Hybrydowy HR to cykliczny podcast tworzony przez zespół Gamfi. Wspólnie z naszymi gośćmi przyglądamy się, jak HR zmienia się w burzliwych czasach i wskazujemy najlepsze, gotowe do wdrożenia praktyki optymalizacji procesów HR. Do udziału w podcaście zapraszamy przedstawicieli świata HR z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Zapraszamy!
S1EP15: Kultura reskillingu: rozmowa z Dagmarą Ptasińską z T-Mobile
Dagmara Ptasińska pełni w T-Mobile funkcję Dyrektora Departamentu Portfolio Produktów HR skoncentrowanych na employee growth, zarządzania rozwojem i transformacją kulturową.
Tworzy i wdraża strategię rozwoju opartą na kompetencjach, agile mindset bazując na sile różnorodności i synergii biznesu. W rozmowie z Jackiem Krajewskim opowiada o kulturze reskillingu w T-Mobile i o tym, dlaczego identyfikacja umiejętności i kompetencji pracowników powinna być kluczowa dla każdej firmy.
14 Jul 2021
S1EP14: Mówić obcymi językami: rozmowa z Joanną Kucharską z Sii Polska
Joanna Kucharska pełni rolę CHRO w Sii Polska. Pasjonatka HR i biznesu, liderka, mentorka i trenerka. W Sii Polska tworzy i wdraża strategię HR od procesów onboardingu po offboarding. Jest członkiem think tanku HR Influencers. W rozmowie z Wackiem Wykrytowiczem zdradza przepis na budowanie statusu najlepszego pracodawcy na trudnym rynku pracowników IT.
30 Jun 2021
S1EP13. Blisko ludzi: rozmowa z Zytą Machnicką z Lightness
Zyta Machnicka to CEO, główna specjalistka od EB i trenerka w hubie edukacyjnym Lightness, autorka bloga CandidateExperience.pl oraz książki "Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi". W rozmowie z Jackiem Krajewskim dzieli się przemyśleniami na temat wątku diversity w działaniach employer brandingowych oraz dobrostanu zarządzających organizacjami.
16 Jun 2021
S1EP12: Wartość różnorodności: rozmowa z Anitą Rogalską z Philip Morris International
Anita Rogalska od 2018 roku przewodzi zespołowi People & Culture (Kapitału Ludzkiego & Kultury Organizacyjnej) w Philip Morris International, na obszarze Polski i krajów bałtyckich. W rozmowie, którą prowadzi Wacek Wykrytowicz, wyjaśnia jaką wartość dla biznesu niesie budowanie różnorodnych zespołów i jak PMI robi to w praktyce.
2 Jun 2021
S1EP11. HR od nowa: rozmowa z Iwoną Wencel z WNCL
Iwona Wencel to właścicielka i prezes firmy WNCL Sp. z o.o. HR Executive z blisko 25-letnim doświadczeniem, zdobywanym zarówno jako senior menedżer, jak i strategiczny partner oraz doradca dla zarządów wielu firm polskich i międzynarodowych. Jest pasjonatką, propagatorką i prekursorką wdrażania modelu HR Business Partneringu w Polsce. W rozmowie z Anitą Wojtaś-Jakubowską wyjaśnia, dlaczego HR upomina się o miejsce przy stole z zarządem i jak wzmacniać postawy kluczowe dla tej roli.
19 May 2021
S1EP10. Onboarding zorientowany na ludzi: rozmowa z Adrianem Witkowskim z Gamfi
Adrian Witkowski to współzałożyciel i CEO Gamfi, firmy tworzącej wybierane przez największe firmy narzędzia do onboardingu i motywacji pracowników wspierane grywalizacją. Rozmowa, którą prowadzi Jacek Krajewski, skupia się na wątkach dotyczących optymalizacji procesu onboardingu w dużych firmach i kosztach złego prowadzenia wdrożenia.
6 May 2021
S1EP09. Dotrzymane obietnice: rozmowa z Anną Klus z Franke Group
Anna Klus, Head of HR ESSC & REE w Franke Group, odpowiada za dział HR Europejskiego Centrum Usług Wspólnych Franke oraz za wsparcie HR w spółkach Franke w regionie Europy Wschodniej. W rozmowie, którą prowadzi Anita Wojtaś-Jakubowska, opowiada, jakie wyzwania stawia przed HR ponadprzeciętnie rosnący biznes i jak sprawnie przekwalifikowywać pracowników w zmieniających się czasach.
