GenZ verändert die Spielregeln: "Keine Lust zu arbeiten?" - In Zeiten des Fachkräftemangels sind Unternehmen gezwungen, sich mit den Vorstellungen der jungen Generation auseinandersetzen. Doch bisher erzeugt dies eher beidseitiges Unverständnis. Das ändern wir.
Unser Podcast gibt beiden Seiten eine Stimme, schafft Verständnis und entwickelt Lösungen. Für Führungskräfte und GenZ, die den Wandel meistern wollen.
Luisa ist in Kolumbien. Workation dies das.
Erfahrt, warum Luisa nach Amsterdam gefahren wurde, ob es gefährlich ist in Kolumbien zu arbeiten, welche Vorurteile peter zu Kolumbien hat. und sehr viel mehr.
15 Mar 2024
#16 Burgerme CMO “Luigi”: Mc Donald’s ist kein Faktor
"Luigi" Manfred Lugmayr ist der CMO von burgerme. Davor war er als Startup-Gründer im Silicon Valley unterwegs.
Wir sprechen mit ihm darüber, was ihn aus dem Silicon Valley zurück in eine Festanstellung in Deutschland bewegt hat, über burgermes Zukunftsstrategien und natürlich auch darüber, was er über Mc Donald’s denkt.
00:00 Intro
02:11 Luigis Zeit im Silicon Valley
09:12 Vom Gründer zur Festanstellung
11:00 Wettbewerb auf dem Liefermarkt
15:26 Eigener Chef trotz Anstellung?
24:27 Burgermes Marketing für GenZ
33:19 TikTok-Strategie mit eigenen Influencern
41:09 Work-Life-Balance als Unternehmer
45:12 Arbeitsmentalität der Gen Z
47:20 Charaktermerkmale guter Mitarbeiter
53:44 Tipps für Führungskräfte und Mitarbeiter
56:00 Zukunftsstrategien von burgerme
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1 Mar 2024
#15 Führungskräfte wichtiger als Work-Life-Balance?
Warum steht die Work-Life-Balance im Mittelpunkt unserer Debatte um attraktive Arbeitgeber? Letztendlich geht es doch viel mehr darum, dass die Arbeit selbst erfüllend sein sollte, anstatt nur erträglich.
Wir diskutieren darüber, ob Arbeitgeber derzeit die falschen Schwerpunkte setzen, indem sie die 4-Tage-Woche und ähnliche Konzepte bewerben, anstatt andere Aspekte in den Vordergrund zu stellen. Sind Faktoren wie die persönliche Entwicklung und Wertschätzung am Ende nicht viel wichtiger als die beworbenen "Hygienefaktoren"? Und damit Führungskräfte wichtiger als eine Work-Life-Balance?
00:00 - Intro
00:39 - Was bedeutet Work-Life-Balance für die GenZ?
04:24 - Sind Unternehmen verpflichtet, eine Work-Life-Balance zu fördern?
08:46 - GenZ fordert Goldrandlösung, die zum Maßstab werden soll?
11:06 - Arbeitgeberwelt versucht es Arbeitnehmern "zu gerecht" zu machen?
24:08 - Ist es sinnvoll, Führungskräfte zu wählen?
40:45 - Warum die Work-Life-Balance nicht Hauptfokus sein sollte.
44:45 - Kann eine Bezahlung nach Leistung die Work-Life-Balance verbessern?
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23 Feb 2024
#14 Produktives Leben = Erfüllendes Leben?
Was bedeutet Produktivität wirklich? Kann man nur bei der Arbeit produktiv sein? Und warum ist der Begriff Arbeit so negativ konnotiert? Mit dem Ziel, ein erfüllendes Leben zu führen, diskutieren wir, wie wir unsere Lebensziele in unser Arbeitsleben integrieren können und ob die Trennung von Arbeit und Leben wirklich notwendig ist. Wie können wir Produktivität so verstehen, dass wir unser gesamtes Leben nach unseren persönlichen Zielen "produktiv" leben?
00:00 Intro
01:31 Einführung: ZDF-Doku über die scheinbare Faulheit der Gen Z
04:04 Definieren von Produktivität für uns
14:56 Ist es möglich, das Leben anhand von Produktivität zu messen?
16:51 Genieße dein Leben in diesem Moment
19:42 Sollte Arbeit sich immer wie Arbeit anfühlen?
