujet qui dépasse largement la simple conformité RH :<br><strong>la transparence salariale.</strong></p><p>Est-ce qu’on parle uniquement d’une <strong>directive européenne</strong> ou d’un changement beaucoup plus profond dans <strong>la manière de construire la confiance en entreprise</strong> ?</p><p>Frédéric Nolf revient sur <strong>ce qui change réellement à partir du 7 juin</strong>, sur les <strong>résistances que cela provoque</strong> déjà dans certaines organisations, mais aussi sur ce que beaucoup d’entreprises sous-estiment encore :<br><strong>l’impact culturel, relationnel et humain de cette transformation</strong>.</p><p>Il y a aussi un moment assez fort au début de l’échange, un souvenir d’enfance, un étang rêvé en Ardenne, une fascination très précoce pour les dynamiques humaines… et cette phrase rare dans le monde RH :<br>"À 18 ans, je voulais déjà être DRH."</p><p>On parle <strong>recrutement</strong>, <strong>asymétrie dans les relations employeur-candidat</strong>, <strong>confiance</strong>, <strong>leadership</strong>, <strong>inégalités</strong> salariales <strong>femmes-hommes</strong>…<br>mais sans jargon inutile ni posture de sachant. Et honnêtement, certains passages risquent de faire réagir plus d’une équipe dirigeante.</p><p>Cet échange s’inscrit dans la préparation de la <strong>soirée Humana du 17 juin à Bruxelles</strong>, un format volontairement <strong>concret </strong>et <strong>participatif</strong> imaginé pour les professionnel·les RH, managers et dirigeant·es qui préfèrent les discussions vraies aux conférences trop lisses.<br>Le genre de sujet qu’on croit connaître... Jusqu’au moment où quelqu’un pose la bonne question.</p><p><strong>Événement Humana</strong><br><strong>Mercredi </strong>17 juin<strong> dès 16h30</strong><br>Chez "transforma bxl", Bruxelles (1140 Evere) Avenue Jules Bordet, 13<br>Gratuit (hors restauration)</p><h4 class="editorTextLevel2">Prochaine soirée Humana : mercredi 17 juin 2026 à partir de 16h30 avec Frédéric Nolf<strong>.</strong></h4><p>Un <strong>apéro convivial offert par "<a href="https://jobs.adaequatioservices.com/" rel="external nofollow" target="_blank">Adaequatio Services</a></strong>"<strong> </strong>vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de <strong>prolonger la soirée autour d’un repas Food-Turck</strong> (<strong><a href="https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-limpact-de-la-transparence-salariale-sur-la-culture-dentreprise-1989790309379" rel="external nofollow" target="_blank">Inscription gratuite</a> mais indispensable</strong> pour les modalités).<br>Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant <strong><a href="https://www.eventbrite.be/o/humana-74593151403" rel="external nofollow" target="_blank">sur notre page Eventbrite</a></strong> (cliquez sur le bouton “Suivre”).<br><br><span class="ipsEmoji">📸</span> Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.</p><p>Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. <br>Plus d'infos : <a href="https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/" ipsnoembed="true" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/</a></p><h4 class="editorTextLevel2">Un événement pensé pour vous :</h4><ul><li>Une ambiance <strong>fun</strong> et décontractée pour échanger librement</li><li>Des <strong>workshops</strong> interactifs pour tester de nouvelles approches</li><li>Des <strong>apprentissages</strong> concrets applicables immédiatement</li></ul><h4 class="editorTextLevel2">Liens Utiles :</h4><ul><li><strong><a href="https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-limpact-de-la-transparence-salariale-sur-la-culture-dentreprise-1989790309379" rel="external nofollow" target="_blank">Le lien</a></strong> pour vous inscrire</li><li>Site de <strong>"<a href="https://jobs.adaequatioservices.com/" rel="external nofollow" target="_blank">Adaequatio Services</a></strong>"</li><li>Site de <strong><a href="https://www.transformabxl.be/" rel="external nofollow" target="_blank">transforma bxl</a></strong></li><li>Site de <strong><a href="https://www.q7leader.com/" rel="external nofollow" target="_blank">Q7Leader</a></strong></li></ul><h4 class="editorTextLevel2"><strong>Séquençage du podcast :</strong></h4><ul><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=17s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:17</a>] Accueil chez Frédéric Nolf et contexte de l’épisode</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=33s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:33</a>] Le rêve