What is 火山石播客第一季?

火山石播客由火山石投资出品，是一档轻松而深入的创投闲聊节目，我们不仅关注商业、技术创新，更希望通过与行业顶尖人物的对话，分享他/她们作为行业先行者的独特视角和深刻思考，探讨行业背后的底层逻辑和社会需求。希望无论听众来自哪个领域，都可以得到有值得思考的内容。

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火山石播客第一季

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by 火山石投资

5.0(23 reviews)

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🇨🇳

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7/12/2023

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April 17, 2026

vol.13 关于脑机接口你需要知道的一切（百分之八九十吧）

火山石播客由火山石投资出品，是一档轻松而深入的创投闲聊节目，我们不仅关注商业、技术创新，更希望通过与创始人们的对话，分享他们作为行业先行者的独特视角和深刻思考，探讨行业背后的底层逻辑和社会需求。希望无论您来自哪个领域，都可以得到值得思考的内容。这期节目，我们走进脑机接口这一正在加速从科幻走向现实的前沿领域，与火山石投资成员企业佳量医疗的创始人曹鹏、火山石投资创始合伙人章苏阳一起，从技术、产业与人类未来三个层面展开讨论。 在节目中我们会聊到脑机接口当下最核心的突破与难点：材料、生物相容性、信号采集、神经调控，也聊到癫痫、帕金森、截瘫等医疗场景中，它如何真正帮助患者重获生活能力。以及它如何一步步从“治疗疾病”走向“增强人类”。 当AI让机器越来越聪明，脑机接口会不会成为人类重新定义自身能力的关键入口？当“研究脑”“保护脑”进一步走向“开发脑”，我们该如何理解情感、意识、人的边界，以及人作为一个物种的未来？这是一场关于技术现实的讨论，也是一场关于人类命运的想象。内容非常精彩，一定要订阅收听哦！ 嘉宾介绍：曹鹏博士，佳量医疗创始人兼CEO，浙江省海外高层次人才专家。2020年创立佳量，聚焦脑科学前沿技术产业化。作为研发攻关核心人员，在智能影像、精密制造、AI算法等技术方面有深厚功底，其领衔研发的产品均填补了国内空白，累计形成200余项核心技术、获授权专利超100项，完成近400例临床植入。获评福布斯中国青年海归菁英、胡润U40创业先锋，入选脑科学创新青年30人。 章苏阳，火山石投资创始管理合伙人。重点关注数字化技术、生物医疗及互联网创新等领域的投资。主导的投资项目包括：携程旅行网（NASDAQ.TCOM）、康辉医疗（美交所上市后被Medtronic收购）、易趣（被eBay收购）、九安医疗（SHE. 002432）、智云健康（HK.9955）、健客网（HK:6086）、极智嘉（HK.02590）、佳量医疗、吉因加、同心医疗、三迭纪、诺信创联、微远医疗、凌空天行等。 时间轴：00:02:49 近期热点：记忆移植、“十五五”未来产业与脑机接口00:07:03 脑机接口怎么分？看懂侵入式、非侵入式和半侵入式00:12:52 脑机接口三大发展阶段：研究脑、保护脑、开发脑00:18:07 脑机接口最难的，居然不是把它植进大脑00:26:20 脑机接口产业链雏形：走向专业化分工00:28:38 大脑模型与大脑增强00:34:08 睡眠科技是否会有无药解决方案00:38:08 佳量医疗的脑机接口进展00:41:32 被误解太久的癫痫，正在被脑机接口重新理解00:46:06 佳量医疗在脑机接口的医疗布局00:50:15 人机融合的哲学思考00:51:18 脑机接口会如何改变人类能力边界00:53:14 5000年后的“赛博人类”会是什么样00:54:34 大脑潜能是否远超今天的超级计算机00:55:43 当AI无所不能，“人性”和“情感”会更重要吗？01:00:45 脑机接口与智商平权01:02:03 神经权利与脑数据隐私01:05:28 你愿意为自己或者家人植入脑机接口吗01:06:23 AI是人类历史上最后一次由人推动的科技革命01:08:00 那些曾深信不疑，如今开始深表怀疑的事 关于公司：佳量医疗（Genlight）是中国侵入式脑机接口领域的领先企业，依托自主研发的闭环神经调控专利技术，从神经疾病治疗切入，逐步拓展至脑控交互与人机共融，构建下一代计算平台。