25:51 Die fünf besten Produktivitätstipps von Peter
31:41 Time-Boxing: Ein ultimativer Tipp für effektives Zeitmanagement
36:47 Beginne mit kleinen Schritten
39:28 Flexiganer und das Ende von Pauschalisierungen
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16 Feb 2024
#13 Der Verwaltungspunk: Mit Comedy gegen Behördenfrust, Generationenklischees & Montagsmood
#13 Der Verwaltungspunk: Mit Comedy gegen Behördenfrust, Generationenklischees & Montagsmood
Die erste Folge mit einem Gast! Heute haben wir Florian Zejewski bei uns, auch bekannt als der Verwaltungspunk. In dieser Episode diskutieren wir seinen Ansatz, durch Comedy die Probleme der Verwaltung anzugehen, die Frage, ob die GenZ vielleicht doch genauso ist wie alle anderen Generationen, und wie wir es schaffen uns auf Montag freuen.
00:00 - Intro
02:11 - Mit Comedy die Verwaltung revolutionieren?
06:30 - Humor in der Behörde
07:18 - Die Rolle der Generationen am Arbeitsplatz
08:56 - Sollten wir von Milieus sprechen anstatt von Generationen?
09:53 - Schlechter Eindruck von der GenZ?
18:31 - Wer hat überhaupt Bock zu arbeiten?
19:26 - Bock auf Montag mit New Work
27:45 - Verantwortung von Führungskräften
42:10 - Verbündete und Graswurzelinitiativen schaffen
48:56 - Braucht es externen Input um die Probleme der Verwaltung anzugehen?
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2 Feb 2024
#12 Azubis: Nicht in der Ecke sitzen lassen!
Warum werden Azubis so häufig in der Ecke sitzen gelassen? Luisa berichtet von ihren negativen (und positiven ) Erfahrungen als Azubi. Peter aus Ausbilderperspektive dazu wie Azubis als Chance genutzt werden können und er sogar aktiv Zeit sparen konnte durch effektiven Einsatz der Azubis. Außerdem gehts darum wie Azubis in den neuen Trend der Corporate Influencer eingebunden werden können
00:00 Warum Peter gerne Ausbilder ist
02:23 Größte Baustellen der Ausbildung aus Azubi-Sicht
03:36 Baustellen aus Ausbilder-Sicht
05:01 Umdenken bei Ausbildungskonzepten in Bezug auf die neuen Generationen
05:42 Sinn vermitteln in der Ausbildung
09:47 Persönliche Entwicklung fördern in der Ausbildung
12:11 Keine Zeit ist eine faule Ausrede
20:48 Azubis als Chance
22:42 Azubis als Corporate Influencer
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26 Jan 2024
#11 GenZ-Leadership: Zukunft der Führung
Erfahre, warum die Führungskraft den entscheidenden Unterschied für die Generation Z macht. Wir zeigen, wie Führungskräfte sich optimal positionieren können und warum eine Auseinandersetzung mit den Werten der Gen Z nicht nur beim Recruiting, sondern auch für Unternehmen insgesamt von unschätzbarem Wert ist.
00:00 Intro
00:32 Sind jüngere Generationen immer faul?
03:37 Wie sollen Führungskräfte mit der GenZ umgehen
04:36: Wie schafft man eine sinnvolle Arbeit?
08:25: Werte kommunizieren, GenZ binden?
13:46: Persönliche Entwicklung als Schlüssel?
25:06: Coaching statt traditionelle Führung?
27:12: GenZ möchte Arbeit und Leben in Einklang?
35:23: Bezahlung nach Leistung?
42:28: Appell an Führungskräfte.
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19 Jan 2024
#10 4-Tage-Woche = Unsinn?
Die GenZ fordert Veränderungen in der Arbeitswelt. Aber wie genau sollen diese aussehen? Sind die Forderungen realistisch, und wie sollten Arbeitgeber reagieren? Warum ist eine 4-Tage-Woche vielleicht doch nicht die Lösung aller Probleme?
00:00 - Intro
00:36 - Veränderungen
03:12 - GenZ und Veränderungen
12:56 - Boomer vs. GenZ Unterschiede
13:57 - GenZ Wünsche
16:38 - Unrealistische Vorstellungen der GenZ
20:33 - Arbeitseinstellung der GenZ
22:56 - Unternehmensreaktion auf GenZ-Forderungen
26:33 - Lösung für Fachkräftemangel: Gute Führung
30:14 - Merkmale eines guten Arbeitgebers
30:68 - Keine 4-Tage-Woche notwendig
31:56 - Erfolgsfaktoren für gute Führung
33:47 - Azubis müssen fegen?
37:08 - Kommuniziere den Aufgabenwert
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12 Jan 2024
#9 Höhere Hierarchiestufen sind zufriedener?