d’adolescent</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=127s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:07</a>] Les études</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=197s" rel="external nofollow" target="_blank">00:03:17</a>] Les soirées Humana c'est quoi ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=296s" rel="external nofollow" target="_blank">00:04:56</a>] Sponsors, podcast et écosystème Humana</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=322s" rel="external nofollow" target="_blank">00:05:22</a>] Une soirée spéciale le 17 juin</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=334s" rel="external nofollow" target="_blank">00:05:34</a>] Pourquoi parler de transparence salariale aujourd’hui ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=367s" rel="external nofollow" target="_blank">00:06:07</a>] Directive européenne : où en est-on concrètement ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=420s" rel="external nofollow" target="_blank">00:07:00</a>] Une nouvelle ère pour les ressources humaines ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=483s" rel="external nofollow" target="_blank">00:08:03</a>] Pourquoi certains pays tentent de ralentir la directive</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=525s" rel="external nofollow" target="_blank">00:08:45</a>] Les résistances au changement dans les entreprises</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=570s" rel="external nofollow" target="_blank">00:09:30</a>] Quel impact sur la culture d’entreprise ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=592s" rel="external nofollow" target="_blank">00:09:52</a>] Transparence salariale et confiance dans les organisations</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=614s" rel="external nofollow" target="_blank">00:10:14</a>] Les inégalités salariales déjà visibles entre collègues</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=624s" rel="external nofollow" target="_blank">00:10:24</a>] Transparence totale : bonne ou mauvaise idée ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=647s" rel="external nofollow" target="_blank">00:10:47</a>] Ce que prévoit réellement la directive européenne</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=686s" rel="external nofollow" target="_blank">00:11:26</a>] Recrutement : parler salaire dès le premier échange ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=751s" rel="external nofollow" target="_blank">00:12:31</a>] Repenser la relation employeur-candidat</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=770s" rel="external nofollow" target="_blank">00:12:50</a>] L’origine profonde de la directive européenne</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=807s" rel="external nofollow" target="_blank">00:13:27</a>] Pourquoi l’argent reste un sujet tabou</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=845s" rel="external nofollow" target="_blank">00:14:05</a>] Les critères d’évolution salariale pendant la carrière</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=854s" rel="external nofollow" target="_blank">00:14:14</a>] Équité salariale ou égalité parfaite ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=895s" rel="external nofollow" target="_blank">00:14:55</a>] Le renversement de la charge de la preuve</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=955s" rel="external nofollow" target="_blank">00:15:55</a>] "Là, on bascule dans une autre ère"</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=960s" rel="external nofollow" target="_blank">00:16:00</a>] Pourquoi les entreprises doivent se préparer dès maintenant</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=1012s" rel="external nofollow" target="_blank">00:16:52</a>] Le seuil des 5 % et les plans d’action</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=1059s" rel="external nofollow" target="_blank">00:17:39</a>] Sanctions financières et risques juridiques</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=1127s" rel="external nofollow" target="_blank">00:18:47</a>] Corrections rétroactives et tensions possibles</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=1174s" rel="external nofollow" target="_blank">00:19:34</a>] Argent, injustice et colère en entreprise</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=1216s" rel="external nofollow" target="_blank">00:20:16</a>] Pourquoi cette soirée Humana promet beaucoup d’échanges</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=1238s" rel="external nofollow" target="_blank">00:20:38</a>] Le format concret