About Huipputiimi: e-urheilujoukkueen kehittäminen
Kuinka e-urheilujoukkue rakentuu? Mitkä tekijät erottavart kaveriporukan ja maailmanluokan joukkueen? Kuinka johtaa oma tiimi parempiin tuloksiin? Entä mikä rooli valmentajalla on tässä kaikessa? Huipputiimi on podcast, jossa pohdin e-urheilujoukkueen kehittämiseen liittyviä kysymyksiä viestintätieteen näkökulmasta.
Huipputiimin kolmosjaksossa käsitellään johtamista ja johtajuutta. Mitä johtaminen oikeastaan on, ja miten siinä voi kehittyä? Vastaan jaksossa myös kuulijakysymyksiin.
Kirjallisuutta:
Fairhurst, G. T. (2011). The power of framing: Creating the language of leadership. Jossey-Bass.
Mikkola, L. (2020). Leadership in the workplace. Teoksessa Mikkola, L., & Valo, M. (2020). Workplace communication. Routledge.
Ruben, B. D., & Gigliotti, R. A. (2019). Leadership, communication, and social influence: A theory of resonance, activation, and cultivation. Emerald Publishing Limited.
Artikkeli ja lista, josta puhun jaksossa: https://www.businessnewsdaily.com/4991-effective-leadership-skills.html (https://www.businessnewsdaily.com/4991-effective-leadership-skills.html)
24 May 2023
Yhteinen toimintakulttuuri ja tiimihenki
Toisessa jaksossa käydään läpi tiimin toimintakulttuurin yhteistä rakentamista ja tiimihenkeä. Tiimitoiminta perustuu aina yhdessä rakentuneeseen tiimikulttuuriin, joka ohjaa jäsenten toimintaa. Miksi tiimikulttuuriin pitää kiinnittää huomiota, mitä se on ja miten sitä rakennetaan? Annan jaksossa myös tutkimukseen perustuvia tärppejä, joita uutta tiimiä kasaava voi käyttää ponnahdusalustana kohti toimivaa ja tyytyväistä tiimiä.
Viite: Burt, B. A., Stone, B., Perkins, T., Polk, A., Ramirez, C., & Rosado, J. (2022). Team Culture of Community: Cultural Practices for Scientific Team Cohesion and Productivity. Small Group Research, 53(6), 855–890.
29 Mar 2023
Tiimin kehitysvaiheet
Tässä jaksossa käydään läpi uuden tiimin kehitysvaiheet, eli kuinka tiimi yleensä kehittyy. Kerron myös, mitä tiimi tarvitsee sen jäseniltä ja johtajilta eri kehitysvaiheissa. Jakso on myös ensimmäinen askel kohti sitä, kuinka itse hahmotan joukkueen: vuorovaikutuksessa rakentuvana sosiaalisena ilmiönä.
Ryhmän määritelmä:
Greenbaum, H. H. & Query, J. L. (1999) Communication in organizational work groups. A review and analysis of natural work group studies. Teoksessa L. R. Frey (toim.) The Handbook of Group Communication Theory & Research. Thousand Oaks: Sage, 539– 564.
&
Poole & A. B. Hollingshead (toim.) Theories of small groups. Thousand Oaks: Sage
Tiimi:
Hollenbeck, J. R., Beersma, B. & Schouten, M. E. 2012. Beyind team types and taxonomies: A dimensional scaling conceptualization for team description. Academy of Management Review, 37, 82–106.
&
Lipnack, J. & Stamps, J. 2000. Virtual teams. People working across boundaries with technology. 2. painos. New York: Wiley.
Tiimin tavoitteellisuus:
Larson, C. E. & LaFasto, F. M. J. 1989. Teamwork: what must go right, what can go wrong. Newbury Park: Sage.
Ryhmän kehitysvaiheet:
Tuckman, B. W. (1965). Developmental sequence in small groups. Psychological Bulletin, 63(6), 384–39
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
