HRpreneur es un podcast que nace en un momento de inspiración al convivir con grandes referentes del ambiente emprendedor y que además de personajes con pensamiento disruptivo son excelentes líderes aplicando los conceptos de emprendimiento en sus responsabilidades para poder generar un gran lugar para trabajar.
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S4. E.7. Infancia y Futuro del Talento en Tiempos de I.A.
En este episodio de HRpreneur, Tomás Cortés conversa con Margarita Rosas, psicóloga y guía Montessori, sobre cómo acompañamos a las nuevas generaciones para que aprendan a pensar, confiar en sí mismas y encontrar su camino en un mundo con inteligencia artificial.
A lo largo de una conversación cálida y cercana, llevamos el futuro del talento hasta sus etapas más tempranas: la infancia. Exploramos lo que la práctica Montessori aporta a la curiosidad, la autonomía, la autenticidad y la forma de acompañar los errores, y conectamos esas ideas con el mundo del trabajo: cómo reconocer potencial, liderar con confianza y crear oportunidades para quienes empiezan. Un episodio que invita a dar espacio para que alguien piense, intente y crezca, en casa, en la escuela y en la empresa.
👤 Sobre Margarita Rosas
Margarita es psicóloga y guía Montessori de comunidad infantil. Es directora fundadora de Sole Mío Montessori International School en Monterrey, un proyecto educativo desde el que acompaña a niños y familias en el desarrollo de la autonomía, la curiosidad y la confianza desde los primeros años.
A través de Fortaleciendo Entornos comparte contenido y acompañamiento para familias y educadores, y ha participado en espacios de orientación vocacional para jóvenes, como “Conectando con mi vocación” de Cursafy. Cree firmemente en la capacidad de cada persona para descubrir y construir su propio camino.
🎧 Un episodio imprescindible para líderes, educadores, familias y profesionales de talento que quieren entender dónde empieza realmente el potencial de las personas.
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12 Jan 2026
S4. E.6. Regrowth, Cultura, Mindset y Desarrollo de Talento como motor del crecimiento organizacional
En este episodio de HRpreneur, Tomás Cortés conversa con Ernesto Gómez Arzapalo, un referente en transformación organizacional, liderazgo y desarrollo humano, sobre cómo las organizaciones pueden renovarse, romper sus propias limitaciones y volver a crecer desde las personas.
A lo largo de una conversación profunda y cercana, exploramos el concepto de Regrowth como una respuesta al estancamiento organizacional, conectando densidad de talento, cultura y mindset con experiencias reales que provienen no solo del mundo empresarial, sino también de la vida cotidiana y el deporte. Un episodio que invita a reflexionar, desaprender y liderar con mayor consciencia en un entorno de cambio constante.
👤 Sobre Ernesto Gómez Arzapalo
Ernesto cuenta con más de 35 años de experiencia internacional liderando negocios, marcas y procesos de transformación. Ha sido emprendedor en la industria alimentaria en México y Estados Unidos, y formó parte del Equipo Directivo de Sigma Alimentos y Grupo ALFA, donde dirigió negocios y la transformación de talento y cultura en más de 18 países.
Actualmente es consejero independiente de empresas internacionales, acompañándolas en procesos de liderazgo adaptativo, cambio organizacional y crecimiento sostenible.
Es autor del libro Regrowth: How Organizations Can Overcome Stalling by Unlocking Their People’s Potential (2024), reconocido como Hot New Release en Amazon y galardonado dentro de los Top 20 Best Business Minds Book Awards (2025).
Ha sido orador invitado en MIT Sloan School of Management (2024 y 2025).
Lector empedernido, aficionado al fútbol y apasionado por los retos, cree firmemente en la capacidad de transformación del ser humano.
🎧 Un episodio imprescindible para líderes, CHROs y profesionales de talento que buscan construir organizaciones más humanas, resilientes y con crecimiento sostenible.
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30 Jun 2025
S4. E.5. La Importancia del Líder Físicamente Sano para Conducir una Organización al Éxito
Karina Salazar, integral wellness specialist, discusses the importance of a leader's physical health in guiding their team and organization to success, including conscious habits and leading by example, in an interview on HRpreneur.
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