Steigt die Arbeitszufriedenheit mit höheren Hierarchiestufen? Eine aktuelle Studie der Uni Augsburg bildet die Grundlage unserer Diskussion: Worin liegen mögliche Gründe? Welchen Einfluss haben Führungskräfte auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter?
Die GenZ stellt Glück und Zufriedenheit in den Mittelpunkt ihres Lebens. Aus Peter's Sicht durchaus problematisch...
Hier geht’s zur Studie:
Regnet, E. (Hrsg.). (2024). Best Ager im Beruf. Potenzial im Fachkräftemangel? Augsburg. Link: Best Ager im Beruf_THA.pdf (https://www.tha.de/homes/eregnet/Veroeffentlichungen/Best%20Ager%20im%20Beruf_THA.pdf)
00:00 Studie “Glücklicher in höheren Hierarchiestufen”
02:53 Was heißt Zufriedenheit?
07:31 Sind Selbstständige glücklicher?
10:05 Flache Hierarchien = höhere Arbeitszufriedenheit?
13:23 Vorteile einer Kompetenzhierarchie
28:08 Führung als Skill
31:22 Einfluss von Führungskräften auf die Arbeitszufriedenheit
43:31 Eigener Einfluss auf die Zufriedenheit
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5 Jan 2024
#8 Zeit für Veränderungen
Neues Jahr - neuer Podcast. Wir sind aus unserem alten Format rausgewachsen. Nach sieben Folgen Brand Organics heißt es also jetzt: "Herzlich Willkommen zu Hype und Hierarchie".
Wir haben richtig Bock. Freut euch auf die nächsten Folgen!
29 Dec 2023
#7 Neujahrsvorsätze - Hör auf dich selbst zu belügen
Warum scheitern Neujahrsvorsätze so häufig? Wir diskutieren, wie man es besser macht und warum tägliche Gewohnheiten viel wichtiger sind als das jährliche Setzen von Zielen.
Folge uns:
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22 Dec 2023
#6 Jahresrückblick & Meer - Führungserkenntnisse von der Marine
Wie sollte ein sinnvoller Jahresrückblick gestaltet sein? Wir durchleuchten unterschiedliche Aspekte der Jahresreflexion und setzen besonders auf die Leadership-Perspektive. Peter gibt dabei spannende Einblicke, wie seine Zeit bei der Marine seine Vorstellung von Führung geprägt hat.
15 Dec 2023
#5 Social Media Tools: So sparen wir 10+ Stunden pro Woche
Obwohl viele Arbeitsschritte automatisiert werden könnten, schöpfen die meisten dieses Potenzial nicht aus. Heute teilen wir in unserer Episode Top-Tipps, wie wir über 10 Stunden pro Woche durch clevere Automatisierung gewinnen. Und wir lüften einen exklusiven Geheimtipp beim Podcast schneiden, der uns fünf Stunden pro Projekt spart.
Alle reden über Employer Branding, ohne über die Basics Bescheid zu wissen. Wir beleuchten, warum zahlreiche Kampagnen oft nicht den gewünschten Erfolg bringen, und diskutieren, wie man es besser machen kann, um die Bewerber*innen auf allen Touchpoints zu überzeugen. Außerdem teilen wir eigene (fragwürdige) Erfahrungen mit Bewerbungsverfahren.
30 Nov 2023
#3 Social Strategie - Präsent auf jeder Plattform?
Muss man wirklich auf jeder Plattform präsent sein, von Instagram über TikTok bis LinkedIn und YouTube? Wir diskutieren die Vor- und Nachteile der Allgegenwärtigkeit und ob Fokussierung nicht der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg ist. Zudem geben wir konkrete Tipps, wie man Content effizient erstellt und auf die verschiedenen Plattformen anpasst.
24 Nov 2023
#2 Meta Update - Alles was du jetzt wissen musst!
Meta-Update hat ein Update rausgebracht. Wir diskutieren, wie Unternehmen sich jetzt am besten positionieren können, besonders im Kontext organischer Markenbildung. In unserer 'Marke der Woche' analysieren wir das Nahrungsergänzungsmittel AG1 und erklären eine effektive Premiumstrategie."
14 Nov 2023
#1 Einfach mal anfangen
In unserer Auftaktepisode von "Greif und Grüko" nehmen Peter Gneuss und Luisa Welink die Mikrofone in die Hand, stellen sich vor und gewähren einen Blick hinter die Kulissen von Griffin Kale. Begleite sie auf ihrer ersten Reise durch die aufregende Welt des Brandings, während sie über ihre Erfahrungen, Herausforderungen und spannende Abenteuer in der globalen Kommunikationslandschaft plaudern.
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