22 Apr 2021
S1EP08. Zarządzanie empatyczne: rozmowa z Anną Kupczyk z GroupM
Anna Kupczyk jako Talent&Culture Director odpowiada za strategię i rozwój GroupM w zakresie zarządzania talentami i budowania efektywnej organizacji. W rozmowie, którą prowadzi Anita Wojtaś-Jakubowska, opowiada o wyzwaniach budowania kultury organizacyjnej na odległość i o programie Wellbeing Advisors, w którym pracowników GroupM wspierają… inni pracownicy.
8 Apr 2021
S1EP07. Czas przewartościowania: rozmowa z Michałem Młynarczykiem z Devire
Michał Młynarczyk to prezes Devire - firmy zajmującej się rekrutacją i outsourcingiem w erze cyfrowej. Jest członkiem Zarządu Polskiego Forum HR – ciała reprezentującego branżę rekrutacyjną w konsultacjach i inicjatywach ustawodawczych dotyczących rynku pracy. W rozmowie, którą prowadzi Anita Wojtaś-Jakubowska, komentuje zmiany w obszarze rekrutacji i oczekiwań kandydatów.
25 Mar 2021
S1EP06. Centrum innowacji: rozmowa z Aleksandrą Paszkiewicz z Nationale Nederlanden
Aleksandra Paszkiewicz jest Członkiem Zarządu ds. HR w Nationale-Nederlanden. W rozmowie z Jackiem Krajewskim podpowiada, jak prowadzić wielopoziomową transformację cyfrową organizacji i jaką rolę w całym procesie powinien pełnić zespół HR.
11 Mar 2021
S1EP05. Dobry wpływ: rozmowa z Joanną Malinowską-Parzydło z HR Influencers
Joanna Malinowska-Parzydło to wieloletnia dyrektor komunikacji i HR, autorka dwóch bestsellerów i pomysłodawczyni think tanku HR Influencers. W rozmowie z Anitą Wojtaś-Jakubowską wyjaśnia, dlaczego w HR warto skupiać się na dobrym wpływie i jak budować zespoły oparte na dobrych wartościach.
25 Feb 2021
S1EP04. Układ połączony: rozmowa z Andrzejem Zielińskim z Grupy NEUCA
Andrzej Zieliński od 2008 roku odpowiada za politykę personalną w Grupie NEUCA i posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu funkcjami HR. W rozmowie z Jackiem Krajewskim wyjaśnia, jak rozwija procesy HR-owe w Neuce i dlaczego jego zdaniem pandemia nic nie zmieniła w działaniach HR.
11 Feb 2021
S1EP03. Stabilność w chaosie: rozmowa z Agatą Błaszkiewicz z Colliers
Agata Błaszkiewicz prowadzi dział HR w Colliers, firmie doradczej z obszaru nieruchomości komercyjnych, z którą jest związana zawodowo od ponad 13 lat. W rozmowie z Jackiem Krajewskim wyjaśnia, dlaczego HR powinien pracować blisko z liderami oraz jak łączyć zwinność działania z poczuciem stabilizacji dla pracowników.
27 Jan 2021
S1EP02. Powrót do korzeni: rozmowa z Mają Gojtowską z Gojtowska.com
Maja Gojtowska od ponad 12 lat wspiera firmy w zakresie budowy wizerunku i komunikacji, specjalizując się w budowie doświadczeń kandydatów i pracowników. W rozmowie z Anitą Wojtaś-Jakubowską dzieli się wiedzą nt. agile HR i mapowania procesów oraz budowania spójnego Candidate Experience w zmiennych czasach.
13 Jan 2021
S1EP01. Siła w zespole: rozmowa z Andrzejem Borczykiem z Grupy Żywiec
Andrzej Borczyk od kwietnia 2016 roku pełni rolę Dyrektora Personalnego w randze Członka Zarządu w Grupie Żywiec. W rozmowie z Jackiem Krajewskim opowiada o kluczowych kompetencjach HR-owców w trudnych czasach i wskazuje 3 kluczowe praktyki z obszaru zarządzania i HR, które pozwoliły Grupie Żywiec przejść przez okres pandemii.
Contact Hybrydowy HR: podcast Gamfi
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Hybrydowy HR: podcast Gamfi?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