November 27, 2025

vol.12 从深圳到全球150国，消费AI硬件EMEET做对了什么

火山石播客由火山石投资出品，是一档轻松而深入的创投闲聊节目，我们不仅关注商业、技术创新，更希望通过与创始人们的对话，分享他们作为行业先行者的独特视角和深刻思考，探讨行业背后的底层逻辑和社会需求。希望无论您来自哪个领域，都可以得到值得思考的内容。 AI 的浪潮已经不只是软件革命。当模型走向端侧、算力成本持续下降，硬件正在成为下一轮 AI 创新的风暴中心。Meta AI 科学家预测：未来 8 年端侧 AI 市场规模将增长至 1436 亿美元。而在终端设备里把算法变成产品，中国具备天然优势——从供应链到工程能力，再到小团队极强的落地速度。这就是为什么 Kickstarter、TikTok Shop 以及海外电商上层出不穷的 AI 硬件爆品，大多来自中国深圳。从录音笔、相机，到会议设备、宠物摄像头，它们都从极小的场景切入，用 AI 重塑体验，把一个个看似微小的需求变成了快速增长的全球生意。在这个创意不断涌现的时代，一个现实问题却始终存在：大厂随便做，小团队还有活路吗？火山石投资成员企业 EMEET 壹秘科技 已深耕出海 AI 硬件九年，本期播客，我们邀请到创始人 陈文明 Wyman，聊聊他在近十年创业中的真实感受——关于竞争、关于机会、独立智能影像产品的空间、关于创新的本质，以及初创企业如何在巨头环伺的世界里成长。他的答案非常坦诚：“永远会有空间，时代一直如此。”这一期，你会看到真实的硬件创业逻辑，也会看到来自产业一线的确定性与韧性。内容非常精彩，一定要订阅收听哦！ 嘉宾介绍：陈文明，壹秘科技创始人，拥有25年电子与通信行业深厚从业经验。具备浙江大学电子与通信工程在职工程硕士研修背景，并毕业于中欧国际工商学院，获高级工商管理硕士（EMBA）学位。职业生涯初期，先后在多家科技公司担任工程、研发及管理岗位，积累了跨领域的技术与运营经验。后加入TCL集团旗下上市公司，历任创新业务中心总经理、研发中心总经理、电声业务中心总经理等职务，具备丰富的产业经验与战略视野。2016年底，辞去工作，创立深圳壹秘科技（EMEET），专注AI影像领域，致力于以技术普惠推动行业创新。 时间轴：壹秘九年：从会议 Speaker 到视频 AI 的自我革命00:01:57 从BYOD到数字游民，壹秘如何押中远程办公00:05:13 主动断臂求生，从音频设备转型视频赛道00:07:46 “做减法”带来的组织效率与产品复利创业公司的生存法则：小团队如何在大厂夹缝中生存00:12:51 大厂想抄就抄？先别神话大厂00:18:15 小团队的核心能力：学习力、灵活性与深度积累00:23:14 智能硬件壁垒不止在技术00:25:24 先做再升级，很多伟大的公司都是从低端产品不断逆袭AI 硬件的未来：新物种 vs 老品类智能化00:31:57 AI原生硬件的突破口：渐进式创新 vs. 颠覆式创新00:35:07 从录音笔到观鸟神器：AI 时代的细分机会00:42:50 永远都会有机会的智能影像增量市场00:53:05 中国智能硬件出海的长期红利长期主义与人才观：科技公司的底层信念00:54:16 人才百里挑一，学习力比履历更重要01:00:49 人文关怀与责任感：一家中小企业能给员工什么？01:04:04 科技之美与长期主义：支撑创业者走下去的精神力量 关于公司：2016年8月，带着“沟通无约束，世界更美好”的使命，五位充满激情的工程师聚集在一个小小的工作场所，希望利用技术的力量为每一位价值贡献者创造一个智能移动协作空间,这就是一切的开始。如今，EMEET已转型为一家全球领先的公司，主要从事由自主研发的AI驱动的智能音频和视频通信产品及云服务的研发、生产和销售。截至目前，EMEET已在中国、美国、日本和欧洲获得200多项音频和视频领域的核心发明专利和其他专利，业务遍及全球，服务超过30亿人。 请在评论区留言告诉我们一个你最近发现的有意思的AI硬件。