de la soirée du 17 juin</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=1260s" rel="external nofollow" target="_blank">00:21:00</a>] Table ronde, ateliers et profils invités</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=1324s" rel="external nofollow" target="_blank">00:22:04</a>] L’invité "surprise" de Michel</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=1338s" rel="external nofollow" target="_blank">00:22:18</a>] Alan : un exemple radical de transparence salariale</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=1388s" rel="external nofollow" target="_blank">00:23:08</a>] Le podcast "The HR Masterclass" de Frédéric Nolf</li><li>[<a href="https://youtu.be/XjEJcUPb4RA&t=1473s" rel="external nofollow" target="_blank">00:24:33</a>] Clôture du podcast</li></ul><div style="text-align: center;"><a class="bouton-abonnement" href="https://tr.ee/6EKTlDkDO1" rel="external nofollow" target="_blank">S'abonner</a> <a class="bouton-voicemail" href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Voicemail</a></div><h4 class="editorTextLevel2" style="text-align: center;">Pour suivre ce podcast sur What'sApp :</h4><p style="text-align: center;"><img alt="qr-code (1).png" class="ipsImage ipsImage_thumbnailed" data-fileid="31258" data-ratio="100.00" data-unique="tpizxf6fe" width="400" src="https://assets.podcastics.com/monthly_2025_09/1730906237_qr-code(1).png.e5d0a2467abab1f8847ba1d6d737bcda.png" style="max-width:3000px;max-height:3000px;"></p><h4 class="editorTextLevel2">Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.</h4><p>Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, <a href="https://whatsyourstory.be/" rel="external nofollow" target="_blank">sur notre site Internet</a> retrouvez :</p><ul><li>Une <strong>transcription intégrale</strong> pour les sourd·es et malentendant·es.</li><li>Un <strong>séquençage</strong> minutieux pour faciliter la navigation.</li><li>Un <strong>format vidéo</strong> pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)</li><li>Une <strong>portée universelle</strong> : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.</li></ul><p><strong><a href="https://whatsyourstory.be/root/fr/podibuz-marque-editoriale-de-the-podcast-factory-org/" rel="external nofollow" target="_blank">#PodiBUZ</a></strong>, la marque éditoriale de The Podcast Factory Org asbl-vzw<br>PodiBUZ est également le nom de notre studio podcast mobile identifiable lors d’événements et de productions terrain.</p><h4 class="editorTextLevel2">Liens pour supporter The Podcast Factory Org :</h4><ul><li>Notre <a href="https://clients.o2switch.fr/offre-hebergement-unique?sc=cd12e762a5" rel="external nofollow" target="_blank">lien d’affiliation O2Switch</a> pour un hébergement web au top</li><li>Notre <a href="https://www.podcastics.com/?&_rid=37307" rel="" target="_blank">lien d'affiliation Podcastics</a> (Offre valable uniquement durant les 7 jours suivant l'ouverture de ce lien)</li><li>Notre <a href="https://sonix.ai/invite/ovvjwdb" rel="external nofollow" target="_blank">lien d'affiliation Sonix.ai</a> pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages</li><li><a href="https://g.page/r/CY9x5BR83spsEAE/review" rel="external nofollow" target="_blank">Évaluation</a> de T<strong>he Podcast Factory Org</strong> asbl-vzw via notre fiche Google</li><li><a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="external nofollow" target="_blank">Faites un don</a> à notre association</li></ul><p>Soutenez-nous sur <a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="payment">buy.stripe.com</a> !</p>
May 2, 2026
#541 Patricia Istas (PAT-LAB), accompagner les entreprises et trouver sa voie (FR)
<ul><li><strong><a href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Laisser un message vocal</a></strong></li></ul><h4 class="editorTextLevel2"><strong>Patricia Istas (PAT-LAB), accompagner les entreprises et trouver sa voie</strong></h4><p>On a fait chanter une invitée, <strong>Patricia Istas,</strong> dans un podcast RH.<br>Pas pour le concept ou pour faire différent mais <strong>parce que</strong>, à un moment, <strong>tout ramène à ça : la voix</strong>.<br><br>Dans cet épisode du podcast <strong>hrmeetup.©</strong>, <strong>Patricia Istas</strong> parle de <strong>son parcours</strong> et de la manière dont il l’a amenée aujourd’hui à <strong>accompagner des personnes et des organisations</strong>.</p><p><strong>Une carrière </strong>qui lui a permis de grandir et d’apprendre énormément <strong>pendant plus de 15 ans.</strong><br>Puis <strong>des événements plus durs</strong>, qui viennent tout <strong>bousculer</strong>.