April 16, 2025

vol.11 AI+人力资源，会怎样改变我们的工作生活？

<blockquote style="font-size:14px;margin:10px 0px;color:rgb(102, 102, 102);border-left:5px solid rgb(232, 232, 232);padding-left:15px;">火山石播客由火山石投资出品，是一档轻松而深入的创投闲聊节目，我们不仅关注商业、技术创新，更希望通过与创始人们的对话，分享他们作为行业先行者的独特视角和深刻思考，探讨行业背后的底层逻辑和社会需求。希望无论您来自哪个领域，都可以得到值得思考的内容。</blockquote> AI究竟如何改变了人和工作的关系？企业该如何拥抱这波技术浪潮？而身处其中的我们，又该如何重新理解“工作”这件事？时间轴：00:03:28 AI对就业市场的冲击与重构00:05:17 900月费招聘机器人取代了15,000月薪的招聘专员00:05:55 高薪工作也正在逐步被替代00:06:57 PUA风格的Promp竟然提高了AI效果00:10:00 技术浪潮中的岗位洗牌：AI冲击下的社会再组织00:12:58 AI引发的岗位变革与教育挑战00:14:54 企业如何利用AI优化人力资源流程00:15:00 人力资源领域AI最适合落地的场景00:17:00 AI不应该使用的领域00:20:33 科技进步下的自我革新悖论00:23:31 优绩主义的崩塌与教育的困境00:25:57 新哲学、新信仰：AI之后的人类精神重建00:30:05 个体在职场的不可替代性与生存法则00:34:36 “工作稳定”是否还有可能00:35:26 劳动关系的本质是社会保障结构00:38:11 技术变革下的全球雇佣制度再重构00:40:00 劳动者保护能否跟上算法与平台的节奏00:42:28 全球用工的复杂拼图：文化、制度与合规00:45:10 AI有国界00:46:22 AI发展引发的数字弃民与社会挑战00:48:18 不是没工作，而是劳动力错位00:51:05 成长型职场也许不复存在00:51:35 AI技术伦理问题与与公平性挑战00:56:24 有趣的灵魂和强健的体魄00:57:02 AI会颠覆优绩主义精英主义 <hr style="border:0px;margin:20px 0px;background:#ddd;display:inline-block;width:100%;border-style:solid;height:1px;"> 嘉宾介绍：李贤威，云生集团创始人/CEO。担任中国人才交流协会副秘书长、北京人力资源服务行业协会副会长、上海服务行业协会副会长，京津冀大数据产业协会专委会主任，上海新沪商联合会轮值主席,曾获2024胡润U40中国创业先锋、第一资源2024人力资源服务业青年企业家3040榜、2024第一资源人力资源服务机构100人、36氪新人力先锋·2023韧性领军人物、2022人力资源行业杰出人物、2022中国人力资源科技影响力TOP人物、中国区最具社会责任企业家、上海市青年创业英才、上海市新锐型企业家、静安区首批中青年拔尖人才、中国人力资源服务100人等30余项荣誉称号，位列2021年公布的第五批“中国青年创业导师”名单之列。 <hr style="border:0px;margin:20px 0px;background:#ddd;display:inline-block;width:100%;border-style:solid;height:1px;">关于公司：云生集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业,近200W企业雇员，包括中国石化、中国移动、阿里巴巴、腾讯、字节跳动、华为、中建集团、中国中铁等200+中外五百强和数十家央企。云生集团始终视创新为源动力，AIGC时代，打造了云生AI数字员工和HR机器人，覆盖招聘、社保公积金工作、个税申报、薪资、用工合规管理等环节，帮助企业在多个人力资源数字化模块进行全自动、智能化、高精准的作业，实现数字化管理赋能。云生AI数字员工和HR机器人获得国家人社部第二届全国人力资源服务创新创业大赛成长组特等奖，云生AI大模型通过上海市生成式人工智能服务登记。<hr style="border:0px;margin:20px 0px;background:#ddd;display:inline-block;width:100%;border-style:solid;height:1px;">请在评论区留言告诉我们，如果AI真的取代了你现在的岗位，你会怎么办？与硬科技和生物医疗产业相关创业项目，欢迎发BP至 bp@volcanics.com.cn

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What is 火山石播客第一季?: 火山石播客由火山石投资出品，是一档轻松而深入的创投闲聊节目，我们不仅关注商业、技术创新，更希望通过与行业顶尖人物的对话，分享他/她们作为行业先行者的独特视角和深刻思考，探讨行业背后的底层逻辑和社会需求。希望无论听众来自哪个领域，都可以得到有值得思考的内容。
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