<br>Le genre de moments qui font que continuer comme avant devient compliqué… <strong>et oblige à se ré-ancrer</strong>.</p><p>Elle <strong>accompagne</strong> aujourd'hui des individus sur différents niveaux, en entreprise et des particuliers. <br>Au niveau<strong> jobcoaching</strong> elle les accompagne par exemple à "<strong>trouver leur voix</strong>" = « <strong>voie</strong> ».<br><br>Et puis il y a ce moment, simple, un peu inattendu où elle chante.</p><p>Cet épisode parle de <strong>coaching</strong>, de <strong>confiance</strong>, d'<strong>action </strong>en entreprise, mais surtout de ce point précis <strong>où on arrête d’attendre d'être prêt</strong>.</p><p>Peut-être que la vraie question n’est pas : "Est-ce que c'est le bon moment ?"<br>Mais plutôt : "<strong>Qu'est-ce qui se passe si on ose quand même ?</strong>"</p><p>Disponible sur <strong><a href="https://whatsyourstory.be/" rel="external nofollow" target="_blank">What's Your Story .be</a></strong>, avec <strong>transcription complète</strong> pour garantir l’accessibilité.<br><br>Podcast produit par <strong><a href="http://thepodcastfactory.org/" rel="external nofollow" target="_blank">The Podcast Factory Org</a> asbl-vzw</strong><br>Épisode enregistré à <strong><a href="https://www.transformabxl.be/" rel="external nofollow" target="_blank">transforma bxl</a></strong> à Bruxelles, lieu d’innovation et d’expérimentation.<br>Épisode disponible avec transcription complète et traductions (sous titres sur Youtube <a href="https://www.youtube.com/@thepodcastfactoryorg" rel="external nofollow" target="_blank">@thepodcastfactoryorg</a>)<br><br><strong>#PodiBUZ</strong>, la marque éditoriale de The Podcast Factory Org asbl-vzw</p><h4 class="editorTextLevel2">Liens:</h4><ul><li>Le site Internet de <strong><a href="https://www.pat-lab.com" rel="external nofollow" target="_blank">PAT-LAB</a></strong></li><li>Sur <a href="https://www.facebook.com/Pat.LabBelgium/" rel="external nofollow" target="_blank">FaceBook</a></li><li>Sur <a href="https://www.instagram.com/pat.lab_belgium/" rel="external nofollow" target="_blank">Insta</a></li><li>Patricia sur <a href="http://www.linkedin.com/in/patriciaistas" rel="external nofollow" target="_blank">Linkedin</a></li><li>Sur <a href="https://www.youtube.com/@PATTIROSEMUSIC" rel="external nofollow" target="_blank">Youtube</a></li><li>Contact <a href="https://wa.me/+32479187581" rel="external nofollow" target="_blank">What's App</a> </li><li>Sur <a href="https://www.pinterest.com/patriciaistas/pat-lab" rel="external nofollow" target="_blank">Pinterest</a></li></ul><h4 class="editorTextLevel2">Séquençage du podcast:</h4><ul><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=18s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:18</a>] Rêve d’adolescente et lien à la musique</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=101s" rel="external nofollow" target="_blank">00:01:41</a>] Études et parcours professionnel</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=176s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:56</a>] Bifurcation et cheminement personnel</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=187s" rel="external nofollow" target="_blank">00:03:07</a>] Lancement comme indépendante</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=258s" rel="external nofollow" target="_blank">00:04:18</a>] Choc émotionnel et remise en question profonde</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=315s" rel="external nofollow" target="_blank">00:05:15</a>] Sens au travail et prise de conscience</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=354s" rel="external nofollow" target="_blank">00:05:54</a>] Nuance sur les responsabilités</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=430s" rel="external nofollow" target="_blank">00:07:10</a>] Impact des épreuves dans sa pratique</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=447s" rel="external nofollow" target="_blank">00:07:27</a>] Devenir coach sans l’avoir décidé</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=562s" rel="external nofollow" target="_blank">00:09:22</a>] Limites de l’accompagnement</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=605s" rel="external nofollow" target="_blank">00:10:05</a>] L’écoute comme effet miroir</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=644s" rel="external nofollow" target="_blank">00:10:44</a>] Comprendre vs être présent</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=679s" rel="external nofollow" target="_blank">00:11:19</a>] Les étapes de l’accompagnement</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=712s" rel="external nofollow" target="_blank">00:11:52</a>] La confiance en soi remise en question</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=762s" rel="external nofollow" target="_blank">00:12:42</a>] L’action avant la confiance</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=825s" rel="external nofollow" target="_blank">00:13:45</a>] Confiance vs connaissance de soi</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=900s" rel="external nofollow" target="_blank">00:15:00</a>] Lancement de l’activité et évolution</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=921s" rel="external nofollow" target="_blank">00:15:21</a>] Séparation vie pro / perso remise en question</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=1000s" rel="external nofollow" target="_blank">00:16:40</a>] Lâcher prise et passage à l’action</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=1010s" rel="external nofollow" target="_blank">00:16:50</a>] Le rôle de la peur dans l’action</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=1125s" rel="external nofollow" target="_blank">00:18:45</a>] Différenciation en entreprise et posture</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=1251s" rel="external nofollow" target="_blank">00:20:51</a>] Refus du rôle de formatrice classique</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=1273s" rel="external nofollow" target="_blank">00:21:13</a>] La musique comme outil en entreprise</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=1348s" rel="external nofollow" target="_blank">00:22:28</a>] Utiliser la musique comme thermomètre émotionnel</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=1372s" rel="external nofollow" target="_blank">00:22:52</a>] Créer du lien par la musique</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=1416s" rel="external nofollow" target="_blank">00:23:36</a>] Lire un parcours professionnel en musique</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=1446s" rel="external nofollow" target="_blank">00:24:06</a>] Tisser des liens comme fondement</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=1515s" rel="external nofollow" target="_blank">00:25:15</a>] Performance musicale</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=1676s" rel="external nofollow" target="_blank">00:27:56</a>] Comment contacter Patricia</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=1738s" rel="external nofollow" target="_blank">00:28:58</a>] Définition d’un RH selon Patricia</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=1779s" rel="external nofollow" target="_blank">00:29:39</a>] L'effet "Waouh"</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=1916s" rel="external nofollow" target="_blank">00:31:56</a>] Message aux DRH</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=1969s" rel="external nofollow" target="_blank">00:32:49</a>] Place de la musique en entreprise</li><li>[<a href="https://youtu.be/Lty8B31t6LM&t=1994s" rel="external nofollow" target="_blank">00:33:14</a>] Clôture et interaction avec les auditeurs</li></ul><div style="text-align: center;"><a class="bouton-abonnement" href="https://tr.ee/6EKTlDkDO1" rel="external nofollow" target="_blank">S'abonner</a> <a class="bouton-voicemail" href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Voicemail</a></div><h4 class="editorTextLevel2" style="text-align: center;">Pour suivre ce podcast sur What'sApp :</h4><p style="text-align: 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Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.</li></ul><p><strong><a href="https://whatsyourstory.be/root/fr/podibuz-marque-editoriale-de-the-podcast-factory-org/" rel="external nofollow" target="_blank">#PodiBUZ</a></strong>, la marque éditoriale de The Podcast Factory Org asbl-vzw</p><h4 class="editorTextLevel2">Liens pour supporter The Podcast Factory Org :</h4><ul><li>Notre <a href="https://clients.o2switch.fr/offre-hebergement-unique?sc=cd12e762a5" rel="external nofollow" target="_blank">lien d’affiliation O2Switch</a> pour un hébergement web au top</li><li>Notre <a href="https://www.podcastics.com/?&_rid=37307" rel="" target="_blank">lien d'affiliation Podcastics</a> (Offre valable uniquement durant les 7 jours suivant l'ouverture de ce lien)</li><li>Notre <a href="https://sonix.ai/invite/ovvjwdb" rel="external nofollow" target="_blank">lien d'affiliation Sonix.ai</a> pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages</li><li><a href="https://g.page/r/CY9x5BR83spsEAE/review" rel="external nofollow" target="_blank">Évaluation</a> de T<strong>he Podcast Factory Org</strong> asbl-vzw via notre fiche Google</li><li><a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="external nofollow" target="_blank">Faites un don</a> à notre association</li></ul><p>Soutenez-nous sur <a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="payment">buy.stripe.com</a> !</p>
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<p><strong>hrmeetup. © </strong>est un podcast produit et réalisé par l'association sans but lucratif <strong>The Podcast Factory Org</strong>, qui aborde les <strong>ressources humaines</strong> et les <strong>passions au travail</strong>.<br>Le podcast propose des épisodes en <strong>trois langue</strong>s (FR-NL-ENG), bien que <strong>majoritairement en français</strong>.<br><br>Il est disponible en format vidéo sur YouTube et est <strong>accompagné d'un chapitrage</strong> ainsi que d'<strong>une transcription complète</strong> pour les personnes sourdes ou malentendantes.<br>Les versions vidéo du podcast sont aussi proposées avec des<strong> transcriptions en sous-titres </strong>et leurs <strong>traductions FR/NL/DE/EN/ES.</strong><br><br><strong>hrmeetup. ©</strong> <strong>s'identifie aussi sous le nom de "<a href="https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/" rel="external nofollow" target="_blank">Humana - The HR & People-centered community</a></strong>", pour ses <strong>événements de networking bimensuels à Bruxelles</strong>, rassemblant des <strong>professionnel·les des ressources humaines</strong>, des entrepreneur·euses et des dirigeant·es d’entreprise autour de <strong>diverses thématiques RH</strong>.</p><h4 class="editorTextLevel2">The Podcast Factory Org ASBL :</h4><p>Ce projet podcast est une initiative rendue possible avec le sponsor de « <a href="https://www.transformabxl.be/" rel="external nofollow" target="_blank"><strong>transforma bxl – Innovation Playground</strong> </a>», un espace de coworking à Evere.<br>Depuis janvier 2025 et pour cinq années, nous sommes aussi sponsorisés par « <strong><a href="https://www.plugin.be/" rel="external nofollow" target="_blank">Plugin Company</a> </strong>», notre opérateur de bornes et de cartes de recharge privilégiés.<br><br>The Podcast Factory Org asbl-vzw est très fier d’être membre de « <strong><a href="https://www.kaya-ecopreneurs.be/" rel="external nofollow" target="_blank">KAYA </a></strong>» Coalition des Écopreneur & Écopreneuses,<br>et de collaborer avec:</p><ul><li><strong><a href="https://love-health-center.org/" rel="external nofollow" target="_blank">Love Health Center</a></strong>.</li><li><strong><a href="https://www.pyxis-belgique.be/" rel="external nofollow" target="_blank">Pyxis Belgique</a></strong></li><li><strong><a href="https://www.mtproduction.be/" rel="external nofollow" target="_blank">MT Production</a></strong></li></ul><p><strong>Vous retrouverez tous les épisodes de tous nos podcasts sur le site « What’s Your Story point be ».</strong><br><strong><a href="https://whatsyourstory.be/root/fr/podibuz-marque-editoriale-de-the-podcast-factory-org/" rel="external nofollow" target="_blank">#PodiBUZ</a>, la marque éditoriale de <a href="https://www.thepodcastfactory.org/" rel="external nofollow" target="_blank">The Podcast Factory Org asbl-vzw</a> </strong><br><br>The podcast offers episodes in 3 languages (FR-NL-ENG), although predominantly in French.<br>This podcast is available in video format on YouTube and is accompanied by sequencing and full transcription (FR/NL/DE/EN/ES) for the deaf or hard of hearing.<br>Our organization also offers and propose <strong><a href="https://www.podbxl.be/" rel="external nofollow" target="_blank">PodBXL</a></strong>: a free podcast festival for, by, and with podcasters, which takes place every year on the first Saturday of July.</p><p><strong>Donation : <a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="external nofollow" target="_blank">https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy</a><br>All info about us : <a href="https://linktr.ee/the_podcast_factory_org_asbl" rel="external nofollow" target="_blank">https://linktr.ee/the_podcast_factory_org_asbl</a></strong></p><p>Soutenez-nous sur <a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="payment">buy.stripe.com</a> et <a href="https://getalby.com/p/enlightenmenttender228688" rel="payment">getalby.com</a> !</p> - How often does this podcast release new episodes?
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